L’Organisation de Coopération Bilatérale des Nations Unies recrute 3 profils en CDI à Casablanca. Les postes s’adressent à des profils stratégie d’expérimentation et de développement, compatibilité et accompagnement, souhaitant évoluer dans une agence internationale à structure et direction performance.
Cet organisme de coopération bilatérale développe des initiatives économiques, institutionnelles et commerciales dans un cadre international, avec pour mission de renforcer les relations d’affaires, les partenariats et les échanges entre différents acteurs économiques.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes à CasablancaL’organisation recrute des profils adaptés.
Directeur des Opérations (H/F)
- Type de contrat : CDI
- Au lieu de soulager la douleur : sur place
- expérience: 10+ réponses
- Niveau d’étude : BAC +5
Présenté sous forme de message
Rattaché(e) au Président et placé(e) sous la Director direct du Directeur Général, le(a) Directeur(rice) des Opérations / Chief Business Officer contribution à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’institution et au renforcement de son rôle en tant que plateforme de référence pour les relations économiques et commerciales Internationales. Il/elleassiste le Directeur Général dans la mise en œuvre des stratégies d’orientation définition par le Conseil d’Administration et participe activement au développement des initiatives économiques de l’institution, à l’expansion de son réseau de partenaires et d’organisations membres, ainsi qu’à la consolidation de ses positions institutionnelles.
Rôle de l’électeur
stratégie de développement
- Contributeur à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’institution.
- Identifiants les secteurs porteurs et les opportunités économiques favoris le développement deslations d’affaires et des partenariats internationaux
Élaboration et recherche de business plan
- Elaboration et suivi du business plan congés annuels. Élaboration des KPI
- Évaluer leur viabilité économique et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
Développement des services aux membres
- Identifier les besoins des entreprises membres et développer des services à forte valeur ajoutée.
- Concevoir des Programmessectoriels et des Initiatives Favorisant les Relations d’affaires.
Recrutement des membres et vérification d’identité
- Cette personne a contribué au recrutement de nouveaux membres.
- Renforcer l’engagement et la fidélisation des membres existants.
Recherche de partenariats et sponsors
- Identifiants et stratégies des développeurs.
- Rechercher des mécènes suit les événements et initiatives de l’institution.
Communication et visibilité
- Mesurez la position de votre stratégie de communication.
- Les promotions sont des activités et des événements destinés aux organisations ayant une visibilité.
Projets et initiatives de développement Économie
- Conception et réunions pilotes, formalités de mission, forums et économie d’initiative.
organisations liées
- Travailler collabore avec les partenaires institutionnels, les représentations diplomatiques, les réseaux d’affaires internationaux et les acteurs économiques concernés.
Organisation et coordination des activités
- Organisation des événements économiques et divisions de programmes.
coordination des ressources humaines
- Le Garant est responsable de la gestion du personnel du RH de l’organisation.
- Assurer la Coordination et l’encadrement des équipes ainsi que son bon fonctionnement
- Mettre en place et faire le suivi des Indicateurs de Performance
Contribution selon la stratégie financière
- Participer à l’élaboration des Budgets à l’identification de nouvelles sources de revenus (adhésions, partenariats, événements et sponsoring).
équipement de plaisancier
Le Directeur des opérations exerce ses fonctions dans le cadre d’orientation défini par le Conseil d’Administration et est rattaché(e) au Directeur Général.
qualifications du patron
- Vision, stratégie et capacités de développement de projets.
- Bonne compréhension des relations économiques internationales.
- Capacité d’analyse financière et de structuration de business plan.
- Excellentes relations de compétences et instances représentatives.
- Publicité avec d’excellentes capacités.
Processus de recrutement
- Présélection de CV
- Entretien IA Divers
- Rencontre Recruteur
Concédant de privilège : www.jobzyn.com
compatible
- Type de contrat : CDI
- Au lieu de soulager la douleur : sur place
- expérience: 3 à 5 fois
- Niveau d’étude : BAC +5
Présenté sous forme de message
Rattaché(e) à la Direction Générale d’unestitution Internationale au Maroc, le/la Comptable assurera la tenue rigoureuse de la comptabilité de l’association et le suivi financier de ses activités, dans le respect des devoirs légaux Applys aux Associations marocaines à but non lucratif.
Rôle de l’électeur
compatibilité générale
- Concepts de compatibilité générale et d’analyse
- Saisir et contrôler l’ensemble des écritures comptables(achats, Ventes, banque, caisse, OD)
- effectuer les rapprochements bancaires menus
- Préparer les arrêtés mensuels et annuels en collaboration avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes
Facturation et récupération
- Émettre les faits des prestations de services
- garant du suivi des encaissements et du recouvrement amiable des créances
Finances et déclaration
- Période comptable : TVA, IS, IR sur salaires, retenues à la source
- Établir les déclarations sociales mensuelles (CNSS, AMO)
- Préparé par la liasse fiscale annuelle
Rapporté par Trésorerie et al.
- Suivre la trésorerie quotidienne et préparer les règlements fournisseurs et salaires
- Produire les menus des Rapports financiers à la Direction et au Trésorier du Conseil
- Participant à l’élaboration et au suivi du Budget annuel
- Préparation des documents d’audit annuels
qualifications du patron
- Expérience et compatibilité 3 à 5, cabinet et expertise idéaux, compatible avec diverses activités de l’entreprise
- Compatibilité, Configuration Financière et Audit Bac+5 (DCG, DSCG, ISCAE, ENCG ou équivalent)
- Maîtrise du Plan Comptable Marocain (CGNC) et Domaines Fiscaux Obligatoires
- Maîtrise d’un logiciel comptable (Sage, Ciel, CEGID ou égal) et Excellente pratique d’Excel
- Bilingue français/anglais à l’écrit et à l’oral
- Rigueur, sens de l’organisation et respect strict des échéances déclaration
- Discrétion et sens de la Confidentialité
Processus de recrutement
- Présélection de CV
- Entretien IA Divers
- Rencontre Recruteur
Concédant de privilège : www.jobzyn.com
Assistante de direction et chef de bureau
- Type de contrat : CDI
- Au lieu de soulager la douleur : sur place
- expérience: 6h – 9h
- Niveau d’étude : BAC +5
Présenté sous forme de message
Le plan supérieur de l’organisation internationale est chargé de l’administration et de la gestion des ressources à travers l’assurance d’un assistant exécutif dans la gestion du bureau de Casablanca.
Rôle de l’électeur
assistant de mise en scène
- être garant(e) de la liquidité des opérations au quotidien et du bon fonctionnement de la Direction Générale
- Gérer l’agenda de la Direction Générale: rendez-vous, réunions du Conseil d’Administration et déplacements internationaux
- Organisateur de la logistique des voyages d’affaires et préparateur des comptes-rendus des réunions stratégiques
- filtrer les communications entrantes et rédiger la communication officielle en français, anglais et arabe
- Coordonner la logistique des événements institutionnels (galas, conférences, webinaires, visites de délégations)
Ressources humaines
- Piloter le Cycle complet de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration
- Personnel d’encadrement : contrat, déclaration CNSS/AMO, conje, attestation
- Coordonner la paie en lien avec le comptable
- Veiller à la Confité avec le Code du Travail marocain et au climat social de l’équipe
gestion de bureau
- Le bon fonctionnement quotidien du siège Superviseur : 4 équipements, équipements, maintenance.
- Gérer les Relations avec les prestataires et fournisseurs(IT, téléphonie, nettoyage, assurances, bailleur)
- Suivre les contrats de services et négocier leur renouvellement
qualifications du patron
- 6 à 9 Expérience d’assistant de direction et de support, idéalement dimension RH et/ou office management.
- Formation Bac+5, RH ou Management d’Entreprise
- Trilingue Impératif: français et anglais courants à l’écrit comme à l’oral, arabe maîtrisé
- Excellente expérience et qualité en Pack Office et facilité avec les outils Collaboratifs
- Connaissance du droit du travail marocain et des sociétés obligatoires (CNSS, AMO, IR)
- Sens aigu de la Confidentialité, de la Diplomati et de la Representation Institutionnelle
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec rigueur et autonomie
- Excellente qualité et excellence dans les trois langues
Processus de recrutement
- Présélection de CV
- Entretien IA Divers
- Rencontre Recruteur
Concédant de privilège : www.jobzyn.com
