Le Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa recrute un Directeur Tanger pour une durée indéterminée. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans l’hôtellerie de luxe au sein d’un établissement 5 étoiles du groupe Accor.
Le Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa bénéficie d’une situation exceptionnelle dans la station, entre la mer Méditerranée et les montagnes de Chefchaouen, au cœur du nord du Maroc. L’établissement incarne l’alliance du raffinement à la française et de l’art de vivre marocain, à travers une offre hôtelière haut de gamme intégrant hébergement, Restauration, bien-être et expériences lifestyle.
Le Sofitel Tamuda Bay Beach and Spa recrute un profil plus basé sur l’ambition d’excellence opérationnelle de la performance et de l’expérience client en tant que fils cadre pour renforcer le commandement et le management.
Apprentissage et Développement Responsable – Tanger
Le poste vise à sauver, déployer et piloter la stratégie de développement des compétences et des parcours professionnels au sein de l’établissement.
- Intégrer différentes approches d’apprentissage adaptations aux besoins de l’organisation.
- Concevoir et animer des séminaires de Formation, des Formations présentesielles et des cours en ligne.
- Évaluer l’efficacité des dispositifs de développement et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
- Accompagner les responsables de département dans la construction de parcours de carrière structurés.
- les médias et technologies afin de créer un environnement d’apprentissage Innover par l’Engagement.
- Nous déployons diverses méthodes, notamment l’apprentissage en ligne, le mentorat et la communication.
- étroite avec les entretient des relations de formation par vérification d’identification de l’identité du leader.
- Minimum de deux expériences en apprentissage et développement (en tant qu’agent ou superviseur).
- Les capacités de communication entre la France et le Royaume-Uni sont excellentes.
- Aisance dans l’animation de Forms et la Prise de parole en public.
- Bonne maîtrise des outils et plateformes numériques de Formation.
- Une expérience en hôtellerie 5 étoiles consiste.
Spa Responsable – Tanger
Le poste consiste à Piloter l’ensemble des activités du Spa et à garantir une expérience bien-être premium conformément aux normes auxiliaires Sofitel et Accor.
- Concevoir et Proposer des Expériences Spa haut de gamme incluant soins, retraites et parcours personnalisés.
- Superviser les opérations quotidiennes du Spa dans le Respect des Normes de qualité, de sécurité et d’hygiène.
- Collaborateurs avec les autres départements pour intégrer le bien-être à l’expérience globale des clients.
- Recruteur, ancien encadrer l’équipe Spa dans une culture d’excellence et d’amélioration continue.
- Gérer les cartes de soins, la planification, les Budgets, la paie et le contrôle des coûts.
- Développé par le chiffre d’affaires à travers les soins, la Vente Retail, les packages et partenariats.
- Garantir la Confité réglementaire, sanitaire et l’image de marque.
- Vivez au moins trois expériences spa et votre hôtel de luxe idéal.
- Formation de sciences similaires.
- Renforcer les capacités de leadership, les opérations opérationnelles et les performances commerciales.
- Forte orientation client et passion pour le bien-être haut de gamme.
- Flexibilité et disponibilité selon les besoins opérationnels.
Directeur Food & Drink – Tanger
Agit en tant que pilote de la stratégie F&B et superviseur de l’ensemble des opérations de restauration de l’hôtel.
- Supervise les restaurants, les bars et le service aux chambres.
- Définir le budget, le pré-planning et la planification selon la stratégie de l’hôtel.
- Mettre en œuvre les procédures et les normes sont définies selon les orientations.
- Diriger les opérations quotidiennes et instaurer une performance environnementale de travail.
- Évaluateur, ancien gérant et collègue F&B.
- Analyseur de produits et services clients et adaptateurs.
- Veiller à la satisfaction des clients et assurer la performance financière.
- Veiller au respecte des normes strictes d’hygiène et de sécurité.
- Excellente maîtrise de la gestion budgétaire, des Ventes et du marketing.
- Solides Qualités Relationsnelles et Managériales.
- Capacité à transférer, fédérer et prendre des initiatives.
- Nous fournissons une organisation et des opérations avec des capacités exceptionnelles.
Directeur People & Culture – Tanger
Le poste consiste en des conseils en matière de planification humaine et de ressources stratégiques, ainsi qu’en des activités de confirmation et de sensibilisation pour les Heartists du Sofitel.
- Superviseur de la paie, des avantages sociaux et du respect du droit du travail.
- Définir les pilotes et les définitions du budget RH et de la formation.
- Mettre en œuvre les politiques et procédures du groupe Accor.
- Déployer la Stratégie de Recrutement, de mobilité et de développement destalents.
- Mettre en place des programmes d’intégration, de Formation et d’évaluation des performances.
- Accompagner la direct dans la gestion des performances et deslation sociales.
- Jauge de satisfaction des collaborateurs et suggestion d’actions d’amélioration.
- Garantir la Confité aux réglementations en matière de santé et sécurité.
- Faites l’expérience d’au moins 3 fois RH, idéal dans le luxe.
- Excellente maîtrise du droit du travail.
- Renforcez vos compétences en communication, organisation et analyse.
- Capacité à Inspirationr, fédérer et développer les équipes.
- Maîtrise des outils informatiques et compétences linguistiques sadapées en contexte hôtelier.
