CFG Bank recrute des Profils Plus en CDI, Casablanca et Rabat. Les opportunités s’adressent à des profils juniors, confirmations et seniors souhaitant évoluer au sein d’une banque à taille humaine, structurée et en forte dynamique de développement.
CFG Bank poursuit ses activités indépendantes au sein de la Conférence Marocaine, en conservant son esprit entrepreneurial et ses acquis culturels.
L’établissement s’appuie sur des équipes engagées, des processus rigoureux et une forte exigence en matière de qualité de service afin d’accompagner particuliers, entreprises et investisseurs sur l’ensemble de leurs besoins financiers.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes métiers et fonctions support, CFG Bank en ouvre plusieurs dans les domaines des ressources humaines, du réseau bancaire, des Marchés financiers, des projets, du crédit et des fonctions techniques.
Chargé de Gestion RH et Affaires Sociales – Casablanca.
- Gérer l’administration du Personnel et Collaborateur de Documentation.
- Garant du suivi des embauches, mobilités et intégrations.
- Mettre à jour les procédures RH et le document social.
- Participer à la gestion des affaires sociales et à la villale réglementaire.
- eh n’a pas de point de contact pour ses partenaires.
Profils de recherche :
- Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social.
- J’ai 4 expériences en RH liste générale et gestion des ressources humaines.
- Rigueur, Discrétion, Autonomie et sens du Service.
Chargé(e) de Clientèle – Rabat et Casablanca.
- Accueillir, orienter et accompagner les clients et clients potentiels.
- Promouvoir les produits et services de la banque.
- Traiter les opérations bancaires courantes.
- Satisfaction des contributeurs et confiance des clients.
Profils de recherche :
- Bac+5 école de commerce ou université.
- Expérience première en 1 à 2 ans.
- Sens commercial, visée relationnelle et rigueur.
Cadre Règlement et Livraison – Casablanca.
- Garant du règlement-livraison des opérations boursières.
- Gérer les suspens et les rejets.
- Suivre les transactions et assurer la clôture des journées de Bourse.
Profils de recherche :
- Bac+5 en Finance et Gestion Financière.
- L’expérience ou le niveau Premier est significatif.
- Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe.
Chef de Frosé AMOA – Casablanca.
- Il s’agit d’un projet pilote du projet de stratégie d’innovation.
- Analyser les besoins métiers et rédiger les projets livrables.
- Coordonner les équipes métiers, IT et prestataires.
- Le garant rend compte à la direction du projet, etc.
Profils de recherche :
- Bac+5 école de Commerce ou d’ingénieur.
- Faites l’expérience d’un financement idéal avec 4 à 6 projets.
- Projet de Maîtrise des Méthodologies et forte capacité d’analyse.
Analyste Financier – Direction Crédit Entreprise – Casablanca.
- Analyseur de documents de crédit et de business plan.
- Réaliser les diagnostics financiers et les stress tests.
- Suivre le portefeuille et participer aux comités de décision.
Profils de recherche :
- Bac+5 Grande École de Commerce, spécialité finance.
- 1 à 2 ans d’expérience ou les étapes ont du sens.
- Excellente analyse et évaluation des capacités.
Maintenance Responsable – Casablanca.
- Guide de chantier de maintenance, de prévention et de correction.
- Superviseurs des prestataires et des petits travaux.
- Suivre les budgets, une efficacité énergétique totale et des garanties.
Profils de recherche :
- Bac+2/Bac+3 en bâtiment ou moyens généraux.
- Expérience d’au moins 5 ans.
- Réactivité, organisation et sens du service.
Responsable Recrutement Senior – Casablanca.
- Piloter les recrutements de bout en bout.
- Déployer les sourcing stratégiques et les entreprises employeurs.
- Consultez Conduire les entretiens et assurer l’onboarding.
Profils de recherche :
- Retour+5.
- Nous fournissons 4 à 5 cycles d’expérience lors de l’embauche.
- Organisé, proactif et excellent relationnel.
Directeur de Projets Bancaires – Casablanca.
- Piloter des projets stratégies SI et métiers.
- Encadrer les chefs de projets et coordonner les parties impliquent.
- Garant de la gouvernance, du reporting et de la planification pluriannuelle.
Profils de recherche :
- Diplôme d’ingénieur en informationique.
- 12 à 14 ans d’expérience dans le secteur bancaire.
- Solides compétences managériales et organisationnelles.
CFG Bank offre pour l’ensemble de ces postes une dynamique environnementale, Valorisant la méritocratie, l’évolution de carrière et l’excellence professionnelle.
