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Lecture: Mint HR un(e) Chargé(e) de Recrutement(Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca – Gojobs
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Go jobs > Emploi Maroc > Mint HR un(e) Chargé(e) de Recrutement(Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca – Gojobs
Emploi Marocles offres d'emploi à Casablanca

Mint HR un(e) Chargé(e) de Recrutement(Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca – Gojobs

Gojobs Writer
Dernière mise à jour: mai 19, 2026 4:56 pm
Gojobs Writer
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2 Min de lecture
MintHR
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Mint HR un(e) Chargé(e) de Recrutement (Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca.

La proposition de MintHR

Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leaders qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) development RH adopters par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient.

Notre plateforme RH tout-en-un Digitalisation de l’ensemble du Cycle de vie Collaborateurs (Recrutement, Onboarding, Temporaire, Notes, Évaluation, Communication, Planification et Shifts, etc.) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc.

Chargé(e) de Recrutement(Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca

Dans le cadre de notre développement continu et du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recruitment dans le cadre d’un stage pré-embauche rémunéré de 6 mois

Votre Mission :

  1. Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens
  2. Développer et entretenir un vivier de talents pour répondre aux besoins futurs de l’entreprise
  3. Réaliser des entretiens de pré-sélection et évaluation des compétences Techniques et comportementales des candidats
  4. Il existe des indications pour ceux qui proposent des performances d’embauche et pour ceux qui proposent des actions d’amélioration.
  5. Participer à l’onboarding des nouveaux Collaborurs favorise l’intégration.
  6. Les alliés du manager fixent les attentes en matière d’embauche et de planification de la relève.
  7. Contribuer à la communication interne sur les postes à pourvoir et valoriser la marque employeur.

Recherche de profil

  1. formation Bac +3 à Bac +5 fr geste, Ressources humaines Votre discipline est égale.
  2. C’est ma première expérience en audit RH (stage ou autre).
  3. Excellent groupesens des priorités et rigueur.
  4. femme s’occupant d’un enfant communication écrite et orale.
  5. Sens du service, professionnalisme et capacité d’apprentissage.

Notre-O-Pré

  1. Stage pré-embauche de 6 moisréparation.
  2. Intégration au sein d’un environnement d’apprentissage stimulants et structurés.
  3. Possibilité d’évolution au sein de notre start à l’issue du stage selon performance.

Postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV : https://mint.minthr.com/candidat/post/1035

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