AVANTA MAROC Recrutement Plusieurs chargés de portefeuille (H/F) certainement pas ventenotation Salah Al-Jadida etc. Saleh Tabriquefr CDI. Les posts s’adressent à des profils titulaires d’un Bac +3 admission ou équivalentSouhaitant évoluer dans des fonctions commerciales et financières orientées terrain et relations clients.
Avanta Maroc est un acteur de référence du recrutement et du travail temporaire au Maroc depuis plus de trente ans. À travers ses entités spécialisées en recrutement, internalisation et externalisation, l’entreprise accompagne de grands groupes marocains et internationaux dans leurs besoins en ressources humaines, notamment dans les secteurs industries, logistiques et de services. Le compte de l’un de ses clients, Avanta Maroc renforce aujourd’hui les équipes commerciales dédiées à la gestion et au développement de portefeuilles clients.
Les chargés de portefeuille auront pour responsabilités les principes de :
- Assurer la prospection et le développement d’un portefeuille client sur la zone géographique confiée.
- Identifiant de l’adaptateur de solution client et proposant.
- L’analyseur nécessite la participation à la documentation financière et de crédit.
- Vérifier la conformité des informations et des documents fournis par les clients.
- Le garant garantit la satisfaction du client, y compris la qualité et les relations.
- Mettre en place des actions de fidélisation et de développement commercial.
- Garant du suivi des échéances et de la gestion des impayés.
- Participer aux actions de recouvrement dans le respect des procédures internes et de la relation clients.
- Renseigner les outils de suivi et de reporting mensonges à l’activité.
Les profils recherchés pour ces postes répondent aux critères suivants :
- Diplôme Bac +3 en Gestion, Finance, Economie ou équivalent.
- Intérêt marqué pour les métiers commerciaux et la gestion de portefeuille.
- Bon sens de l’analyse et capacité à évaluer des dossiers financiers.
- Aisance Relationnelle et capacité à développer une relation client durable.
- Organisation, rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler sur le Terray et à attendre des objectifs fixés.
Les modalités proposées sont les suivantes :
- Contrat à durée indéterminée.
- Rémunération charmante composée d’un salaire 4000 MAD netrembourrage complet meilleure performance.
- Mutuelle complémentaire.
- Opportunité d’évolution au sein d’un environnement structuré et orienté résultats.
