Le Mirage Tanger a pour mission de recruter le profil plus de Tanger auprès du CDI, d’enrichir les fonctionnalités de l’hôtel, d’apporter un support fonctionnel et de développer la publicité commerciale. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou qualifiés souhaitant évoluer dans un établissement haut de gamme planté sur la côte atlantique.
Situé en bordure de l’océan Atlantique, à proximité du Cap Spartel et des Grottes d’Hercule, Le Mirage Tanger est un établissement emblématique disposant de 45 Résidences de Luxe.
L’hôtel bénéficie d’un emplacement stratégique, à seulement Aéroport International de Tanger à 20 minutes Nous recommandons et du Centre-ville, étant proche du Royal Golf Club.
L’établissement accueille une clientèle nationale et internationale dans un cadre alliant confort, raffinement et vue panoramique sur l’océan.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Le Mirage Tanger Actuellement pour plusieurs fonctionnalités de recrutement : RH administrative, Responsables des ventes et du marketing, Médecin de Travail / Infirmier(e) etc. responsable de la réception.
Le poste de Chargé de l’Administration RH Il existe des préoccupations concernant la gestion de la documentation humaine et environnementale et la gestion des ressources.
- Le garant est responsable de la gestion des documents du salarié.
- Gérer les documents liés à l’embauche, aux contrats, aux absences et aux mouvements du salutations.
- Veiller à la mise à jour des données Management RH.
- Participer au suivi des obligations réglementaires et sociales.
- Contributeur à la gestion des employés.
Le poste s’adresse à un profil Organisé, rigoureux et à l’aise avec les procédures de gestion administrative RH.
- La formation des ressources humaines équivaut à l’humain, à la gestion ou au domaine.
- Faites l’expérience d’évaluations similaires.
- Bonne maîtrise des outils Bureautiques.
- Sens de l’organisation et de la confidentialité.
- Bon Relationnel et Capacité de Coordination.
Responsable des ventes et du marketing vise à soutenir le développement commercial de l’établissement et à renforcer sa visibilité auprès des clientèles ciblées.
- Participer au développement commercial de l’hôtel.
- Contributeur à la promotion des offres et services de l’établissement.
- Garantir le suivi des actions marketing et commerce.
- Les développeurs établissent des relations avec les clients.
- Participer à la mise en œuvre des actions de prospective et de fidélisation.
Le poste conient à un profilable de Combiner approche commerciale, sens du service et bonne compréhension du secteur hôtelier.
- Formation commerciale, marketing ou équivalent.
- Expérience dans l’hôtellerie ou le touriste appréciée.
- Bonnes capacités de communications.
- Sens du contact et orientation résultant.
- Maîtrise du français et de l’anglais apprécié.
Le poste de Médecin de Travail / Infirmier(e) s’inscrit dans une logique d’accompagnement du bien-être des équipes au quotidien.
- Il est le garant de la souffrance de ses collaborateurs.
- Participer aux mesures d’accompagnement en matière de prévention et de sensibilisation.
- Accompagner les équipes sur les questions liées à la santé et aux conditions de travail.
- Veiller au respect des procédures liées à l’hygiène, à la sécurité et au suivi médical.
- Contributeur au maintien d’un environnement de travail sain et adapté.
Ce poste s’adresse à un professionnel de santé qualifié, compétent d’intervenir avec sérieux, discrétion et sens de l’écoute.
- Diplôme en médecine du travail, soins infirmiers ou spécialité équivalente selon le poste.
- Expérience en évaluation de l’environnement et de la structure de travail.
- Sens de l’écoute et de la confidentialité.
- Rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures.
- Capacité à travailler en coordination avec les équipes internes.
courrier du responsable de la réception Porte sur le Pilotage de l’équipe réception et la qualité de l’expérience client dès le premier contact.
- Superviseur des opérations pour le front office.
- Encadrer et accompagner l’équipe d’accueil.
- Garantir la qualité de l’accueil et du service client.
- Veiller au bon déroulement des séjours et de la satisfaction client.
- Le garant est responsable de la coordination des services de l’établissement.
Le poste est un profil expérimenté dans la gestion opérationnelle de la réception en hôtellerie.
- Formation hôtelière, tourisme et gestes.
- Confirmation de l’expérience à la réception ou au bureau.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Excellent service et relations avec les clients.
- Bonne présentation et Bonne communication.
- Maîtrise des langues appréciées.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse rh@lemirage.com en précisant l’intitulé du poste visé dans l’objet du courrier.
