Extreme Agency recrute ainsi que du personnel employé en direction du BTP et réalise des promotions sur les énergies flottantes et renouvelables.
Planification et coordination centrales de supervision
Pour accompagner son développement sur le territoire national, un Groupe immobilier Leader dans le développement de pôles urbains au Maroc et en Afrique cherche à pourvoir le poste de Planification et coordination centrales de supervision.
Vous êtes lauréat d’une école de Commerce(ISCAE; ENCG ou équivalent) avec une expérience de plus de 10 ans dont 4 ans dans un poste de Manager; doté d’un esprit d’analyse et de synthèse et idéalement imprégné de l’environnement BTP.
Reportant au Directeur Exécution du pôle Technique; le titulaire du poste aura pour mission de:
- Élaboration du plan d’action annuel en terme de réalisations et de ventes et le suivi de son exécution
- Élaboration en contractualisation avec les Directeurs Centraux et Régionaux des plans de réalisation et en assurer un suivi permanent
- Pilotage de l’activité en terme de budget et de délais avec une remontée des points de blocage au comité de directions pour dénouement
- La Gestion des Marchés (Élaboration des OP) fournit des interfaces de leurs gestionnaires de garanties pour les orientations financières.
Fourchette salaire net : 35~37KDH
CNSS/AMO : Hé
CIMR à 6% : Hé
Mutuelle privée : Hé
Carte carburateur : Hé
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Directeur VRD
Fellow fils développement sur le territoire national, Groupe Marocain leader dans la Conception et développement de pôles urbains Recruter fils à suivre Directeur VRD.
Issue de l’ingénierie Génie Civil/Génie rural avec une expérience de 8 à 10 ans de préférence dans un BET et ou précédement Chef de Projet voiries, réseaux et assainissements fluides, électriques et téléphoniques
Doté d’une aptitude à concevoir et optimiser les réseaux VRD in site/hors site avec la capacité de négocier les variables retenues et les devis y afférents(EPI et peines & soins) auprès des concessionnaires(Régies, ONEE, SRM, IAM….)
Autonomes, mobiles géographiquement et dotés d’un esprit rationnel avec obligations de résultats
Fourchette salaire net : 30~32KDH
CNSS/AMO : Hé
CIMR à 6% : Hé
Mutuelle privée : Hé
Carte carburateur : Hé
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Directrice(trice) des ressources humaines
Le Directeur/La Directrice des Ressources Humaines en Promotion immobilière définit et déploie la politique RH pour soutenir la croissance. Il Pilote le recrutement de profils techniques/commerciaux, la gestion des carrières, la formation, garantit le dialogue sociétal, tout en garantissant la fit juridique et la paie.
Sujet missionnaire :
- Recrutement et Marque Employeur : Attirer desstalents (responsabilités du programme, développeurs fonciers, commerciaux).
- Gestion des carrières et Formation: Développer les compétences (Technology enhancement/re-technology) et gérer la mobilité interne.
- Relations Sociales et Droit du Travail : Animer le talk social, gérer les contentieux et Baylor au respect des réglementations.
- Compensation and Benefits (C&B) : Piloter la politique de rémunération(fixe + Variable souvent élevée dans l’immobilier) et les avantages sociaux.
- SIRH et Paie : Assurer la fiabilité du système de paie et la gestion Responsable administratif.
- Organisation et RSE : Améliorer le bien-être au travail et la performance organisationnelle.
Profils de recherche :
- Formation : Bac+5 en RH, droit social ou école de Commerce.
- Expérience : Expérience Vérification et Gestion RH, Idéal Construction, le BTP ou l’immobilier au minimum 10-15 jours.
- Compétence : Rigueur, excellent relationnel, sens de l’écoute, forte capacité de négociation et maîtrise des outils RH (SIRH).
Fourchette salaire net : 40~50KDH
CNSS/AMO : Hé
CIMR à 6% : Hé
Mutuelle privée : Hé
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Directeurs commerciaux promotions immobilières Rabat, Marrakech, Tanger
Nous recherchons un Directeur Commercial Bilingue (Français / Anglais) disposant impérativement d’une solide expérience dans le secteur immobilier, il est la stratégie responsable de la performance des Ventes d’un Promotionur, d’une foncière ou d’une grande agence. Il convertit les objectifs de l’entreprise en résultats concrets en Pilotant ses équipes et les réseaux de commercialisation
directeur missionnaire
- Définition de la stratégie commerciale : analyser le Marché immobilier local ou national pour fixer les prix de Vente, les rythmes d’écoulement des stocks et le budget marketing.
- Pilotage de la Performance : Suivre les Indicateurs clés(taux de réservation, délais de Vente, marges) et ajuster les actions en fonction des résultats.
- Management d’équipe : Recruteur, ancien animateur des conseillers commerciaux ou des responsables des ventes pour maintenir unmotivé élevé.
- Gestion des réseaux de Vente : Coordonner les Ventes internes et Externes (bureaux de Vente, prescripteurs, courtiers, plateformes de commercialisation).
- Dans le sens du reporting : Assurer la remontée d’informations stratégie sur l’avancement des programmes immobiliers.
Exigences de compétences
- Expertise Immobilière : Maîtrise descycles de Vente (VEFA, ancien, immobilier d’entreprise) et du cadre juridique associé.
- Leadership et négociation : Capacité à mener des négociations complexes et à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux.
- Vision Stratégie : Savoir anticiper les évolutions du Marché pour Adapter l’offre immobilière.
Profil et formation
- Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (École de Commerce, Master en Management Immobilier type ESPI ou IAE).
- Expérience : Généralement accessible après 7 à 10 ans d’expérience réussie en Vente immobilière ou en gestion commerciale.
Fourchette salaire net : 35~40KDH
CNSS/AMO : Hé
CIMR à 6% : Hé
Mutuelle privée : Hé
Carte carburateur : Hé
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Directeur des Opérations EnR
Le poste de Directeur des Opérations (COO) dans le secteur des énergies renouvelables (EnR) est constitué de transformateurs de projets énergétiques (éoliens, solaires, biomasse, etc.) et de pilotes de produits louables.
directeur missionnaire
- Stratégie et Développement : Établir les axes de croissance, pénétrer de nouveaux marchés et déployer la stratégie de l’entreprise au niveau national ou international.
- Pilotage du Cycle de Vie des Projets : Coordonner l’ensemble des phases, de l’acquisition/développement à la construction (EPC), jusqu’à la mise en service industrielle.
- Gestion d’Actifs (Asset Management) : L’exploitation et la maintenance supervisées (O&M) garantissent une production optimale et une location à long terme jusqu’à l’installation.
- Management en général : Animer et diriger les équipes technologie, achats, logistique et QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
- Optimisation des opérations : Améliorer les processus internes pour réduire les coûts et assurer la conflitité aux normes environnementales et réglementaires.
Compétences et profils
- Expertise : Solide connaissance des technologies EnR (photovoltaïque, éolien, Hydrogène vert, etc.) et des systèmes énergétiques.
- Gestion de Projet : Maîtrise des grands projets d’infrastructure, incluant les aspects des entrepreneurs et des financiers.
- Leadership : Capacité à Manager des équipes pluridisciplinaires à Collaborator Direction avec la Direction Générale.
Fourchette salaire net : 40~50KDH
CNSS/AMO : Hé
