Nouvelle campagne de recrutement chez Kromberg & Schubert

Kromberg & Schubert recrute des Profils Plus à Kénitra, plateforme de la Zone Libre Atlantique. Évaluer les qualifications des candidats à la production, les ressources humaines et de formation, la structure de l’industrie environnementale, la responsabilité sociale en matière de performance et d’orientation.

Présente dans plus de 40 pays, Kromberg et Schubert est une société allemande spécialisée dans la Production de systèmes électriques, de faisceaux de câbles et de composants technologiques pour l’industrie automobile mondiale.

Au Maroc, l’entreprise est implantée à Kénitra depuis 2015 et poursuit le renforcement de ses équipes pour accompagner le développement de ses activités industrielles.

L’organisation repose sur des standards élevés en matière de qualité, de sécurité, de fiabilité opérationnelle et d’amélioration continue, avec des besoins réguliers sur des fonctions clés liées à la Production, à la gestion des ressources humaines et à la montée en compétence des équipes.

Les postes actuellement ouverts sont les suivants :

Formateur.
Responsable RH.
Responsable de zone de production.
Responsable des opérations RH.
Contrôle RH.
Chef d’équipe Production.

Formateur.

Ce poste s’adresse à un profil d’accompagner l’intégration des nouvelles recrues et de contribuer au développement des compétences en production.

Les garants font appel aux Formations théoriques et pratiques destinées aux nouvelles.
Évaluer les besoins en forme des opérateurs.
Suivre l’état d’avancement des formations déployées.
Transferts, évaluateurs, qualificatifs et requalifiants les employés selon les exigences de production.
L’application Veiller à la bonne est adaptée aux normes de formation du terrain.

Le poste conient à un candidat disposant d’une bonne capacité de transfert et d’un sens réel de l’organisation.

Aboir Nations Unies Gourde Vous êtes des compétences diplômantes.
Disposer d’un bon niveau de communication en francaise etc. anglicisme.
Le justifiant est l’idéal d’expérience de domaine du câble.
Assure une compréhension approfondie des processus de production et des situations de crise.
Maîtriser les outils informatiques.

Responsable RH.

Ce poste conient à un profilable d’assurer le suivi des données RH, l’analyse des indications sociales et la fiabilité du rapport.

Suivre et analyser les indications RH telles que l’absentéisme, le turnover, les coûts du personnel, les heures supplémentaires et la productivité.
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH et le rapport mensuel.
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données issues de la paie et des systèmes RH.
Participez à l’élaboration de votre budget RH et au suivi des écarts.
Identifiant les écarts, l’analyseur Leurs provoque une action de correction chez le proposant.
Apporter ne prend pas en charge RH, une stratégie de prise de décision axée sur l’analyse.

Le poste s’adresse à un candidat rigoureux, analytique et à l’aise avec les données.

Aboir Nations Unies Bac+5 et contrôle de grossesse toi Gestion des Ressources Humaines Fournit des capacités de spécialisation, d’analyse et de reporting.
Disposer de bonnes connaissances du droit du travail.
Maitrije exceller de manière avancée, notation les tableaux croisés dynamiques et les formules complexes.
Avoir un bon niveau en anglicismeà l’écrit comme à l’oral.
Connaître les systèmes d’information RH et les outils de BI tels que Power BI toi Ressources humaines SAPce qui est composé.
Faire preuve d’esprit analyse, de rigueur et d’un bon sens du détail.
Vous pouvez utiliser Équipe et de communiquer avec une variété d’interlocuteurs.

Responsable de zone de production.

Ce poste s’adresse à un profil de direction confirmation, pilote compétent et zone de production et d’atteindre les objectifs fixés.

Les stratégies de déploiement des orientations sont déterminées par l’orientation de la zone de production.
Garantir l’atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts et délais.
Administrateurs les équipes et développer leurs compétences.
Le coordinateur planifie et prend des mesures pour soutenir les services.
Il existe des indications pour les rapports de performance et de caution.
Les contributeurs poursuivent les démarches d’amélioration et respectent les normes.

Le poste conient à un candidat expérimentation et environnement industriel automobile.

éviter la formation Bac+4 ou plusCompétences privilégiées par les universités.
Justificatif de 8h10 et expérience dans le domaine du câblage automobile.
Disposer d’au moins 5 expériences Il s’agit d’un processus de préparation à l’environnement de production automobile.
Avoir un bon niveau de communication en anglicisme etc. francaise.
Faire preuve de leadership, d’organisation et de capacité à piloter la performance.

Responsable des opérations RH.

Ce poste conient à un profil RH opérationnel Capable d’assurer la gestion quotidienne de plusieurs sujets liés à l’administration du personnel et aux relations auxiliaires personnelles.

C’est un bénévole qui aide dans les relations avec les collaborateurs.
Participer au traitement des dossiers disciplinaires et des conflits.
Contributeur à la préparation des réunions avec les délégués du personnel.
Répondre aux questions courantes des Collaborurs liées aux règles internes.
Veiller à l’application des procédures RH conformes au Code du Travail marocain.
Mettre à jour les fait référence aux RH à l’effet, à l’absentéisme, au turnover, aux congés et aux sanctions.
Le processus de préparation est une période de reporting selon la direction.
Suivre le bon fonctionnement de la cantine au quotidien.
Garant du transport des employés.

Le poste s’adresse à un candidat Organisé, Polyvalent et Capable de gérer les Priorités.

Aboir Nations Unies Bac+3 à Bac+5 fr Ressources humaines, Droit, geste Vous êtes égaux.
Justificatif de 1 à 3 et défériance enRH.
Avoir une bonne connaissance du droit du travail marocain.
Maîtriser les outils Bureautiques, records exceller, mot etc. PowerPoint.
Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et de rigueur.
Disposer d’un bon niveau de communication en francaise etc. anglicisme.

Contrôle RH.

Ce poste s’adresse à un profil orienté analyse, contrôle et fiabilité des données RH pour soutenir le Pilotage de la fonction ressources humaines.

Suivre et analyser les indications RH telles que l’absentéisme, le turnover, les coûts du personnel, les heures supplémentaires et la productivité.
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH et le rapport mensuel.
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données issues de la paie et des systèmes RH.
Participez à l’élaboration de votre budget RH et au suivi des écarts.
Identifiant les écarts, l’analyseur Leurs provoque une action de correction chez le proposant.
Apporter ne prend pas en charge RH, une stratégie de prise de décision axée sur l’analyse.

Le poste conient à un candidat maîtrisant les outils d’analyse et disposant d’un bon esprit de synthèse.

Aboir Nations Unies Bac+5 et contrôle de grossesse toi Gestion des Ressources Humaines Fournit des capacités de spécialisation, d’analyse et de reporting.
Disposer de bonnes connaissances du droit du travail.
Maitrije exceller De Manière Abance.
Avoir un bon niveau en anglicismeà l’écrit comme à l’oral.
Connaître les outils de BI et les systèmes RH offre des avantages.
Faire preuve d’esprit analyse, de rigueur et de sens du détail.
Personne capable de proposer des solutions d’amélioration.

Chef d’équipe Production.

Ce poste conient à un profil topographique possible d’encadrer une équipe de production, d’assurer la bonne exécution des opérations et de contribuer à l’amélioration cont.

Assurer l’organisation et la gestion quotidienne des activités de production.
Maîtriser les processus de Production et bayler à leur bonne application.
Exécuter des rapports et élaborer des plans pour répondre aux exigences d’action à travers la hiérarchie.
Les activités participatives aux chantiers d’amélioration se poursuivent.
Encadrer et animer l’équipe de production.

Le poste s’adresse à un candidat doté d’une vérification du leadership et d’une vérification de l’expérience.

Aboir Nations Unies Gourde Vous êtes des compétences diplômantes.
Justificatif de plus de 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipes de production.
Disposer d’une capacité àmotiver et encadrer une équipe de plus de 30 opérateurs.
Bénéficiez d’une compréhension approfondie du processus de production.
Faire preuve de sens de l’organisation, de rigueur et de réactivitéface aux imprévus.
Les Disposeurs d’Excellent possèdent d’excellentes compétences en communication.