EQDOM recrute trois profils à Casablanca : Responsable Financier, Contrôleur Comptable et Généraliste RH. Les postes s’adressent à des profils débutants ou expérimentés selon la fonction, souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance.
EQDOM est un acteur historique du crédit à la consommation au Maroc.
Depuis plusieurs décennies, l’entreprise accompagne ses clients dans le Financement de leurs projets, notamment dans le secteur automobile, en s’appuyant sur des processus rigoureux, des équipes spécialisées et une gestion maîtrisée des risques.
Dans le cadre de ses recrutements à Casablanca, EQDOM ouvre actuellement plusieurs opportunités dans les métiers du Financement, de la comptabilité et des ressources humaines.
Chargé de Financement – Casablanca – CDD.
Le Chargé de Financement intervient dans le contrôle des dossiers de crédit et le suivi des besoins de Financement.
Le poste exige de la rigueur, un bon esprit d’analyse et une capacité à vérifier la conformité des documents dans le respect des procédures internes.
- Contrôler l’exhaustivité, l’authenticité et la cohérence des pièces composant les dossiers de crédit.
- Alimenter les dossiers de crédit avec les documents et informations nécessaires à leur étude et à la prise de décision.
- Le garant requiert du crédit et du financement.
- Signaler les éventuels dysfonctionnements au supérieur hiérarchique.
Le poste s’adresse à un profil Organisé, Méthodique etable de travailler avec précision.
- être titulaire d’un Bac+5 en université ou en école de Commerce.
- être fraîchement diplômé(e) ou justifier d’une première expérience en société de crédit, banquet ou garantie.
- Faire preuve de rigueur et d’organisation.
- Avoir de la flexibilité et de la multivalence.
- Disposer d’un bon sens du contact et de l’écoute.
- Découvrez la relation Avoir d’excellentes capacités.
- Faire preuve d’analyse, de synthèse et de sens du risque.
Contrôleur Comptable – Casablanca.
Le Contrôleur Comptable assure la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies et bayle à la régularité ainsi qu’à la fiabilité des comptes.
Le poste implique un suivi analyseur rigoureux, une bonne maîtrise des règles comptables et une coordination régulière avec plusieurs équipes internes.
- Identificateurs, analyseurs et calibrateurs des anomalies ou incohérences détectées dans les comptes.
- Contrôler la qualité, l’exhaustivité et la régularité des écritures comptables.
- Élaborer des fichiers d’analyse des comptes pour détecter les anomalies éventuelles.
- L’analyseur justifie la vente au client et justifie les écarts constatés.
- les travaux de lettrage, d’apurement et de régularisation des superviseurs.
- Le garant peut déclarer la période d’activité.
- Participer à l’arrêt mensuel dans le respect des délais.
- Suivre les évolutions réglementaires comptables et mettre à jour la gestion opérationnelle.
- Coordonner les échanges avec les équipes de recouvrement, juridiques et back-office.
- Mettre à jour les procédures de traitement comptable des opérations client.
- Participer aux projets d’optimisation de l’utilité client et de la compatibilité.
- Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.
- Élaborer le plan de contrôle comptable et suivre les suspensions comptables.
- Produire les états de justification des Soldes comptables.
- Participer aux travaux de consolidation et aux rapprochements comptables.
- Analyser les transformations mensuelles des charges financières.
- Découvrez comment signaler KYS.
- Restitution de l’immobilisation sous caution à crédit.
- Encadrer et accompagner les Collaborateurs du Pôle.
Le poste conient à un profil expérimenté, compétent d’allier technicité comptable, autonomie et sens du contrôle.
- être diplômé(e) d’un Bac+5 en école de Commerce ou avec une spécialisation et finance.
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en comptabilité au sein d’un organisme de crédit ou d’une banque.
- Maîtriser la comptabilité et la réglementation comptable nationale.
- Voir aussi Avoir une bonne maîtrise des outils Bureautiques, notamment Excel.
- Faire preuve de rigueur, de précision et d’organisation.
- Disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- être autonome et à l’aise dans le travail en équipe.
- Savoir gérer les délais et les priorités.
Directeur RH – Casablanca.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le RH Généraliste intervient sur des sujets opérationnels et transverses liés au recrutement, au développement RH et au suivi administratif.
Le poste permet de développer une Vision globale de la fonction RH dans un environnement structuré et motivant.
- Supervise le processus de recrutement pour les opérations du plan, en assurant la coordination par le dialogue entre les stagiaires.
- Réaliser les entretiens de préqualification et la présélection des candidatures.
- Contributeur auxiliaire du projet RH travers lié au développement des ressources, à la GPEC et à l’amélioration des processus.
- Participer au déploiement des actions de développement RH, notamment en matière d’évaluation, de mobilité et d’accompagnement des Collaborateurs.
- Assurer un suivi administratif rigoureux, inclus le pointage, la gestion des populations confiées et la fiabilité des données RH.
- Collaborateur étroit avec l’équipe RH pour garantir la sécurité et la qualité des processus.
Le poste s’adresse à un profil RH disposant d’une première expérience et souhaitant évoluer sur des sujets variés.
- être diplômé(e) d’une Formation supérieure en Ressources Humaines.
- 1 à 3 Arguments idéaux justifiant une expérience maximale dans un Cabinet de recrutement ou dans un département Développement du Capital Humain.
- Maîtriser les fondamentaux RH, notation le recrutement, l’administration du personnel et les projets RH.
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’un bon sens du détail.
- Être dynamique, proactif(ve) et compétent de gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Disposer d’une bonne aisance relation d’un fort esprit d’équipe.
