Avanta Maroc Recrutement plusieurs postes de Chargées d’Accueil Siège certainement pas Casablancafr Contrat CDD / Temporairefr Présentiel.
Les posts s’adressent à des Profil Bac+2bénéficiant d’une première expérience en accueil ou en administration, souhaitant évoluer dans une structure d’emploi en environnement.
Avanta Maroc est un acteur de référence du recrutement, du travail temporaire et de l’externalisation au Maroc depuis plus de trente ans. À travers ses différentes entités spécialisées, l’entreprise accompagne de grands groupes marocains et internationaux dans la gestion de leurs besoins en ressources humaines, notamment dans les secteurs industries, logistiques et de services. Avanta Maroc relance la marche de ses collaborateurs en distinguant la qualité de ses process, la proximité de ses process et l’expertise de ses collaborateurs.
Dans le cadre d’un besoin au niveau du siège, Avanta Maroc recrute des stagiaires en Gestion des Interfaces et Gestion des Relations et Visiteurs et Matériels.
Les Missions confiées sur ces publient les documents importants suivants :
- Assurer l’accueil des organismes et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs.
- Gérer le courrier entrant et sortant.
- Organisateurs et agenda responsable.
- Rédiger des documents administrateurs tels que courriers et rapports.
- Assure la meilleure information et orientation pour les visiteurs.
- Veiller à la bonne image de l’entreprise à travers un accueil professionnel et structuré.
Les postes s’adressent à des profils répondant aux critères suivants :
- Bac+2 est constitué, géré ou connecté à un domaine.
- L’expérience Premiere est similaire et comprend les étapes :
- Bon niveau en langue française, à l’oral comme à l’écrit.
- Aisance relationnelle et sens de l’accueil.
- Profession d’organisation, de rigueur et de prudence.
- Maîtrise des outils Bureautiques courants.
Les modalités proposées sont les suivantes :
- Type de contrat : CDD / Intérim.
- Lieu de travail : Casablanca, sur site.
- Rémunération : entre 3 000 ~ 4 000DH Celon le profil.
