Déposez votre candidature spontanée chez Marjane.
Leader de la Distribution Moderne au Maroc, Marjane Group est présent dans 28 villes à travers le Royaume avec 102 points de vente. Le Groupe Marjane est structuré en deux pôles : le Pôle Distribution et le Pôle Immobilier.
distribution le paul Comprenez les enseignes Marjane avec 38 hypermarchés, Acima avec 40 supermarchés et Electroplanet avec 24 magasins.
A travers la diversité de ses produits et ses prix maîtrisés, l’ambition du Groupe Marjane est à l’amélioration du pouvoir d’achat de l’ensemble des marocains.
Le Paul Immobilier gérer et développer le patrimoine des acteurs commerciaux des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et des Centres Commerciaux de dernière génération.
L’ensemble, ces deux Pôles composition de véritables lieux de vie, allie commerces, restaurants, services et loisirs.
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Polytique RH
Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group est mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d’aider chaque Collaborative à s’épanouir et à enrichir son parcours professionnel.
Des parcours riches et multiples
La richesse de notre métier et de notre est un éventail de parcours d’évolution de carrière à grande échelle, une organisation de travail collaboratif sur des transversales, des verticales ou des mouvements.
formation of one, tremplin d’évolution de carrière, adaptation à notre métier
Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos Collaborateurs, la Formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun. Nos collaborateurs bénéficient à l’Institut de Commerce et de Distribution. De plus, la structure organisationnelle de déploiement, de gestion et d’amélioration continue de fournir un cadre complet pour le coaching et les activités d’équipe.
société politique
Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs, sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.
- Retrait généralisé à toutes les catégories d’employés
- Généralisation garantie de la maladie
- Bonification du crédit logement
- Différentes aides sociales : rentrée scolaire, fêtes religieuses,
- Campagnes médico-sociales, subventions activités sportives,
- Convention : Acquérir Immobilière, Banquer, Hôtellerie, …
Que signifie savoir ce que l’on fait ? Vous êtes passionné par les métiers de la distribution, de l’immobilier ou du numérique ?
Marjane Holding recrute Plusieurs Métiers !
