RIBATIS recrute 4 profils IT à Casablanca. Les postes s’adressent à des candidats issus de l’informatique ou du management, compétents d’évoluer sur des projets de Transformation numérique structurés, avec des niveaux d’expérience adaptés à chaque fonction.
Créa, 2007, libatis est un opérateur de référence de la Transformation digitale au Maroc. L’entreprise combine et intègre les systèmes d’information, l’information et la composition avec les pouvoirs publics et la vie privée de l’organisation, la navigation du projet et l’impact de la forteresse. Ses solutions couvrent la notation des plateformes reconnues comme E-DMAJERP de gestion d’entreprise, ainsi que athlèteSystèmes d’information dédiés aux fédérations, ligues et Clubs sportifs. Dans le cadre du développement de ses activités à CasablancaRIBATIS ouvre plusieurs opportunités pour renforcer ses équipes projet, produit et fonctionnalités.
Chef de Frosé Informatique
Le poste s’adresse à un profilable de Piloter des projets IT de bout en bout, de coordonner les équipes et d’assurer l’interface avec les clients.
- Organisateur et coordination des opérations d’avant-vente, de réponse aux appels d’offres et aux consultations Restreintes.
- Constituateur, Organisateur et Pilote de l’équipe projet.
- Établir les plans de réalisation selon une logique de gestion classique ou agile.
- Évaluer les risques, les enjeux du projet et définir le plan assurance qualité associé.
- Alimenter et maintenir à jour le backlog projet, puis animer les sessions de planification et de clôture des sprints.
- Contrôler la qualité des développements et des releases livrées.
- Le garant fait l’objet de la conversation avec le client.
- Organisateurs des comités de suivi et de pilotage, préparateurs des supports et garants de la revue des livrables.
- Veiller au Respect du périmètre contractuel, au suivi budgétaire, à la rentabilité et à la maintenance des projets.
- Maintient les identifiants des clients relationnels et les opportunités d’expansion des projets.
- Bac+5 en informatique.
- Au moins une année d’expérience probante dans un poste équivalent.
- Bonne maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet.
- Bonne maîtrise des outils et méthodes de modélisation.
- Sens de l’écoute, du Dialogue et du Leadership.
- Les installateurs entretiennent une relation de confiance avec leurs clients.
Chef de Produits I.T.
Le poste vise un profil orienté Marché, structurateur compétent, roadmap produit et coordinateur des actions entre les équipes métiers, technologie et commerciales.
- Intégrer les questions d’information pour optimiser les équipements commerciaux, le marketing et la technologie et améliorer la connaissance du marché.
- Organisateurs et animation des focus groups avec les utilisateurs clés et les sponsors.
- Répondez aux attentes technologiques et fonctionnelles de vos clients.
- Définir une offre de produits ou de services adaptée à la Demande du Marché.
- Formaliser les expressions de besoins et assurer leur traduction en spécifications fonctionnelles.
- Actualiser et suivre la roadmap produits.
- Valider l’adéquation entre les fonctionnalités développées et les besoins exprimés.
- Suivre l’avancement du développement en rent compte des impératifs de lancement commercial.
- Concevoir les supports d’aide à la vente et accompagner la Communication interne autour des produits.
- Participez aux cérémonies liées aux sprints et coordonner les actions liées à l’UX.
- Bac+5 en informatique ou Formation pertinente en lien avec le poste.
- Faites l’expérience d’évaluations similaires.
- Bonne compréhension du développement produit IT et des enjeux du Marché.
- Des capacités d’analyse, d’aplatissement et de réglage horizontal sont possibles.
- Aisance dans la rédaction fonctionnelle et le suivi de roadmap.
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Consultant du département informatique
Le poste conient à un profilable d’analyser les besoins, de formaliser les exigences et d’accompagner les étapes de recette et de déploiement.
- Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées.
- Établir et actualiser le référentiel des exigences.
- La participation aux ateliers secondaires fait référence aux projets de sprint secondaires.
- Réaliser les maquettes interactives des modules applicatifs aux développeurs.
- Aide à l’élaboration des spécifications.
- Préparer des tests pour préparer et exécuter des fonctions de test.
- Superviseur qui corrige les anomalies et les caractéristiques uniques.
- Accompagner le client lors de la Recette, du déploiement en production et du support niveau 2 si nécessaire.
- Animer les réunions et rédiger les comptes rendus.
- Bac+5 en informatique.
- Au moins une année d’expérience probante dans un poste équivalent.
- Capacité d’écoute, d’analyse et de conception.
- Organisation Sens du Relationnel et Bonne.
- Maîtrise des outils de maquettage applicatif.
- Capacité à rédiger le document fonctionnel et les cas de test.
- Un développement de base consiste à :
Responsable Équipe Métier Fonctionnelle
Le poste s’adresse à un profil expérimenté possible superviseur de la fonction production, d’accompagner les équipes et de porter la vision métier sur les projets et produits.
- Étudier l’opportunité et la faisabilité des projets et produits sur le plan fonctionnel.
- Prendre le volet fonctionnel des avant-ventes et contribuer à la Promotion des Solutions de l’entreprise.
- Définir les éléments architecturaux selon RIBATIS.
- Mettre en œuvre et suivre les Plannings hebdomadaires des Consultants Fonctionnels.
- Animer les réunions fonctionnelles clés avec les clients internes et externes.
- Superviser les activités des équipes fonctionnelles et intervenir en soutien si nécessaire.
- Des éléments plus valides suggèrent et sprintent des projets et des produits.
- Fonctionnalités d’anticipation et de gestion des risques.
- Revoir et valider les livrables fonctionnels avant leur livraison.
- Suivre la Performance des Consultants Fonctionnels et Accompagner leur montée en compétences.
- Proposer des améliorations de processus, d’outils et de pratiques.
- Élaborer et remonter les indicateurs d’avancement et de performance.
- Bac+5 en Informatique ou Gestion.
- Une double forme, notation en ingénierie IT et Management, est très appréciée.
- De plus, 5 années d’expérience, dont au moins une dans un poste équivalent.
- Sens du Leadership, du Relationnel et de l’organisation.
- Maîtrise des pratiques du Marketing et développement de produits informatiques.
- Capacité à donner du sens, à susciter l’adhésion et à renforcer la cohésion d’équipe.
