Amazon a recruté deux profils du RH à Rabat pour déterminer leur potentiel de mobilité internationale. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une expérience en recrutement ou en ressources humaines, capables d’évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté résultats.
Amazone fait partie des groupes internationaux les plus reconnus au monde, avec des activités couvrant le e-commerce, les services technologiques, la relation clients et les opérations à grande échelle.
À travers ses équipes RH, l’entreprise accompagne la croissance de ses activités en mettant en place despositifs de recrutement, de gestion destalents, de développement des Collaborurs et d’accompagnement des managers.
Dans ce cadre, Amazon Jobs Nations Unies Spécialiste en acquisition de talents etc. Partenaire commercial senior en ressources humaines, service client PXT, EU CS PXTFollow renforcer ses équipes et soutenir ses enjeux de développement organisationnel et humain.
Le Poste de Spécialiste en acquisition de talents Il est pratique pour le recrutement d’orientations de profil, garantit que les vérificateurs de talents trouvent des candidats, et que les activités de pipeline et les endosseurs se limitent strictement aux talents.
Les principes responsables liés à ce poste incluent :
- La capacité de maintenir et de développer les compétences dynamiques des candidats dépendra de leur avenir en matière d’embauche.
- Conduire des entretiens part téléphone ou en présentiel.
- Évaluer les candidatures à partir des entretiens réalisés et des CV reçus.
- Qualifier ou écarter les profils selon les retours d’entretien et les critères définis.
- Favorisez le long processus en répondant aux questions des candidats.
- Atteindre les objectifs hebdomadaires liés aux appels, aux e-mails et au suivi de l’emploi.
- Les souscripteurs utilisent strictement l’organisation des candidats pipeline.
- Contributeur au candidat Qualité de l’expérience.
Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants :
- Un diplôme de niveau célibataire.
- D’excellentes compétences en communication.
- Un bon niveau d’organisation et de gestion des priorités.
- De solides Qualités Relationnelles.
- C’est normal de rater quelque chose bureau microsoft.
- Une forte énergie et un réel intérêt pour le recrutement.
- Une capacité démontrée à atteindre et dépasser des objectifs.
Le Poste de Partenaire commercial senior en ressources humaines, service client PXT, EU CS PXT s’adresse à un profil RH Senior, compétent d’accompagner les équipes internes sur les enjeux humains, organisations, réglementaires et stratégies.
Ce poste peut être basé à Rabat ou Londresavec une forte Dimensions de Collaboration Internationale.
Les principes des missions comprennent :
- Garantir un accompagnement RH stratégique et opérationnel de qualité auprès des équipes internes à Rabat.
- Veiller à l’alignement des programmes, processus et projets RH avec les objectifs business.
- Conseiller l’équipe de Management sur les implications RH des décisions stratégiques et opérationnelles.
- Fournir des connaissances expertes droit du travail marocain.
- Déployer des initiatives favorisant de bonnes relations sociales et une communication interne efficace.
- S’assurer de la mise en place de Formation, développement et adaptation du programme.
- Participer à l’amélioration continue des pratiques RH et au partage des bonnes pratiques avec les autres fonctions RH en Europe.
- Les compagnons, coachs et consultants sont des managers dans diverses organisations.
- Garantir la conformité des politiques et procédures RH avec les exigences légales et réglementaires.
- Veiller à la fiabilité des données RH, au suivi des indicateurs et à l’analyse de leur efficacité.
- Piloter plusieurs projets RH au Maroc et à l’international.
Assister à un profil répondra aux critères d’un deuxième poste.
- Les Nations Unies célibataire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- En même temps qu’une nouvelle expérience HR normale.
- Une bonne connaissance du domaine droit du travail.
- Une nouvelle expérience en amélioration de la performance, développement des partenaires et RH.
- Découvrez une variété d’opérations de population et de terrains coopératifs.
- Une chose à faire MS Office et des systèmes d’information RH.
- Un excellent niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.
- Ci-dessus, les Nations Unies maître Gérer les ressources humaines.
- Expérience en évaluation de la gestion et de l’exécution des talents.
- Une connaissance des dispositifs de rémunération RH est composée.
- Après La Métriz francaise et de l’Arabe Représente un avantage supplémentaire.
Ces opportunités permettent d’intégrer un environnement international exigeant, avec une forte exposition aux standards RH globaux, à l’amélioration continue et à la gestion déstalents dans un cadre à forte intensité opérationnelle.
