LabelVie Carrefour recrute des gérants de magasin à travers plusieurs villes du Maroc en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans la grande distribution, Capables de Piloter l’activité commerciale, de Manager les équipes et de garantir la Performance du magasin au quotidien.
Créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, Le Groupe LabelVie s’impose comme une référence de la grande distribution au Maroc.
À travers son partenariat de France signé en 2009 avec le Groupe Carrefour, il a renforcé sa capacité de sourcing et développé un modèle multi-formats reposant sur les Hypermarché CarrefourConcernant Supermarché Carrefour Market et format Atacadao.
Le groupe poursuit un développement soutenu à l’échelle nationale, avec 121 magazines répartis dans 27 villes etc. Logistique 3 plaques. Il accueille chaque année plusieurs millions de visiteurs et s’appuie sur une structure organisationnelle livrée avec des croissants.
Employeur majeur au Maroc, LabelVie place l’humain au cœur de son fonctionnement. Avec plus de 8 500 collaborateursle groupe recherche des responsables de terrain capacités de porter ses standards d’exploitation, de qualité de service et de performance commerce.
Exécutif CE de danse, Le Gérand Magazine A pour mission de développeur activité du point de Vente, d’animer les équipes et de les indications is performance afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité définis par l’enseigne.
- Administrateur, encadrer et accompagner les équipes du magasin au quotidien.
- Organisateur du travail et bayler à une répartition efficace des tâches.
- Superviseur de la bonne tenue du magasin et le respect des normes d’exploitation.
- Le garant est stock et écope de leur fiabilité.
- Contrôler la réception des commandes fournisseurs et garantir leur Confité.
- Tout est question de qualité et de qualité.
- Gérer les commandes ouvertes ainsi que les biens de consommation liés à l’activité du magasin.
- Suivre la performance commerciale du point de vente et contribuer à l’amélioration de sa rentabilité.
- Veiller est un client satisfait qui parcourt des terrains actifs.
- Participer au développement d’applications selon le plan d’affaires.
Le poste conient à des candidats peut exercer d’allier sens opérationnel, rigueur de gestion et Management de Proximité.
- Étre titulaire d’une Formation de Niveau Bac+3 ou plus.
- Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans la grande distribution.
- Savoir motiver, mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs clairs.
- Prendre contact, terrain et service clients.
- Préparation aux relations de leadership et d’aisance.
- Disposer de bonnes capacités de communications.
- Posséder un esprit d’analyse et de synthèse.
- Faire preuve d’initiative, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation.
- Étre orienté résultats et qualité d’exécution.
Ce poste représente une opportunité solide pour évoluer au sein d’un groupe structuré, en développement continu, et occupant une place centrale dans le secteur de la distribution au Maroc.
