Les Eaux Minérales d’Oulmès recrutent des Superviseurs pour Commerciaux à Casablanca et Rabat. Les postes s’adressent à des profils commerciaux expérimentés, Capables d’encadrer des équipes Terrain et de Piloter la Performance d’un secteur dans un Environnement orienté résultats.
Leader du Marché de l’eau au Maroc, Les Eaux Minérales d’Oulmès s’appuie sur une histoire qui remonte à 1933, avec la commercialisation de la première eau de source Ulmes. L’entreprise développe aujourd’hui un portefeuille reconnu comprenant Sidi Ali, Aïn Atlas, Ulmes, Bahía etc. Oulmès Bulles Fruitées. À travers ses marques, elle propose une hydratation saine et durable, issue des terres de l’Atlas, tout en recevant l’humain au cœur de son développement, aussi bien du côté des Collaborurs que des consommateurs.
Dans le cadre de son développement commercial, l’entreprise renforce actuellement ses équipes à Casablanca etc. Rabat.
Les postes précisent la fonction suivante.
- Inspecteur Commercial à Casablanca.
- Superviseur Commercial à Rabat.
Les postes CES sont destinés à suivre les objectifs d’activités telles que les activités pilotes, les performances terrain et les activités contributives dans les secteurs commerciaux spécifiques au secteur.
- Pilote l’activité commerciale de son secteur.
- Réaliser et suivre les objectifs de Vente qualitatifs et qualitatifs, notamment le chiffre d’affaires, les parts de Marché, la distribution et la visibilité.
- Assurer un suivi quotidien de la performance commerciale sur la zone confiée.
- Encadrer, animer et accepter une équipe de vendeurs.
- Développer les Ventes, la distribution numérique et la part de Marché.
- Assurer une présence continue le domaine d’évaluation et de contrôle de la qualité de l’exécution commerciale.
- Veiller à la bonne mise en place des produits, à leur visibilité, à la part produits, à la distribution numérique et au respect du planogramme.
- Établir et mettre à jour les feuilles de Route des vendeurs pour améliorer l’efficacité commerciale.
- Le garant ne rend pas compte régulièrement sur l’activité et les résultats du secteur.
- Identifier les opportunités de croissance, notamment à travers de nouveaux clients ou de nouveaux Places de frigos.
- Assurer une Veille Concurrentielle au Niveau de la Zone Couverte.
Ces opportunités s’adressent à des profils ayant une bonne maîtrise des réalités du terrain commercial et une capacité à encadrer des équipes dans une logique de performance et de développement.
- être titulaire d’une formation Retour+2 toi Retour+3 C’est une spécialité qui n’a pas d’égal dans le monde du commerce et du commerce.
- Justifier d’une expérience réussie dans la direction d’équipes commerciales terrain.
- Avoir une bonne connaissance du Marché.
- Disposer d’un réel sens du service client et de la cliente satisfaite.
- Maîtriser les leviers de développement commercial sur le Terrain.
- Faire preuve de solides compétences en gestion, en analyse et en leadership.
- être à l’aise avec les outils numériques, notation VRD etc. exceller.
- Avoir la capacité de suivre les panneaux, de Piloter une équipe et de proposer des actions d’amélioration sur son secteur.
Cette campagne de recrutement peut convenir à des professionnels du pays souhaitant rejoindre une entreprise de référence sur son Marché et contributeur au développement commercial de marques fortement implantées au Maroc.
