Anapec Skills annonce des embauches. 375 messages au Qatar :
(150) Vendeur.
(75) Kaisier.
(150) Conseillers Relation Clients.
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité Morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivre des services.
L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le Marché du travail car il agit dans le cadre de la Promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.
La Mission de l’ANAPEC est de contributeur à l’organisation et à la mise en œuvre des Programmes de Promotion de l’emploi qualifiés décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :
– Procéder à la prospective et à la collecte des offres d’emploi auprès des salariés et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;
-Garant de l’accueil, de l’information et de l’orientation des Demandeurs d’emploi ;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employés dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mesure sur site des programmes d’adaptation et de formation.
-Conclure des Conventions avec les Associations professionnelles pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Le réalisateur promeut des missions liées à ses attributions qui lui seraient confiées par l’État, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions.
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du Marché de l’emploi et des compétences ;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecteur vante les opportunités de placement pour les candidats à l’immigration à l’étranger de nationaux.
Anapec Technology : Recrutement de 375 Postes au Qatar
(150) Marchand
devoir:
-Disposer les chevaliers dans les rayons,
-Vérifier l’étiquetage des prix,
-Veiller à l’agrément des rayons,
-Accueillir et conseiller les clients,
-Informations sur les consommateurs d’informations,
-Fair la démonstration des éléments si nécessaire,
-Encaisser les paiements,
– Au final, comptabiliser les Recettes
-En fin de journée, vérifiez les stocks et passez les commandes.
Lieu : Qatar
Nombre d’emplacements disponibles : 150
profil:
Diplôme : Lycée, Carrefour
Expérience de base : 1 ANS
Genre : Indifférent
Âge : MOINS DE 30 ANS
langue:
Anglais : Courant
conditions:
Date d’adhésion : 31 juillet 2022
Contrat : CDD
Contrat à durée déterminée : 6 MOIS
Salaire : 2900 QAR/mois
Transport : Oui
Hébergement : Disponible
Repas : Aucun
Billet d’avion : Oui
(75) Cai Xie
devoir:
-Respecter les règles de sécurité impératives et contrôler le flux des personnes dans le local de la caisse Principal
-Créer et supprimer les fonds de caisse, distribuer les fonds de caisse et la monnaie
-Communicateur pour les nouvelles procédures
-Remonter les anomalies à sa responsabilité
-Gérer les différentes caisses de magasin
-Application information modifier les moyens de paiement sur l’application informationique
-Registrar les moyens de paiement
-Vérifier les moyens de paiement
-Suivre les différentes Recettes Gérées dans le magasin
-Garant de l’inventaire du coffre
-Saisir les écritures comptables
-Compléter les états des écarts de caisse / annulations et remboursements / télé-collectes
-Assurer les différentes relances
-Remettre les Fonds et Collecter la Monnaie des sociétés de Transports de Fonds
-Archiver les documents selon les procédures
Lieu : Qatar
Nombre d’emplacements disponibles : 75
profil:
Diplôme : Lycée, Carrefour
Expérience de base : 2ANS
Genre : Indifférent
Âge : 30 ans
langue:
Anglais : Courant
conditions:
Date d’adhésion : 31 juillet 2022
Contrat : CDD
Contrat à durée : 12mois
Salaire : 2600 QAR/mois
Transport : Oui
Hébergement : Disponible
Repas : Aucun
Billet d’avion : Oui
150 Conseillers Relation Clients
devoir:
-Connaître l’implantation du magasin et assurer la mise à jour de ses connaissances
-Bien maîtriser tous les modes opératoires liés à la caisse
-Comprendre la diversité des activités et des priorités.
-Savoir Solutionner le problème posé par le client en allant chercher l’information ou la personne ressource
-Répondre rapidement et solutionner les problèmes d’encaissement rencontrés par ses collègues
-Réussir à gérer des interruptions sans interférer dans la qualité du service
-être à l’écoute du client pour bien comprendre son besoin
-Étre vigilant et rigoureux dans la gestion de sa caisse et l’application des procédures
-Gérer aussi bien une relation d’accueil body qu’un échange téléphonique
– Le fils de l’informateur assume la responsabilité lorsqu’un problème survient.
– Différents adaptateurs auxiliaires selon le profil du client
-Savoir garder son Kame Malgré les Clients susceptibles de s’y opposer
-Claires aux clients et aux collègues descriptions Donner des explications
Lieu : Qatar
Nombre d’emplacements disponibles : 150
profil:
Diplôme : Lycée, Carrefour
Expérience de fond : 1 fois
Genre : Indifférent
Âge : 30 ans
langue:
Anglais : Courant
conditions:
Date d’adhésion : 31 juillet 2022
Contrat : CDD
Contrat à durée : 6mois
Salaire : 2900 QAR/mois
Transport : Oui
Hébergement : Disponible
Repas : Aucun
Billet d’avion : Oui
arrêt Candidat:
Si vous possédez les qualifications requises par poste, merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature. (votre CV avec photo en arabe, copie de diplôme et attestation d’expérience) Offre de l’Aizens Anapec la plus proche en précisant le poste pour lequel vous souhaitez postuler.
Date limite de candidature des candidats : 18 juin 2022
Le recrutement est gratuit.
