Concours de Recrutement IRAT 2026, le Ministère de l’Intérieur organise un concours de recrutement de 200 Stagiaires du Cycle Normal de l’Institut Royal de l’Administration Territoriale IRAT 2026 sur conference.interieur.gov.ma
Le cycle type de l’IRAT est la première variante du cycle d’Agent d’autorité du Ministère de l’Intérieur.
Étalé sur deux années, ce cycle est composé d’un double cursus, militaire et administratif, et comporte des cours théoriques, des exercices pratiques, des séminaires, des stages et des visites d’études. La réussite aux Examens de fin de Formation confère aux lauréats et lauréats de l’Institut le diplôme de master en circonscription administrative qui donne l’accès au grade de caïd.
Le Ministère de l’Intérieur Organisation Nations Unies Concours de Recrutement 200 artistes de scène pour l’accès au cycle Normal de l’Institut Royal de l’Administration Territoriale, le dimanche Party le 29 mars 2026 à 7h30au siège de la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales–Souissi, sis à l’avenue Mohamed Ben Abdellah Regragui, Al Irfane, Rabat, et le cas échéant, dans d’autres centres à déterminer ultérieurement.
I – Conditions et formulaires d’inscription au concours :
1. Conditions de participation :
En application des dispositions de l’article 15 du décret n° 2-08-291 du 05 rejeb 1429 (09 juillet 2008) relatif à l’Institut Royal de l’Administration Territoriale et de l’article 3 de l’arrêté du ministre de l’intérieur n° 1338-18 du 08 chaabane 1439 (25 avril 2018) tel qu’il a été modifié et complété par l’arrêté n°236.25 du 21 rejeb 1446 (22 janvier 2025) fixant le règlement du concours d’accès au Cycle Général de l’Institut Royal de l’Administration Territoriale, ce concours est ouvert aux candidats et candidates :
- Âgés de trente-cinq (35) ans au plus à la date du concours et titulaires de l’un des diplômes donnant accès à l’échelle de rémunération n°10 au moins, ou à un grade ou cadre assimilé ;
- Fonctionnaires titulaires d’âge de trente-cinq (35) ans au plus à la date du concours, appartenant à un grade ou cadre classé à l’échelle de rémunération n°10 au moins ou dans un grade ou cadre assimilé, après autorisation expresse de leur administration ;
- Mesurant une tailleminimale, nu-pieds, de 1,60mètre pour les candidats et de 1,70mètre pour les candidats ;
- Remplissant les conditions d’aptitude physique exigées suivent l’exercice de la fonction.
2. Comment participer :
Les candidats et les candidats doivent remplir en ligne un formulaire de Demande de candidature au concours disponible sur le site électronique https://concours.interieur.gov.ma. les inscriptions sont ouvertes du mardi 27 janvier 2026 jeudi 5 mai 2026 00:00.
Ce formulaire, une fois renseigné et définitivement validé par la candidate ou candidat, les exigences de valeur sont soumises à l’élection du candidat. Déviant incorrigible à la fin du délai d’inscription électronique.
La Commission de présélection arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats et candidats présélectionnés selon le classement décroissant du total des Notes finales de présélection, après application informatique des critères de présélection prévus à l’article 4 de l’arrêté du ministre de l’intérieur n° 1338-18 tel que modifié et complété par l’arrêté n°236.25. Il s’agit des diplômes obtenus, de l’expérience professionnelle et de l’âge à la date des épreuves d’admissibilité.
Les candidats et candidats présélectionnés sont invitations, selon le classement rigoureux et via le site électronique du concours, à télécharger leurs dossiers de candidature pour être Examinés par la Commission de présélection.
L’opération de téléchargement des dossiers est prévue sur le site électronique prévu du concours du mercredi 11 novembre 2026 au mercredi 18 août 2026 00:00 AM.
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Un formulaire téléchargeable à partir du site électronique du concours https://concours.interieur.gov.ma dûment signé par la candidate ou le candidat. Ce formulaire vaut déclaration sur l’honneur de l’authenticité des renseignements qu’il contient;
- Une copie de l’original des diplômes obtenus;
- Une copie de l’original des relevés de Notes des années d’études en licence ou en diplôme équivalent, pour les titulaires du diplôme de licence ou en diplôme équivalent;
- Une copie de l’original des relevés de Notes des années d’études en licence et en master ou en diplôme équivalent, pour les titulaires des diplômes de licence et de master ou diplômes équivalents;
- Une copie directe-verso de l’original de la carte nationale d’identité électronique;
- Une attestation médicale certifiant la taille du candidat ou du candidat, délivrée par un médecin du secteur public ou privé, confortant, impérativement, la date, le nom du médecin, son cashet et sa signature, selon le modèle à télécharger sur le site du concours;
- Photo d’identité du ou des candidats ;
- Une copie récente de l’arrêté d’équivalence pour les titulaires de diplômes délivrés par des établissements supérieurs étrangers ;
- Une autorisation d’engagement au concours délivrée par l’administration Employees, et une copie de l’arrêté de nomination pour les candidats ou candidats fonctionnaires ou une copie du contrat de travail pour les candidats ou concours contractuels avec l’administration;
- Toute pièce attestant de l’authenticité des renseignements contenus dans le formulaire de déclaration sur l’honneur.
Vous n’avez pas accepté votre dossier de candidature :
- Ne remplissent pas la Condition d’inscription préalable sur le site électronique du concours ;
- Ne contiennenent pas les pièces demandées, dont celles justifiant l’authenticité des informations contenues dans le formulaire de déclaration sur l’honneur, ou dont les pièces ne sont pas conflits aux renseignements contenus dans le Formulaire présumé, même s’ils remplissent la Condition d’inscription en ligne Précité;
- Sont déposés hors délais;
- Sont présentés par les candidats et candidates qui n’ont pas, à deux reprises, réussi à passer ce concours avec succès.
Les candidats et candidates reconnaissent définitivement à la présélection sont avisés via le site électronique du concours. Cet avis électronique vaut convocation pour l’engagement aux épreuves de l’étape d’admissibilité.
Les candidats et candidats retenus pour passer les épreuves écrites sont tenus de télécharger leur convocation à partir du site électronique du concours.
II – Épreuves du concours :
Conformément aux articles 7, 8 et 9 de l’arrêté du ministre de l’intérieur n° 1338-18 présumé tel que modifié et complété, le concours se déroule en deux étapes :
1. Une étape d’admissibilité qui comprend deux épreuves écrites :
a) Une épreuve de dissertation en langue arabe portant sur un sujet d’actualité relatif à la gouvernance territoriale et au développement territorial (durée : trois heures ; coefficient 3). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire ;
b) Dès que je l’ai entendu, je dirais :
- Une thèse portant sur un sujet d’actualité juridique, politique, économique, sociale ou environnementale (durée : trois heures ; coefficient 3). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire ;
- Un questionnaire à choix multiples ou à réponses courtes portant sur la culture et les connaissances générales, notamment celles relatives à l’histoire et au fonctionnement des Institutions Nationales, aux règles du comportement citoyen et à l’organisation et aux Missions du Ministère de l’Intérieur (durée : une heure) coefficient Trent 4). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.
Sont admis à passer les épreuves de l’étape d’admission, dans une ratio égale à quatre fois au plus le nombre des postes à pourvoir, les premiers candidats et candidats classés par ordre de mérite des notes obtenues aux épreuves de l’étape d’admissibilité.
2. Une étape d’admission qui comporte deux épreuves :
a) Facteurs liés au test des techniques/évaluations psychologiques :
- Un test d’évaluation Psychotechnique destiné à évaluer le profil Psychologique des candidats et candidats. Sont conservés comme ayant échoué au concours, les candidats et candidats sujets d’un avis d’inaptitude à exercer le métier d’agent d’autorité, suite au résultat de cette évaluation;
- L’évaluation du test évalue l’aptitude du candidat à évaluer sa capacité à communiquer et la capacité de l’enfant à situer le ou les candidats dans une situation simulée, individuelle ou en groupe (coefficient 5). Ce test est note de 0 à 20. Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire;
b) Réaliser une épreuve orale (facteur 10). Sont admis à passer le test de l’oral, dans une ratio égale à trois fois au plus le nombre de postes à pourvoir, les premiers candidats et classes de candidats par ordre de mérite. Toute note inférieure à 8 sur 20 est éliminatoire.
