Bosch Afrique recrute des Profils Plus sous contrat avec Casablanca, CDI et ANAPEC. Les postes s’adressent à des profils RH, finance et technologie souhaitant évoluer au sein d’un groupe international de structures.
Bosch Afrique, à travers Robert Bosch Maroc, est une filiale du groupe Bosch implants à Casablanca et comptant près de deux cents.
L’entreprise opère dans plusieurs stratégies sectorielles, notamment l’Automotive Aftermarket, Power Tools, Thermo Technology et Industrial Solutions.
Bosch fait la distinction entre rigueur organisationnelle, innovation culturelle et qualité des normes, durabilité et pertinence sociale.
Coordonnatrice RH
Le poste vise à assurer la coordination opérationnelle des activités RH et à accompagner les Collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
- Assurer la gestion administrative RH, le suivi, la validation et le reporting des congés.
- Classer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel en format physique et numérique.
- Mettre à jour les systèmes RH et bases de données pour l’onboarding, les changements d’organisations et les sorties.
- Coordonner les données nécessaires à la paie et participer à la vérification des éléments de paie.
- La préparation des documents prend en charge RH, preuve de demande téléphonique, certificat et courrier.
- Organisateurs des réunions avec les représentants du personnel et garants du suivi des actions.
- Gérer les Relations avec les partenaires externes, y compris l’Inspection du travail, la CNSS, les assurances et les organismes sociaux.
- Coordonner les activités liées à la médecine du travail et aux dossiers médicaux et retraite.
- Participe aux activités d’aide au recrutement, y compris l’inscription des candidats et la planification d’entreprise.
- Titulaire d’un Bachelor en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Justifiant de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils Bureautiques et des systèmes SIRH, Power BI étant un atout.
Grands livres d’exploitation pour reporting comptable – ANAPEC
Le poste consiste à assurer les opérations comptables et le suivi financier dans la reconnaissance des délais et procédures internes.
- Assurer la saisie bancaire et la tenue comptable courante.
- Garantir les clôtures mensuelles et annuelles dans les délais passionnés.
- Réaliser les analyses de comptes et les rapprochements bancaires.
- Les auditeurs secondaires participants auditent les institutions financières et les finances des déclarations secondaires.
- Contributeurs aux rapports internes et aux activités MEC.
- Formation compatible avec la finance.
- Pour bénéficier de fonctionnalités similaires, essayez-en au moins une.
- Bonne maîtrise des outils ERP, enregistrements SAP.
- Solides compétences analyses et bon niveau en anglais.
Techniciens de service – Chaudières industrielles – ANAPEC
Le poste s’adresse à des profils technologiques est un développeur avec une expertise.
- Participer à l’installation, à la maintenance et à la dégradation des systèmes et des industries industrielles.
- Réalisateur des Techniques de Diagnostic et Promoteurs des Actions Correctives.
- Assister les équipes Seniors lors des mises en service et optimisations.
- Rédiger les rapports techniques et maintenance de la documentation de maintenance.
- Appliquer strictement les règles de sécurité sur site.
- Acquérir un diplôme en génie thermique, HVAC, mécanique ou génie électrique industriel.
- Profil junior ou acceptation de diplôme.
- Capacité à travailler, ce qui implique souvent de se déplacer en fonction du terrain.
- Bon niveau en français et en anglais.
