Concours de Recrutement OFPPT 2026 (50 postes) – Gojobs

L’OFPPT (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail) recruter 50 profils Formateurs et Soft Skills danse Plus Siéville Omarocfr Contrat de recrutement Concours. Les postes s’adressent à des profils spécialisés dans le développement des compétences comportementales et la Formation des Adultes.

Acteur public majeur au Maroc depuis 1974, l’OFPPT joue un rôle Central dans la Formation professionnelle, l’employabilité des jeunes et l’accompagnement des entreprises.
L’institution conçoit et déploie des parcours de Formation alignés sur les besoins réels du Marché du travail, tout en s’appuyant sur un réseau national d’établissements et des équipes pédagogiques spécialisées.
À travers ses dispositifs, l’OFPPT contribue directement à la montée en compétences des apprenants et au renforcement de la compétitivité économique nationale.

les post Formateurs et soft skills Ne destinez pas les développeurs chez les Stagiaires les compétences comportementales indispensables à leur insertion et évolution professionnelles.
Ces compétences couvrent la notation la communication, la gestion du temps, la résolution de problèmes, la créativité, le leadership et l’intelligence émotionnelle.

Les Principes Missions Confiées comprennent :

• Concevoir et dispensateur des Programmes de Formation Axes sur le Développement des Soft Skills auprès des Stagiaires.
• Identifier les compétences comportementales clés à renforcer en fonction des profils et des filières de formation.
• Choisir et mettre en œuvre des Méthodes Pédagogiques et Techniques d’animation Adaptées aux Objectifs de Formation.
• Animer des sessions interactives à travers des études de cas, jeux de rôle et mises en statut professionnel.
• Évaluer les acquis et la Progress des Stagiaires à l’aide d’outils d’évaluation Adaptés.
• Assurer un accompagnement personnalisé en fonction des besoins spécifiques des stagegiaires.
• Collaborateurs avec les équipes pédagogiques afin d’intégrer les soft skills dans l’ensemble des parcours de formation.

Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants :

• être titulaire d’un diplôme de brevet ou équivalent dans la communication, la psychologie, la gestion des ressources humaines, les sciences de l’éducation ou un domaine connexe.
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 animations dans le domaine de la Formation, de l’animation ou de l’encadrement.
• Disposer de Solides Compétences Pédagogiques et Relationnelles.
• Maîtriser les techniques d’animation de groupes et l’accompagnement des apprenants.
• Posséder d’excellentes capacités de communications écrites et orales.
• Maîtriser parfaitement le français et l’arabe.
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
• Allons-y Épisode rassemblé 45 ans à la date de prise de service.
• Étre de Nationalité Marocaine.
• La certification pour le coaching est une considération.