Credit+ ouvre 4 postes à saisir à Casablanca

Credit+ recrute 4 profils en CDI et Casablanca. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou spécialisés en gestion de lafrae, comptabilité, Formation et Relation client, souhaitant rejoindre une fintech engagée dans la Finance digital aaa Maroc.

Crédit+ est une fintech spécialisée dans le Crédit Allah terminé Oh Marok. L’entreprise développement des solutions de financement 100% numériquepensées pour être rapides, accessibles et adaptées aux besoins réels des clients. En s’appuyant sur des technologies avancées et sur une experte locale, Crédit+ accompagne la modernisation de l’accès au Financement et la contribution à une approche plus liquide, responsable et inclusive du crédit. Dans le cadre de son développement à Casablancal’entreprise ouvre plusieurs opportunités au sein de ses équipes.

Responsable Anti-Fraude à Casablanca.

Pour ce poste, les Missions confiées sont les suivantes :

Détecter et analyser les conforts frauduleux sur les dossiers de crédit.
Mettre en place des règles de scoring prévention fraude.
Coordonner avec les équipes risques et conformité.
Produire des rapports et des alertes vers la direction de destination.

Adresse postale des candidats correspondant au profil :

Disposer fait l’expérience de la technologie financière et de la protection de l’environnement.
Maîtriser les outils d’analyse.
Faites d’abord une analyse juste.
Avoir une bonne compréhension des enjeux liés à l’analyse de risque et à la prévention de lafrae.

Contrôleur Comptable à Casablanca.

Pour ce poste, les Missions confiées sont les suivantes :

Superviseur de la comptabilité générale et analyseur.
Garant de la conformité aux normes auxiliaires IFRS et au PCG marocain.
Préparateur des états financiers et des reporters mensuels.
Interagir avec les auditeurs externes.

Adresse postale des candidats correspondant au profil :

Disposer d’un fond bancaire est indispensable.
Maîtriser les outils ERP.
Faire preuve de sens du détail.
Configuration unique ou authentification de type CPA toi DSCG merci

Spécialiste de l’apprentissage à Casablanca.

Pour ce poste, les Missions confiées sont les suivantes :

Concevoir des parcours de Formation pour les équipes crédit.
Produire des supports e-learning adaptation au contexte bancaire.
Évaluer les compétences et suivre les indicateurs de progrès.
Animation de session d’onboarding pour les nouveaux collaborateurs.

Adresse postale des candidats correspondant au profil :

Justificatif en expérience de formation de banquier.
Maîtriser les plateformes LMS.
Avoir de solides compétences en ingénierie pédagogique.
Faire preuve de créativité et d’un bon sens du transfert.

Spécialiste du support client et des médias sociaux à Casablanca.

Pour ce poste, les Missions confiées sont les suivantes :

Accompagner les clients remplir le formulaire de candidature.
Traître Les Corrections et Les Demandes.
Escalader les cas complexes vers les préoccupations des interlocuteurs.
Rendez-vous sur LinkedIn et Instagram.
Créer du contenu fiancé.
Suivre les indicateurs de performance et les résultats des actions menées.

Le poste s’adresse à des Candidate Representative Profile Profile:

être à l’aise en relation client et sur les réseaux sociaux.
Vérifiez la création et la structure de votre profil.
Disposer d’une connaissance de l’univers fintech ou bancaire.
Mytrisee Les Bases du GRC et de la création de contenu.
Avoir une bonne maîtrise de l’Arabe et du francaise.

À travers cette campagne de recrutement, Crédit+ recherche des profils Capables d’accompagner son développement dans des fonctions clés, au croisement de la performance, de l’expérience client, de la conflictité et de la montée en compétence des équipes. Le CES publie des opportunités agressives en matière d’agilité environnementale, d’innovation numérique et directionnelle.