Banque Umnia recruter plusieurs stratégies de publication. certainement pas Rabat à Casablancafr CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer au sein d’une banque participative à forte croissance, engagés dans le développement de solutions financières innovantes et conflits aux principes de la finance participative.
Acteur reconnu du paysage bancaire marocain, Banque Umnia poursuit une dynamique de développement soutenue, portée par l’élargissement de son offre, la modernisation de ses processus et le renforcement de ses fonctions support et métiers. Dans ce cadre, la banque recrute des profils clés pour accompagner sa stratégie de croissance, ses activités internes et renforcer son positionnement agence.
Poste 1 : En charge de la communication.
Le poste vise à piloter l’agence de communication et produit de la banque.
Les réponses confiées comprenaient :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communications externes de la banque.
- Définissez des plans de communication et divisez les messages publics du câble et de l’adaptateur.
- Les organisateurs et les encadrants interviennent sur de multiples activités de communication, notamment sur de multiples canaux : numérique, télévision, radio, etc.
- Négocier avec les prestataires des plans médias et des Budgets associés.
- Superviseur de réalisation des papiers et presses au sein de la revue.
- La confirmation du message et du contenu prend en charge la communication.
- Veiller à la cohérence de l’image, de la ligne graphique et éditoriale.
- L’analyseur analyse l’impact et la réponse aux communications.
Le profil recherché est le suivant :
- Equivalent Bac+5 en Marketing, Communication ou Domaine.
- Excellente capacité.
- Maîtrise de l’arabe et du français, avec un bon niveau d’anglais souhaité.
- Créativité, sens de l’innovation et force de proposition.
- Je n’ai aucune compréhension du secteur financier ou quoi que ce soit à ce sujet.
Poste 2 : Responsable Logistique et Sécurité.
Le poste consiste à Piloter l’ensemble des services logistiques et de sécurité de la banque.
La mission principale consiste à :
- Superviseur de la gestion et de l’optimisation automobile.
- Organisateur de services de messagerie interne et externe.
- Gérer les approvisionnements, stocks et équipements.
- Superviseur de messagerie et d’expédition.
- Organisateur de la gestion des archives physiques et numériques.
- Gérer les require d’impression des supports stagiaires.
- Garant de la sécurité des personnes et des biens.
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre des actions écoresponsables.
La vérification du profil comprend :
- Formation logistique, services généraux, gestion paritaire.
- Expérience dans la gestion logistique et services généraux.
- Bonne maîtrise des procédures logistiques.
- Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Post 3 : Développement Responsable Ressource Humaine.
Publier la structure du projet stratégique SR et les objectifs du pilote.
Les réponses confiées comprenaient :
- Planifiez votre stratégie RH et définissez votre pilote.
- Déployer les plans de développement des compétences et la GPEC.
- Piloter les processus d’évaluation et d’appréciation.
- Les développeurs ont développé un dispositif de transport.
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques RH.
- Participer à la définition des politiques de développement RH.
- Concevoir des tableaux de bord et Indicatorurs RH.
- Gérer la communication numérique liée aux activités RH.
Le profil recherché est le suivant :
- Bac+5 est responsable des ressources humaines, de la gestion commerciale.
- Expérience Minimale de cinq et développement RH.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer des projets paysagers.
- Sens de l’organisation et esprit collaboratif.
Poste 4 : Ingénieur d’Exploitation T24.
Le poste est rattaché à l’équipe Production en Charge du système bancaire Central.
La mission principale consiste à :
- Système de supervision et d’optimisation Banker Central T24 (Temenos).
- Garant du suivi des traitements placement et de leur bon déroulement.
- Le chien de garde montre les performances des services T24 et des associations d’interfaces.
- Gérer les Incidents de Production et Assureur de Support de Niveau 2.
- Contrôler l’intégrité des flux avec les couches applicatives.
- Rejoignez-nous pour automatiser le processus d’exploitation.
- Mettre à jour les techniques de documentation.
- Contributeur à l’amélioration continue de fournir un excellent service.
La vérification du profil comprend :
- Formation d’information ou système d’information.
- Expérience souhaitée d’au moins deux ans sur un poste similaire.
- Bonnes est basé sur les systèmes Windows et Linux.
- Connaissances basées sur SQL Server et Oracle.
- Intérêt ou connaissances de T24.
- Capacité à gérer les événements et les situations urgentes.
- Rigueur, réactivité et sens du service.
