MintHR Jobs : Développeur Backend/Frontend/Lead et Ingénieur QA – Casablanca – Gojobs

MintHR recrute des développeurs Backend/Frontend/Lead et des ingénieurs QA – Casablanca

La proposition de MintHR

Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leaders qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) development RH adopters par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient.

Notre plateforme RH tout-en-un Digitalisation de l’ensemble du Cycle de vie Collaborateurs (Recrutement, Onboarding, Temporaire, Notes, Évaluation, Communication, Planification et Shifts, etc.) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc.

développeur back-end

vos responsabilités

1. Concevoir et développer de puissantes API RESTful à l’aide d’ASP.NET Core
2. Modélisation et optimisation de bases de données (SQL Server/PostgreSQL, Entity Framework Core)
3. Participe aux décisions architecturales et aux revues de code
4. Collaborer avec les équipes frontend et QA dans les cycles Agile
5. Assurer la performance, la sécurité et la maintenabilité des Services

ce que nous recherchons

1. Les compétences minimales Bac+2 et la conduite automobile sont plus importantes qu’un diplôme.
2. Commandes puissantes en C# et ASP.NET Core (API web, middleware, DI)
3. Solide connaissance des bases de données relationnelles et d’Entity Framework Core.
4. Familiarisez-vous avec les bonnes pratiques : SOLID, Clean Architecture, REST
5. Compréhension de JWT/OAuth2, gestion des rôles et des autorisations
6. Familiarité avec : Git, Swagger/OpenAPI Docker est un avantage

Postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV : https://mint.minthr.com/candidat/post/31

développeur front-end

vos responsabilités

1. Créer et exécuter des plans de tests fonctionnels et techniques
2. Concevoir et maintenir des tests automatisés (E2E, API, régression)
3. Résolvez les bogues en les identifiant, en les documentant et en les suivant
4. Participer aux sprints Agile et définir les critères d’acceptation avec l’équipe produit.
5. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité

ce que nous recherchons

1. Les compétences minimales Bac+2 et la conduite automobile sont plus importantes qu’un diplôme.
2. Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des méthodologies Agile.
3. Outils de tests pratiques : Postman (API), Playwright ou Selenium (E2E), Jest (unité)
4. Capacité à rédiger des cas de tests clairs et des rapports de bogues structurés (Jira ou équivalent)
5. Technologie de script pour l’automatisation : JavaScript ou Python
6. Connaissance de base des DevTools du navigateur et des outils de surveillance.

Postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV : https://mint.minthr.com/candidat/post/32

Ingénieur assurance qualité

vos responsabilités

1. Créer et exécuter des plans de tests fonctionnels et techniques
2. Concevoir et maintenir des tests automatisés (E2E, API, régression)
3. Résolvez les bogues en les identifiant, en les documentant et en les suivant
4. Participer aux sprints Agile et définir les critères d’acceptation avec l’équipe produit.
5. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité

ce que nous recherchons

1. Les compétences minimales Bac+2 et la conduite automobile sont plus importantes qu’un diplôme.
2. Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des méthodologies Agile.
3. Outils de tests pratiques : Postman (API), Playwright ou Selenium (E2E), Jest (unité)
4. Capacité à rédiger des cas de tests clairs et des rapports de bogues structurés (Jira ou équivalent)
5. Technologie de script pour l’automatisation : JavaScript ou Python
6. Connaissance de base des DevTools du navigateur et des outils de surveillance.

Postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV : https://mint.minthr.com/candidat/post/34

Responsable de la formation/Développeur principal

vos responsabilités

1. Concevoir et définir l’architecture globale du code sur toutes les plateformes (backend, frontend, mobile)
2. Devenez la principale référence technique à laquelle s’adresser lorsque votre équipe est bloquée.
3. Rédigez et révisez régulièrement le code, établissez des normes et montrez l’exemple.
4. Piloter les décisions techniques : modèles architecturaux, choix technologiques, normes de codage
5. Diriger et coordonner l’ensemble de l’équipe d’ingénierie (backend, frontend, mobile/React Native, QA) au quotidien.
6. Décomposez les fonctionnalités du produit en tâches, attribuez-les aux équipes et effectuez le suivi.
7. Identifiez les obstacles dès le début et aidez votre équipe à avancer
8. Sert de pont entre le CTO et l’équipe de développement.

ce que nous recherchons

1. Un niveau Bac+2 minimum et un parcours en leadership sont plus importants qu’un diplôme.
2. Plus de 4 ans d’expérience en développement de logiciels – une expérience full stack est un énorme avantage
3. Expérience antérieure dans la direction ou l’encadrement d’équipes de développement.
4. Compréhension approfondie de l’architecture logicielle et des meilleures pratiques
5. Être à l’aise pour prendre et s’approprier des décisions techniques
6. Excellentes compétences en communication et en organisation.
7. Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils de suivi de projet (Jira, Linear ou équivalent).

Postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV : https://mint.minthr.com/candidat/post/30

Pour tous les postes que nous proposons :

1. Pile technologique moderne pour de vrais produits SaaS avec un réel impact
2. Expérience de démarrage : rapide, directe et formatrice.
3. Une croissance rapide basée sur vos compétences et vos initiatives
4. Culture d’apprentissage continu : expérimentation, partage des connaissances, amélioration des compétences
5. Équipe jeune et solidaire, pas de micro-gestion