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Go jobs > Emploi Maroc > La CIMR recrute trois profils stratégies à Casablanca. – Gojobs
Emploi Marocles offres d'emploi à Casablanca

La CIMR recrute trois profils stratégies à Casablanca. – Gojobs

Gojobs Writer
Dernière mise à jour: avril 8, 2026 10:48 am
Gojobs Writer
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6 Min de lecture
CIMR
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La CIMR recrute trois profils à Casablanca et postes au sein de l’Adhésion Technico-Commerciale Individuelle, Chargé d’Études Statistiques & Économiques et Responsable Département Data & IA Office. Les postes s’adressent à des profils commerciaux, analytiques et données souhaitant évoluer au sein d’une institution de référence engagée dans l’amélioration continue de ses services et dans sa Transformation numérique.

la CIMR (Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite) est une constitution de retraite privée à mais non rentable qui assure la gestion des cotisations et du levier des pensions pour un Large portefeuille de salariés et de retraités au Maroc.

L’organisme occupe une place importante et suit la retraite privée marocaine et s’appuie sur des principes d’efficacité, de transparence et d’innovation pour accompagner durabilité ses adhérents.

La CIMR poursuit également une Transformation digitale importante afin de moderniser ses services, renforcer la qualité de traitement de ses opérations et améliorer l’expérience de ses assurés et partenaires.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablancala CIMR Recrutement Nations Unies Adhésif Technico-Commercial Individuel. Le poste s’adresse à un profil d’accompagner le développement du portefeuille client, de les opérations liées aux adhésions et de contribuer à la satisfaction ainsi qu’à suivre la fidélisation des adhérents.

Les Missions Confiées pour le poste de Adhésif Technico-Commercial Individuel Notation complète :

  • Assurer l’encaissement des cadeaux et le suivi des prélèvements.
  • Relancer et accompagner les adhérents pour la complétude des dossiers.
  • Traître les clients orthodontiques et écopes à leur satisfaits.
  • Les analystes analysent les profils des clients et des proposants et prennent des mesures pour améliorer leur travail.
  • Les contributeurs incluent aux actions commerciales et aux campagnes digitales.
  • Produire ne rapporte pas de régularité de l’activité.

Le profil review pour le poste de Adhésif Technico-Commercial Individuel Veuillez répondre aux critères appropriés :

  • être titulaire d’un Retour+4 Dans le commerce, c’est économique ou équivalent.
  • Justificatif de 2 a 3 et défériance dans un poste similaire.
  • Maitrije exceller et les outils Bureautiques.
  • Disposer d’un bon sens commercial, de rigueur et d’un excellent relationnel.
  • Faire preuve de capacité d’analyse et d’orientation des résultats.

Le recrutement CIMR également un Chargé d’Études Statistiques et Economie certainement pas Casablanca. Le poste s’inscrit dans les activités d’analyse et de pilotage du régime de retraite, avec une contribution directe à la production d’analyses utiles à la stratégie et au suivi des indicateurs clés.

Les Missions Confiées pour le poste de Chargé d’Études Statistiques et Economie Notation complète :

  • Réaliser des analyses statistiques, économiques et financières.
  • Exploiter et segmenter les données affiliées afin d’orienter la stratégie.
  • Suivre les indicateurs clés et produire des reporting réguliers.
  • Développeur des modèles d’analyse et des tableaux de bord.

Le profil review pour le poste de Chargé d’Études Statistiques et Economie Répondez aux éléments suivants.

  • être titulaire d’un Retour+5 Statistiques, Economie ou Diplôme d’école d’ingénieur.
  • Justifier d’au moins 2 ans d’expérience.
  • Maitrije R., python Objectif de l’analyse des données.
  • Faire preuve d’esprit analyse, de rigueur et de capacité de synthèse.

Dans le cadre de sa Transformation digitale, la CIMR recrute aussi un Département responsable des données et du bureau IA certainement pas Casablanca. Le poste s’adresse à un profil expérimenté, compétent, sauveteur, gouverne et valoriser les données au service de la performance, de l’innovation et de la fitness.

Les Missions Confiées pour le poste de Département responsable des données et du bureau IA Notation complète :

  • Piloter la gouvernance de la donnée à travers la définition de la politique data, des rôles, des responsabilités et des référentiels.
  • Garantir un cadre de gouvernance clair, éthique et conforme aux exigences réglementaires, notation le RGPD etc. Roy 09-08.
  • Améliorer la qualité et la fiabilité des données en concevant les tableaux de bord de suivi, les règles de scoring et les plans d’amélioration continue.
  • Le développeur du projet réalise des Data et IA à fort Impact, Notamment sur des cas d’usage liés à la prévision, à l’automatisation, au scoring et à l’optimisation.
  • Accompagner les métiers dans le renforcement de la base de données culturelles et dans la mise à disposition d’outils décisionnels.
  • Assurer une voile continue de mentir sur les données et les artefacts du renseignement.

Le profil review pour le poste de Département responsable des données et du bureau IA Correspondant aux critères secondaires applicables :

  • être titulaire d’un Retour+5 Science des données, artefacts de renseignement, statistiques, informations ou équivalent.
  • Justificateur qui rend une justice minimale 5 expériences en gouvernance, geste ou valorisation de la donnée.
  • Maîtriser les sujets liés à la gouvernance et à la qualité des données, notamment les référentiels, catalogue, dictionnaires métiers et métadonnées.
  • Quel est le sens des mots ? SQL, python, R. etc. Power BI Vous êtes l’équivalent.
  • Processeur de compétences capable de correction statistique, d’apprentissage automatique et d’explication IA.
  • Connaître les cadres réglementaires et normatifs Applys, notamment le RGPDla Roy 09-08 etc. DAMA-DMBOK.
  • Avoir une expérience dans un secteur réglementé, notamment la Finance, l’assurance ou la retraite, ce qui constitue un atout apprécié.
  • Prêt pour le parcours du leadership, la pédagogie, la curiosité et la psychanalyse de forteresse.

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