Attijariwafa bank recrute de jeunes talents subsahariens en Finance et Audit au Maroc, dans le cadre du programme Yeelen contre 12 à 36 mois. Les postes s’adressent à des jeunes lauréatsoriginaires des pays de présence du Groupe en Afrique subsaharienne.
Attijariwafa Bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur de référence sur l’Afrique.
Basé au Maroc, le Groupe est présent dans 25 pays, compte de 20 600 collaborateurs et 10 millions de clients.
Il dispose du réseau de distribution le pluslarge au Maroc et de l’un des plus denses en Afrique avec 5 265 âges.
Au-delà de l’activité bancaire classique, le Groupe opère à travers des filiales spécialisées couvrant l’ensemble des métiers financiers, notamment l’assurance, le crédit immobilier et à la consommation, le leasing, la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière, le conseil et la factorisation.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de sa stratégie de développement destalents africains, Attijariwafa bank placement le Programme YeelenDestiné aux jeunes diplômés subsahariens formés au Maroc.
Ce programme, lancé en 2010, vise à créer une dynamique Durable de développement des compétences au profit des jeunes talents issus des pays de présence du Groupe, notamment :
- Sénégal.
- Côte d’Ivoire.
- Marley.
- Burkina Faso.
- Bénin.
- Niger.
- Aller.
- Cameroun.
- Gabon.
- Congo Brazzaville.
- Tchad.
- Mauritanie.
Les lauréats sont recrutés au Maroc pour une durée comprise entre 12 et 36 mois.
À l’issue de cette période, ils intègrent les filiales du Groupe dans leur pays d’origine ou dans un autre pays de présence en Afrique.
Ce parcours permet aux participants de :
- Bénéficier d’une formation accélérée et structurée.
- Les développeurs approuvent les compétences financières et d’audit.
- Groupe derrière les normes, processus et méthodes appropriés.
- Évoluer dans un Environnement bancaire International.
- Construire un parcours professionnel au sein d’un groupe panafricain de référence.
Les profils recherchés sont :
- Les Jeunes lauréats sont diplômés en finance et en audit.
- Titulaires d’un Master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur.
- Diplômes d’établissements académiques au Maroc.
- Ressortissants des pays subsahariens de présence du Groupe.
Les compétences des participants :
- Analyse et synthèse puissantes des capacités.
- Passion et persévérance.
- Sens des responsabilités.
- Résultats d’orientation.
- Esprit d’équipe.
- Capacité d’initiative et d’autonomie.
