Bimbo Maroc recrute un profil plus pour Casablanca et Oujda.
Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses équipes, Bimbo Marokderrière l’enfant bimbo de groupeResponsables du recrutement du mondial de la boulangerie industrielle, plusieurs profils motivation et passion pour suivre l’accompagnement croissant.
Présente au Maroc depuis plusieurs années, l’entreprise se distingue par la qualité de ses produits, son engagement envers la sécurité alimentaire et son ambition de contribuer activement à l’innovation dans le secteur agroalimentaire. Forte de valeurs fondées sur la rigueur, la performance et le collaborateur estimé, Bimbo Marok offrir un environnement de travail motivant ou le développement professionnel est au cœur des priorités.
L’entreprise recherche actuellement les profils suivants :
Responsable des Ressources Humaines – Casablanca
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et Organisé(e), Capable de gérer l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel.
- Gestion, classement et organisation des archives RH.
- Suivi et mise à jour des dossiers juridiques.
- Actualisation des données RH sur l’ERP (Oracle) : création, départs, transferts, mouvements internes.
- Gestion du système de pointage(Kronos) et suivi des absences, maladies, accidents de travail et congés.
- Suivi et gestion complète des intérimaires, du recrutement à l’intégration.
- Représentation de la fonction RH au sein de l’usine, du siège et des centres de distribution.
Profils de recherche : Bac+4 en Sciences Économiques, RH ou équivalentmoyenne Minimum 2 expériences dans une fonction similaire en milieu industriel. Derrière Beaune Connaissance code voile de rosée et maîtrise des informations sur les outils.
Responsable(e) Développement RH – Casablanca
Ce poste est dédié à un(e) candidat(e) autonome et impliqué(e), souhaitant participer à la mise en œuvre des politiques RH stratégiques et opérationnelles.
- Processus d’assistant de contribution Recrutement et Intégration.
- organisation et suivi faire un plan.
- Initiative secondaire Appui Diversité, inclusion, participation.
- Participe aux communications Internet et aux projets auxiliaires pour réaliser les traversées RH.
Profils de recherche : Minimum Bac+3 en RH ou Gestionmoyenne 3 expériences dans une fonction similaire et une maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint.
Centre de Gestion des Ventes – Oujda
Vérifiez la disponibilité du garant pour exercer dans les milieux commerciaux et administratifs.
- Contrôlez les quotas opérationnels, les itinéraires et la liquidation des stocks.
- Gestion de la Facturation, Rapport et Supervision des données de Vente.
- Respecte les procédures et l’hygiène des normes de sécurité et d’hygiène.
Profils de recherche : Bac+2 en Gestionmoyenne 2 a 3 et déférianceune solide connaissance fr Compatibilité, contrôle Internet et gestion des stocksainsi qu’unOrganisation de grand sens.
Distributeur Import/Export – Casablanca
Ce poste est destiné à un profil expérimenté compétent d’assurer la supervision et la coordination des opérations internationales.
- Suivi des flux import/export et documents douaniers.
- Coordination des transports publics, des opérateurs de transport et des départements internes.
- Préparation des expéditions et gestion des projets export.
Profils de recherche : Bac+2/3 en Logistique et Transport, Minimum 2 expériencesMétriz de Technologie d’importation/exportationde la Règlement Dounière et des informations sur les outils.
Stagiaire en Agroalimentaire – Casablanca
Une opportunité pour les étudiants souhaitant découvrir le monde de l’industrie.
Appui documentaire, mise à jour des spécifications produits, suivi des échantillons et tâches de suivi quotidien.
Profils de recherche : Bac+2 / Bac+3 (Produits Agricoles)avec rigueur, organisation et motivation à apprendre.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature à fatyidrissi469@gmail.com Indicateur du yen début du message dans l’objet de l’e-mail.
