Le Groupe Le Matin recrute des profils plus pour Casablanca, Errachidia et Agadir, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expériences et développements RH, valorisation clients et logistique, compétents d’évoluer dans une structure environnementale, exigeants et orientés performance.
Acteur historique des médias au Maroc, Le Groupe Le Martin développer des contenus éditoriaux et audiovisuels à forte audience à travers des supports print et numériques. À Traverse Les Imprimaires du Martinle groupe s’appuie également sur une organisation industrielle structurée pour accompagner ses activités, renforcer la qualité de ses opérations et soutenir sa transformation.
Dans un contexte d’évolution des formes et de diversification des canaux de diffusion, l’entreprise poursuit le renforcement de ses équipes sur des fonctions clés liées aux ressources humaines, au recouvrement et à la logistique.
Spécialiste senior en développement RH – Projets RH & Amélioration Continue.
Le poste est base à CasablancaC’est Osine Imprimaire du Martin.
Le candidat maintiendra un cadre de cadres de rôle et un cadre de ressources fonctionnelles Humaines et continuera d’assumer le rôle de centre central d’amélioration de la RH, etc.
- Pilote des projets de développement RH en lien avec les priorités de l’entreprise.
- Contributeur à la structuration et à l’amélioration des processus RH.
- Participer aux démarches d’amélioration continue dans un environnement organisé et orienté qualité.
- Accompagner les chantiers RH à fort Impact Organisationnel et humain.
- Veiller à l’alignement des pratiques RH avec les normes internes et les exigences de qualité.
Le poste s’adresse à des personnes adaptées au profil du candidat répondant.
- être titulaire d’un Retour+5 fr Ressources humaines, gestion Vous êtes égaux.
- Justificatif de Au moins 4-5 expériences en développement RH.
- Environnement Considérez l’expérience et l’environnement comme étant importants dans votre industrie ou votre structure.
- Disposer d’une bonne connaissance de la norme OIN 9001.
- Maîtriser la gestion de projets RH et les démarches d’amélioration se poursuivent.
- Faire preuve d’excellentes qualités relationnelles, de rigueur et d’esprit d’analyse.
Client de récupération.
Le poste est base dans la région Errachidia/Agadir.
Le candidat maintiendra le statut de client auprès de l’entreprise et assurera sa contribution aux performances des dispositions de gestion du crédit, etc.
- Garant du suivi quotidien des comptes client et des encours échus.
- Vérifiez l’exactitude des informations financières et identifiants immédiatement les anomalies ou retards de paiement.
- Mettre à jour les dossiers clients afin de garantir la traçabilité et la fiabilité des données.
- Une personne de contact est un client qui retarde son paiement par téléphone, e-mail ou coursier.
- Négocier des Plans de Règlement Adaptés assure le commerce relationnel.
- Adapter les délais selon le profil du client et l’historique des paiements.
- Un identifiant pour un procès, une objection à un client ou une objection à des difficultés.
- Coordonner le traitement des dossiers avec les équipes de facturation, comptabilité, trésorerie et juridique.
- Le Garant ne rend pas compte des participants aux activités, des évaluateurs de performance ou des indicateurs de performance.
- Participer à l’analyse des retards de paiement et proposer des Action Correctives.
- Contributor à l’amélioration poursuit le processus de récupération et continue d’optimiser les publications du client.
Le poste s’adresse à des personnes adaptées au profil du candidat répondant.
- être titulaire d’un Retour+4 en gestion, comptabilité ou domaine similaire.
- L’expérience et les relations de disposer d’une première sont les plus appréciées par les clients.
- Avoir d’excellentes capacités de communications et de négociation.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité.
- C’est une personne dotée de discernement qui sait utiliser la diplomatie et le travail en fonction de la situation.
- Maîtriser les outils Bureautiques.
- La Métriz de l’Amazigh Construire sans suivre la région du Le Drâa-Tafilalet toi Sumasa.
Chef d’Équipe Livraison Adjoint – Shift Nuit.
Le poste est base à Aïn Sheba, Casablancaau sein du département logistique.
Le candidat devra continuer à assurer la coordination et le fonctionnement des structures de l’industrie environnementale.
- Organisateur et planificateur des livraisons quotidiennes.
- Gérer et encadrer l’équipe des chauffeurs.
- Suivre les livraisons internes et externes.
- Optimiser les moyens de Transport.
- Traiter les réclamations liées aux livraisons.
- Assurer la sécurité des produits finis.
- Contrôleur des Documents de Livraison.
- Endorser rapporte des journalistes actifs.
- Veiller à la sécurité et à la propreté des véhicules.
Le poste s’adresse à des personnes adaptées au profil du candidat répondant.
- être titulaire d’un Bac+2 et Logistique de type OFPPT Vous êtes égaux.
- Justifier d’une expérience minimale de Numéro 3 dans un poste similaire.
- Disposer de bonnes compétences en organisation et coordination.
- Focus sur la gestion et la communication.
- La Métriz de Sage est souhaité.
Les candidats intéressés part of poste de Spécialiste senior en développement des ressources humaines peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : F.bouaouda@lematin.ma
Les candidats intéressés partent des postes de Chargé de Recouvrement Client et de Chef D’Equipe Librason Adjoint peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante : recrutement@lematin.ma
