La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) recrute 8 profils originaires de Rabat et Casablanca, en CDI, CDD et stage. Les postes s’adressent à des profils administratifs, RH, data, pédagogiques et créatifs souhaitant évoluer dans le secteur de l’enseignement préscolaire.
La Fondation Marocaine du Préscolaire est un acteur Central de la généralisation du préscolaire public au Maroc. Créée pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie nationale de l’éducation préscolaire, la foonation opère pour le compte du ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports. Depuis 2019, son réseau est passé de 350 à plus de 22 000 classes préscolaires, milieu représentatif 70% du préscolaire public à l’échelle nationale. La FMPS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées dans la structuration, la gestion et l’amélioration continue de l’offre éducative destinée à la petite enfance.
Dans le cadre du renfort de ses équipes Centrales et opérationnelles, plusieurs opportunités sont ouvertes à Rabat et Casablanca.
Assistante de Direction Générale – Rabat (1 poste, CDI).
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la Direction Générale.
- Animé par Les Agenda, Réunion et Combat.
- Gérer la communication, les dossiers et la communication interne.
- Apporter un appui logistique et Organisationnel aux projets transverses.
- Exigence Bac+2 ou Bac+3.
- Faites l’expérience d’une confirmation grâce à des conseils de direction.
- Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
Stagiaire rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines – Rabat (2 postes, stage).
- Personne qui vérifie le nombre de dossiers et de documents des employés.
- Mettre à jour les bases de données RH.
- Participer à l’organisation et au suivi administratif RH.
- Étudiant(e) Bac+3 en économie, gestion et administration.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Rigueur, sens de l’organisation et de l’autonomie.
Chef de Projet Data – Rabat (1 poste, CDI).
- Piloter la Collecte, la structuration et le réseau de données.
- Les développeurs prennent des décisions externes en matière d’analyse et de reporting.
- Compagnons les directions métiers dans l’exploitation des données.
- Données, informations ou statistiques Bac+5.
- Au moins 3 ans d’expérience en données, BI et analytique.
- Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données.
Directrice de crèche – Casablanca (1 poste, CDI).
- Superviseur de la gestion opérationnelle et pédagogique de la crèche.
- Encadrer et développer les équipes éducatives.
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’éveil des enfants.
- Assurer la Relation avec les familles et les partenaires.
- Exigence Bac+5.
- Découvrez des structures similaires avec des structures similaires.
- Solides Compétences en Leadership et pédagogie.
Infographiste – Rabat (1 poste, CDD).
- Concevoir des prend en charge l’enseignement graphique et visuel.
- Produire des contenus pour supports imprimés et numériques.
- Garantir la cohérence visuelle des productions.
- Selon informations, minimum Bac+2.
- Découvrez des articles et des expériences similaires :
- Maîtrise de Photoshop, Illustrator et InDesign.
Développement Responsable RH – Rabat (1 poste, CDI).
- Piloter le recrutement, la mobilité interne et la gestion des carrières.
- Déployer les dispositifs d’évaluation des compétences.
- Le superviseur planifie la structuration RH.
- Bac+5 ressources humaines minimum.
- Au moins 5 ans d’expérience en développement RH.
- Maîtrise des SIRH et des méthodes de gestion de projet.
Chef de Division Rémunération et Paie – Rabat (1 poste, CDI).
- Définir et piloter la politique de rémunération.
- Superviseur de la gestion de la paie et de la Masse Salariale.
- Garant du suivi budgétaire et des reporters sociaux.
- Exigence Bac+5.
- Minimum de 5 expériences plus expérience en matière de rémunération et de paiement.
- Excellente maîtrise des outils et processus RH.
