LabelVie recrute des Chefs de département Alimentation non alimentaire dans plusieurs villes au Maroc, pour ses hypermarchés Carrefour, sur des postes destinés à des profils expérimentés en management commerce, Pilotage de rayon et gestion d’exploitation.
Les postes s’adressent à des candidats justifiant d’une solide expérience dans l’univers du Textile ou du bazar, Capables de Piloter la Performance d’un département, d’encadrer des équipes et de déployer la politique commerciale du groupe sur le Terrain.
Kreen 1986 et coté à la bourse de casablanca depuis 2008, Le Groupe LabelVie s’impose comme un acteur majeur de la grande distribution au Maroc.
À Travers son partenariat defrancé signé en 2009 Avec le Groupe Carrefour, il a renforcé sa capacité de sourcing et développé un modèle multi-formats reposant sur les Hypermarché CarrefourConcernant Supermarché Carrefour Market et format Atacadao.
Le groupe poursuit un développement soutenu à l’échelle nationale, avec 121 magazines répartis dans 27 villes etc. Logistique 3 plaques.
Employeur de référence, LabelVie rassemble plus de 8 500 collaborateurs et recherche des gestionnaires de capacités terrain et des porteurs évaluent les normes d’exploitation, la qualité de service et les performances commerciales.
Affectés à des Hypermarché CarrefourConcernant Chefs de département Cuisine non alimentaire ont pour rôle de définir et de mettre en œuvre les conditions d’application de la politique commerciale du groupe au niveau du département Textile/Bazar.
Les postes comprennent notamment les responsabilités suivantes :
- Assurer le suivi de l’assortiment du département.
- Pilote l’Animation Commerce, Notamment les Action Promotionnelles et Marketing.
- Personne qui supervise les activités d’un magasin.
- Veiller à la bonne geste des Marchandises.
- Analyser et suivre les tendances budgétaires du périmètre, notamment le chiffre d’affaires, les marges et les consommables.
- Encadrer, animer et reconnaître les équipes du département.
- Garantir l’application des normes commerciales et opérationnelles du groupe.
- Contributeur à la Performance globale de l’hypermarché à travers un Pilotage rigoureux de l’activité.
LabelVie recherche des profils répondant aux critères secondaires :
- Formation d’Étre titulaires d’une Retour+5.
- Justificatif de plus de 5 expériences En tant que Magazine responsable textile ou bazar en même temps avec toi Responsable de Rayon Textile ou Bazar.
- Savoir organiser la gestion des stocks produits.
- Étre Capables de suivre et d’accompagner l’exécution des plans d’implantation.
- Maîtriser le Pilotage de la Performance et le suivi des Indicateurs d’activité.
- Gère la compétence en négociation.
- Veiller au respect des procédures internes et des normes d’exploitation.
- Avoir une forte cliente du service d’orientation.
- Faire preuve de leadership, d’initiative et de réactivité.
- Disposer d’un bon sens relationnel et d’une communication efficace.
- Étre compétent développeurs les compétences des équipes et d’assurer leur gestion au quotidien.
Ces postes s’adressent à des Managers de capacités terrain et performance commerciale, maîtrise opérationnelle et animation d’équipe dans un environnement exigeant et structuré.
