EQDOM recrute 3 profils de Casablanca, CDI. Chef Exécutif Projet Marketing Digital, Direction Senior et Assistant Contrôleur Comptable. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance.
EQDOM est la première société de crédit à la consommation créée au Maroc. Fondée en 1974, l’entreprise a d’abord été mise en place pour accompagner les fonctionnaires dans leurs achats de biens d’équipement, avant d’élargir Progressement son activité aux particuliers et de renforcer son positionnement sur le prêt personnel. Adossée à un grand groupe International depuis son rachat par la Société Générale en 2002, EQDOM A consolidé son développement à travers l’élargissement de son réseau de distribution, l’évolution de son offre et l’investissement continu dans la qualité de service et le professionnalisme de ses équipes.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, EQDOM Le profil Plusieurs soutient l’expérimentation, l’orientation et le contrôle dans le domaine du marketing numérique.
De Project Marketing Digital Executive Chef.
devoir:
- Élaborer et Piloter la Stratégie Marketing Digital Multicanal.
- Concevoir, coordonner et suivre des campagnes numériques orientées performance.
- Développer les leviers d’acquisition, de conversion et de fidélisation.
- Piloter la communication externe de l’entreprise et renforcer la visibilité de la marque.
- Superviser la présence digitale de l’entreprise sur les différents canaux, notamment les réseaux sociaux, le site web, l’emailing et les campagnes digitales.
- Participer à la création de contenus à forte valeur ajoutée et à la stratégie éditoriale.
- Veiller à la cohérence de l’image, du positionnement et des messages de l’entreprise.
- Pilote est garant des analyseurs de performances numériques et des KPI.
- Identifier les nouvelles tentances numériques et formuler des recommandations innovantes.
- Piloter les âges, prestataires et partenaires externes.
- Collaborateurs avec les équipes métiers, commerciales et IT dans le cadre de projets transverses.
Profils de recherche :
- Étre titulaire d’une Formation supérieure Retour+5 Idem avec le marketing, le numérique et la communication.
- Justificateur De Minimum de 5 à 10 expériences Marketing Digital et Communication Externe.
- Maîtriser les outils et leviers du marketing digital.
- Avoir une bonne maîtrise des stratégies de communications et de geste de l’image de marque.
- Disposer offre une culture numérique, des données et des performances robustes.
- Maîtriser les KPI digitaux, les outils d’analyse et de reporting.
- Justifier d’une expérience confirmée en gestion de projets croisés.
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et de communications.
- Fournit une stratégie de vision et des opérations d’exécution hautement compétentes.
- Décrit l’impact du leadership sur la proactivité, la créativité, l’autonomie, l’agilité et l’orientation.
Assistante en Chef de Direction.
devoir:
- Assurer la gestion stratégie et avance de l’agenda de la Direction Générale.
- réunions, déplacements, événements et instance de directions.
- Assistance préparatoire, comptes rendus et présentations.
- Assurer le suivi des actions décidées par la Direction Générale.
- Assurer une coordination fluide entre les différentes directions et partenaires externes.
- Assurer le traitement des dossiers Confidiels et sensibles avec un haut niveau de professionnalisme.
- être un point d’interface clé entre la Direction Générale et l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
- Veiller à la qualité des échanges, à la fluidité organisationnelle et au respect des priorités stratégiques.
Profils de recherche :
- Justificateur De Minimum de 10 à 15 expériences Similaire à dans une fonction similaire auprès d’une Direction Générale, d’une Présidence ou du top management.
- être compétent d’évoluer dans un environnement à forte pression et de gérer plusieurs priorités simultanément.
- Avoir un niveau de communications irréprochable en francaiseà l’oral comme à l’écrit.
- Maîtriser les Code professionnels, l’attitude exécutive et le relationnel de haut niveau.
- Disposer d’une excellente coordination, d’anticipation et de gestion des urgences.
- Faire preuve d’un sens élevé de la confidentialité, de la Diplomatie et de la fiabilité.
- Maîtriser parfaitement les outils Bureautiques ainsi que les normes de reporting et de communication.
- ätre autonome, rigoureux et orienté résultats.
- Étre compétent d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Avoir un bon niveau d’anglais professionnel constitue un atout.
Contrôleur Comptable.
devoir:
- Identificateurs, analyseurs et calibrateurs des anomalies ou incohérences détectées dans les comptes.
- Élaborer des fichiers d’analyse des comptes comptables afin de détecter les anomalies éventuelles.
- les travaux de lettrage, d’apurement des comptes et de régularisation des superviseurs.
- Suivre et mettre à jour la gestion opérationnelle en fonction des évolutions réglementaires comptables.
- Coordonner les échanges avec les équipes de recouvrement, juridique, informatique et back-office.
- Participer aux projets d’optimisation de l’utilité client et de la compatibilité.
- Suivre les suspens comptables et coordonner leur régularisation avec les équipes concérées.
- Établir les reporters périodiques liés aux activités de contrôle.
- Réaliser le rapprochement des encours et des présents sur créances en souffrance.
Profils de recherche :
- être diplômé(e) d’un Retour+5 C’est l’équivalent de l’école de Commerce, ou spécialisation en finance.
- Justifier d’au moins 3 expériences en comptabilité au sein d’un organisme de crédit ou d’une banquet.
- Avoir de bonnes connaissances comptables et de la réglementation comptable nationale.
- Toutes les informations, notation exceller Appliqué à la gestion.
- Faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse.
- Avoir le sens de la rigueur, de la précision et de l’organisation.
- ätre autonome et compétent de travailler en équipe.
- Respecter les délais et assurer un suivi fiable des sujets comptables.
