G4S Maroc recrute 2 profils en CDI et Casablanca. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en achats et en développement de compétences commerciales, compétence d’évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance.
G4S Maroc Opère dans le secteur de la sécurité privée et des services aux entreprises.
L’entreprise accompagne la desstitution publique, des sites sensibles et des clients privés à travers des prestations liées au gardiennage, à la sécurité électronique, à la gestion des risques et aux services associés.
Son activité repose sur des normes élevées de conformité, de qualité opérationnelle et de professionnalisme, dans le respect des réglementations en vigueur.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, G4S Maroc recrute des fonctionnalités complémentaires pour les achats et en développement publicitaire.
Découvrez Acheteur – Casablanca.
G4S Maroc recrute Acheteur grâce à l’agrément du CDI Casablanca. Le poste s’adresse à un profil expérimenté en achats et logistique, pilote compétent et portefeuille moyens généraux dans les meilleures conditions de qualité, de coût et de délai.
Ce poste contribue directement à la bonne mise à disposition des biens et services nécessaires au fonctionnement de l’entreprise, avec une forte dimension de négociation, d’analyse et de suivi de la Performance Fournisseurs.
- Assurer la réalisation des achats relatifs au portefeuille moyens généraux.
- Garantir la mise à disposition des biens et services dans les meilleures conditions de qualité, de coûts et de délais.
- Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir les conditions les plusadapées aux besoins de l’entreprise.
- Analyseurs et comparateurs les offres fournisseurs.
- Suivre la performance des achats réalisés.
- L’analyseur est un chariot permettant de modifier des objets auxiliaires liés aux performances.
- Assurer une Veille Marché et réaliser des benchmarks réguliers donne des identifiants aux meilleures opportunités d’achat.
Des publications pratiques sur la structure de votre profil, la définition de vos préférences et priorités et l’action sur l’essentiel.
- Bac+5 en achats, logistique ou équivalent.
- Expérience 3 à 5 avec des mailings similaires.
- Capacité à travailler sous pression.
- Capacité à gérer plusieurs exécutions concurrentes prioritaires.
- Sens de la négociation.
- Résultats d’orientation.
- Situation d’urgence.
- Riggr.
- adaptabilité.
Technologique commercial courant fort et courant faible – Casablanca.
G4S Maroc recrute Technico-commercial courant fort et courant faible à Casablanca, en CDI. Le poste s’adresse à un profil d’expérimentations commerciales, de développeurs compétents et d’un portefeuille de clients et de promoteurs de solutions d’adaptation technologique aux besoins du Marché.
Ce poste combine prospects, développement commerce, réponse aux appels d’offres et accueil client dans les domaines courants du courant fort et du faible.
- Développer et entretenir un portefeuille client dans le secteur du courant fort et du courant faible.
- Prospecter de nouveaux Clients et établir des relations solides avec les décideurs clés.
- Répondre aux appels d’offres.
- Comprendre comment les clients, les proposants et les technologies de solutions s’adaptent.
- Présenter les produits et services de l’entreprise de manière claire et convaincante.
- Concours Élaborateur d’offres commerciales.
- Négocier les Contrats.
- Les assureurs garantissent la satisfaction en garantissant la présence du client et identifient de nouvelles opportunités.
- Collaborateur étroit avec l’équipe technologique des solutions personnalisées et résoudre les problématiques clients.
- Réaliser une bayle active sur les tentances du Marché, les nouvelles technologies et la concurrence afin d’adapter les stratégies commerciales.
Le poste s’adresse à un profil disposant d’une bonne maîtrise technologique, d’un fort sens commercial et d’une réelle capacité à évoluer sur un Marché Concurrentiel.
- Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.
- Vivez le techno-commercial dans les domaines du courant fort et du courant faible.
- Capacité à comprendre les spécifications techniques à les expliquer clairement aux clients.
- Excellentes compétences en négociation et en communication.
- Organisation Fortes compétences.
- Capacité à gérer efficacement les priorités.
- Résultats d’orientation.
- Capacité à atteindre les objectifs commerciaux fixés.
- Bonne connaissance du Marché Local.
