Adidas recrute 3 profils à Casablanca et Marrakech. Les postes s’adressent aux candidats intéressés par le Retail, la relation clients, la gestion des stocks et la Formation des équipes en environnement commercial.
Fondé, 1949 ; adidas fait party des marques les plus restart au monde dans le secteur des équipements sportifs.
Présente à l’international à travers un réseau de distribution à grande échelle, l’entreprise développe des produits pertinents en matière de performance, d’innovation et de style.
Au Maroc, Adidas peut contribuer aux clients et aux magazines expérimentés à travers le développement d’activités et le recrutement de profils, en fournissant des stocks auxiliaires et des flux auxiliaires de vente au détail pour accomplir des tâches commerciales et opérationnelles.
Dans ce cadre, l’entreprise Recrutement Nations Unies Talent Pool, Commerciale Maroc – Marjane Menara MarrakechLes Nations Unies Spécialiste Senior Inventaire Excellence Maroc à Casablanca, ainsi qu’un Formateur Région Sud à Casablanca.
Le poste de Sales Associate à Marrakech est orienté vers la Vente, l’accueil client et l’exécution des opérations en magasin.
- Accueillir, orienter et accompagner les clients dès leur entrée en magasin.
- Contributeur à l’atteinte des objectifs de Vente et des Indicateurs de Performance du point de Vente.
- Appliquer offre un standard de service à ses clients afin d’améliorer l’expérience.
- Présenter clairement les caractéristiques, avantages et points forts des produits.
- Utiliser les outils numériques et omnicanaux pour fluidifier le parcours d’achat.
- Réceptionner les Marchandises, réapprovaler les rayons et assurer la bonne tenue de l’espace de Vente.
- Réaliser les encaissements avec rapidité et précision, dans le respect des procédures.
- Participer à la réduction des pertes et au maintien d’un Environmental de Vente Attractionsif.
- Le poste s’adresse à des profils ayant idéalement une première expérience, même courte, dans la Vente Retail, notamment dans les univers sport ou mode.
- Une bonne communication, un sens du service client et des bases en calcul et en expression orale sont présents.
Le poste de Spécialiste Senior Inventaire Excellence Maroc à Casablanca Ses intérêts incluent l’inventaire, la vente au détail et la gestion des stocks.
- Suivre les niveaux de stock entre les systèmes, les magasins et l’entrepôt.
- Produire des reporters d’inventaire quotidiens, hebdomadaires ou mensuels et analyser la performance des articles.
- Contrôler les ajustements d’inventaire et traiter les écarts de qualité ou de prix.
- Mener les investigations sont nécessaires pour le système des cas d’anomalie ou d’écart.
- Le projet pilote effectue un audit d’inventaire pour planifier la phase de mise en œuvre.
- Veiller à l’alignement des données entre les outils internes et les systèmes SAP.
- Précédent les équipes magasin à l’utilisation de l’outil RFID.
- Collaborateurs dans les domaines des opérations, des finances, de l’informatique, du marchandisage, de la chaîne d’approvisionnement et de l’audit.
- Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme universitaire.
- Une nouvelle expérience qui vous offre le 3 à 4 et le contrôle de l’invention selon vos besoins de vente au détail.
- Une bonne maîtrise de MS Officeun niveau courant en Arabe etc. anglicismeainsi qu’un solide esprit analytique est requis.
- L’expérience avec la RFID ne vaut pas la peine d’être évaluée.
Le poste de District Formateur Sud à Casablanca Jetons un coup d’oeil à la performance commerciale du réseau.
- Déployer les Programme de Formation Retail et Accompagner leur mise en œuvre sur le Terrain.
- Les participants aux formations d’animation ou d’atelier déversent des magazines de rééquipement.
- Accompagnement des managers, référents formation et experts métier dans le développement des compétences.
- Les performances de l’analyseur et l’action du régulateur sont soumises aux résultats commerciaux.
- Participer à l’intégration des nouveaux Collaborurs en Coordination avec les Responsables Concérés.
- Soutenir les Standards de Merchandising, d’organisation en stock et d’excellence opérationnelle.
- Partager les bonnes pratiques afin d’améliorer la durabilité et la performance des équipes.
- Le poste s’adresse à des profils justifiant d’au moins 12 mois d’expérience en environnement retail sport mode.
- La nouvelle expérience se réalise grâce à la formation en animation, au coaching et à l’accompagnement des participants.
- Une bonne connaissance de la marque, des indicateurs de Performance Retail et des opérations magasin est nécessaire.
- La poste requiert des personnes d’influence, des communicateurs et des progressistes impartiaux dans les équipes.
