Le Groupe LICORNE vous propose 4 opportunités – Gojobs

Le groupe LICORNE recrute 4 profils de Bouskoura et Ouled Saleh. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en gestion de projet, qualité, formation ou management, compétents d’accompagner les besoins opérationnels et de Transformation de clients de corporations.

Groupe LICORNE En janvier 2000, L’entreprise accompagne ses clients en mettant à leur disposition un savoir-faire technologique orienté vers l’amélioration continue, la structuration des projets et la création de valeur sur des enjeux opérationnels, organisationnels et de Transformation.

Dans ce cadre, plusieurs recrutements sont en cours à Buscura etc. Ouled Saleh Fournit des informations sur la gestion des dossiers d’engagement client et des archives, les services GED/BPO et les projets de numérisation.

Les postes actuellement ouverts sont les suivants :

• Chef de Projet Digitalisation (GED/ECM) à Bouskoura / Ouled Saleh.
• Responsable QHSE (H/F) à Bouskoura / Ouled Saleh.
• Formateur(trice) expert(e) en IA appliquée au Recrutement.
• Assistant administratif à Ouled Saleh.

Chef de Projet Numérisation (GED/ECM).

Le poste est rattaché au pôle Transformation et porte sur le Pilotage complet des projets de dématérialisation documentaire et de déploiement de Solutions GED/ECM.

• Piloter le projet d’ensemble du cycle, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production.
• Superviseur de projets de numérisation, OCR, indexation et contrôle qualité.
• Solutions Distributeur, Paramètre et Optimiseur GED/ECM.
• Assurer l’interface entre les métiers, la DSI et les différentes parties représentent.
• Recueillir les besoins, rédiger les spécifications et accompagner les utilisateurs.
• Conduire le changement et villaler à la bonne adoption des solutions mises en place.
• Effectuer des déplacements réguliers à l’échelle nationale.

Le poste s’adresse à un profil structuré, orienté projet et à l’aise avec les environnements informatiques et documentaires.

• être titulaire d’un Retour+5 en informatique ou système d’information.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience Nous travaillons sur des projets informatiques ou de digitalisation.
• Afin de comprendre le processus, sans parler ROC etc. CONT / CONT.
• Obtenez la meilleure compréhension de l’architecture informatique.
• Faire preuve de rigueur, d’analyse, de communications et de sens du service.

Responsable QHSE (H/F).

Le Poste Conte Le Pilotage d’un système de Management Intégré dans une Structure certifiée ISO 9001 et ISO 27001, avec déploiement de la norme ISO 22301.

• garant du maintien des certifications OIN 9001 etc. OIN 27001.
• Piloter un projet comme un pilote OIN 22301.
• Les terrains Réaliser des Visites sont indiqués avec les Pilotes de processus et les identifiants des écarts.
• Sensibiliser les équipes aux risques opérationnels et à la sécurité de l’information.
• Définissez des KPI en fonction de votre processus.
• Produire des tableaux de bord consolidés et animer le programme annuel d’audit interne.
• Garantir la Veille réglementaire, la notation sur les archives et la protection des données.
• Animator est une instance de gouvernance et de contribution pour les performances SMI.

Le poste s’adresse à un profil expérimenté en qualité, sécurité et adéquation, avec une forte présence topographie.

• être titulaire d’un Retour+5 Nous garantissons qualité, sécurité et environnement.
• Justifier d’au moins 3 expériences dans un poste similaire.
• Disposer de la Certification Responsable de la mise en œuvre ISO 9001 toi merciC’est indispensable.
• Avoir une bonne maîtrise des normes OIN 27001 etc. OIN 22301.
• Maitrije Excel Abance et les outils de qualité comme AMDEC etc. Ishikawa.
• Faire preuve d’esprit analyse, de rigueur documentaire et de capacité à challenger les opérationnels.

Formateur(trice) expert(e) en IA appliquée au Recrutement.

Le poste vise à accompagner les équipes RH dans l’intégration des outils d’intelligence artificielle dans leurs pratiques de recrutement.

• Précédent les équipes RH à l’utilisation de l’IA dans les activités de recrutement.
• L’utilisation d’Accompagner réside dans le sourcing, LinkedIn et les outils d’assistance pour l’automatisation et l’innovation.
• Adaptateur les contenus et les méthodes d’accompagnement aux besoins des utilisateurs.
• Contributeur à l’intégration opérationnelle des nouveaux outils dans les pratiques RH.

Le poste s’adresse à un profil disposant d’un professionnalisme concret dans l’usage de l’IA appliquée au emploi.

• Maîtriser les outils d’intelligence artificielle liés au Sourcing et au Recrutement.
• Avoir une bonne connaissance des pratiques RH et des outils numériques associés.
• Étre fonctionnalités transmettre, anciennement et accompagner des équipes de manière claire et structurée.
• Faire preuve de pédagogie, d’organisation et d’aisance relationnelle.

Adjointe administrative.

Le poste contribue au bon fonctionnement administratif et à l’organisation des activités au quotidien.

• Assurer l’accueil téléphonique.
• Suivre les dossiers administratifs et les appels d’offres.
• Gerer le courrier et la préparation des documents.
• Organisateur Les Réunions.
• les administratifs sont des assistants qui aident à orienter les courants.

Le poste s’adresse à un profil Organisé, Polyvalent et à l’aise avec le suivi administratif.

• Avoir une bonne maîtrise des tâches administratives courantes de l’agence.
• Faire preuve de rigueur, de discrétion et d’un bon sens de l’organisation.
• Savoir gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Disposer d’un bon relationnel et d’une capacité de suivi efficace.