Richbond recrute plus de profils issus d’étapes telles que Casablanca, CDI, CDD, etc. Les postes s’adressent à des profils débutants, intermédiaires et vérifies souhaitant évoluer au sein d’un groupe industriel structuré et en forte croissance.
Créé en 1965, le Groupe Richbond s’impose comme un acteur de référence dans son secteur au Maroc et à l’international. Le groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’ameublement, en tant que fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confiseur, tapissier et menuisier. Au fil des années, Richbond a élargi ses activités pour couvrir plusieurs branches complémentaires, notamment l’immobilier, l’industrie agroalimentaire et l’agencement hôtelier.
Le groupe employie aujourd’hui près de 3 000 collaborateurs et salariés réguliers, 5 400 salariés indirects, 11 sites de production, dont aucun en Côte d’Ivoire. En mars 2018, Richbond a participé à l’Afrique de l’Est à travers l’acquisition d’une société multi-participante Silentnight Kenya, société spécialisée dans le matelas à ressort à Nairobi.
Dans le cadre du renfort de ses équipes à Casablanca, le Groupe Richbond recrute des profils techniques, industriels, commerciaux et support.
Les postes précisent actuellement ses notamment les fonctions suivantes.
Méthode technicienchargé de l’élaboration des instructions et techniques de documentation, de l’analyse et de l’optimisation des processus de fabrication, ainsi que du respect des délais de production.
technicien maintenance industrieResponsable de la maintenance des dispositifs préventifs et correctifs, du Diagnostic des Pannes et de l’amélioration de la disponibilité des machines.
agent d’entretien automobileResponsabilité de l’entretien du parc véhicules, des réparations mécaniques et des contrôles de sécurité.
technicien informatiqueNous garantissons les utilitaires de support, la gestion des événements, la maintenance des postes de travail, des réseaux et l’engagement aux projets informatiques.
TéléconseilèreArbitrage sur l’accueil téléphonique, le conseil client, la prise de commandes et le développement du chiffre d’affaires.
Stagiaires Bac+2 ou Bac+3pour des missions de trois mois dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, du commerce, du secrétariat ou de l’informatique.
Les profils recherchés disposent, selon le poste, d’un diplôme Bac+2 à Bac+3, d’une première expérience ou d’une expérience vérifiée, ainsi que de compétences technologiques solides, d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité d’adaptation à un environnement industriel exigeant. La maîtrise des outils informatiques est requise pour les fonctions support et administration.
