SNOP recrute du personnel professionnel à Tanger et réalise 3 à 6 étapes. Les postes s’adressent à des étudiants ou jeunes diplômés issus de filières techniques, industrielles, logistiques, financières, informationnelles ou administratives souhaitant acquérir une expérience professionnelle dans l’industrie automobile.
snobFiliale du Groupe FSD, est un équipementier automobile de premier rang spécialisé dans l’emmboutissage, l’assemblage et le profilage de pièces métalliques. Présente à l’international, l’entreprise compte plus de 8 200 collaborateurs répartis dans 12 pays et intervient sur des activités à forte valeur ajoutée pour l’industrie automobile, notamment la Conception et la fabrication d’éléments de caisse en blanc, d’habitacle, d’environnement moteur ainsi que la réalisation d’outillages de presses et de presses automatiques. À passe par ses usines. snob évolue dans un environnement structure industrielle, orientation performance, innovation et développement des compétences.
Dans le cadre du développement de ses activités à Tanger, snob lance une campagne de recrutement de médecin de scène dans plusieurs domaines. Cette opportunité permet d’intégrer un formateur environnemental, d’accompagner les équipes sur des sujets concrets et de développer des compétences directement liées aux métiers de l’industrie automobile.
devoir:
- Participer aux projets du département d’affectation selon la spécialité du stage.
- Auxiliaires des équipes dans le suivi opérationnel des activités quotidiennes.
- Contributeur à l’analyse des données, à la préparation des reporters et au suivi des indicateurs.
- Participer à l’amélioration des processus internes et à l’optimisation des méthodes de travail.
- Apporter un appui aux équipes Fournit des informations techniques, logistiques, administratives, financières et de renseignement aux procès-verbaux du circuit.
- Réaliser vante la mission de avec le domaine d’études et les besoins du service d’accueil.
- S’intégrer dans un cadre de travail Collaboratif en estimant les exigences d’organisation, de qualité et de rigueur de l’entreprise.
Profils de recherche :
- être étudiant(e) ou jeune diplômé(e), en cours de formation ou récemment diplômé(e).
- تre issue(e) d’une formation en Génie Industriel, Mécanicien Génie, automation, Robotique, Électromécanique des systèmes automatisés, Logistique/Chaîne d’approvisionnement, Finances/Compatibilité, Information / Développement / Analyste de données, Grossesse/Soins Vous recommandez une autre spécialité pertinente.
- Avoir un niveau Retour+2, Retour+3, Retour+4 toi Retour+5catégorie ETD, DUT, BTS, brevet, profession autorisée, maître toi Ecole d’ingénieurs.
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de motivation.
- Avoir l’esprit d’équipe et un bonlationnel.
- Maîtriser les outils informatiques en lien avec le domaine de Formation.
- Disposer d’une première expérience à travers une scène ou un projet académique constitue un atout.
Étapes de proposition pour la durée 3 à 6 non-soi. snob offre un encadrement professionnel, un environnement simulant et formateur, ainsi qu’une possibilité de pré-embauche selon les besoins de l’entreprise et la performance du stageiaire.
L’entreprise prévoit également une exemption d’étapechance cantine gratuite etc. Garantie de transport.
