Recrutement des terminaux APM Stratégie Deuce Post certainement pas Tangerfr CDI.
Les posts s’adressent à des Profil Portefeuille expérimental et opérationnel, lean management et processus de changementSouhaitant évoluer au sein d’un groupe International de référence dans les opérations portuaires et logistiques.
APM Terminals est le leader mondial dans l’exploitation de ports et de terminaux, filiale du groupe AP Moller-Maersk. Présente dans de nombreux pays, l’entreprise joue un rôle clé dans le Commerce mondial en connectant les économies et les chaînes logistiques internationales. APM Terminal distingue LEAN, intégré au cœur de ses opérations, avec un engagement Constant en faveur de l’amélioration continue, de la sécurité, de l’excellence opérationnelle et du développement des compétences.
Dans le cadre du renfort de ses équipes à Tanger, APM Terminals recrute le bon profil.
Chef d’équipe – Tanger.
Le poste est composé de pilotes de l’équipe terminale, dont les responsabilités comprennent :
- Administrateur, motivateur et encadrer les équipes opérationnelles sur le Terrain.
- L’organisateur gère les opérations pendant le quart de travail et assure le rôle de cadre supérieur.
- Les superviseurs de la planification respectent les plannings des navires et anticipent les risques.
- Coordonner avec les équipes Asset Management assure la gestion des équipements.
- Appliquer et faire respecte avec rigueur les règles de sécurité et les normes d’exploitation.
- Assurer une présence active sur les zones quai et parc et produire les rapports opérationnels.
- Suivre la Performance des équipes, fournir du Feedback et accompagner le développement des superviseurs.
- Collaborateur avec les équipes, le service client propose des procédures et des systèmes améliorés.
- Travailler en horaires décalés comprend les noix, les week-ends et les jours fériés.
- Contribuer à l’amélioration continue le processus, la méthodologie et l’affichage des performances.
Le poste s’adresse à des profils titulaires d’un diplôme d’ingénieur ou master en opérations, logistique, Management ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en directeur dans les opérations de terminaux à conteneurs ou Environnement similaire, une Excellente connaissance des opérations portuaires, des réglementations Internationales et une maîtrise des systèmes modernes de planification Terminale. La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Spécialiste Senior Lean et Gestion du Changement – Tanger.
Le poste vise à Piloter la Transformation Lean et la Conduite du Changement au sein du Terminal, avec les Missions suivantes :
- Piloter les actions de conduite du changement et accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux modes de travail.
- Déployer les chantiers de normalisation et de gestion des déviations.
- Intégrer les projets Flow dans les Ways of Working des terminaux.
- Fournir une assistance pour le dépannage des problèmes d’équipement d’assistance grâce au coaching Lean.
- Déployer des outils de gestion quotidienne pour la culture de gestion visuelle et la gestion de la performance.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans de communications au changement.
- L’endosseur coordonne les ajustements des paramètres régionaux du flux et du flux global.
- Veiller au respect de la Méthodologie Flow et mesurer son efficacité.
- Le promoteur garantit La Pérennité des Déploiements Lean.
- Soutenir l’implémentation des pratiques TWI Job Instructions afin de renforcer la maturité opérationnelle.
Le poste s’adresse à des profils disposant d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement de fin à conteneurs, au moins 3 étapes et lean management, Kaizen, standardisation ou amélioration continue, avec une solide maîtrise du Toyota Production System. La certification Lean avancée ou Lean Six Sigma Black Belt ne constitue pas un cas de force majeure. Les compétences en leadership, en communication et en changement de comportement sont les plus grands atouts des participants.
APM Terminal offre un environnement international, exigeant, avec une forte culture d’apprentissage, de développement continu et de mobilité interne.
