LabelVie recrute des profils plus venus de Casablanca, Skhirat, Oujda et Tanger, etc. Les postes s’adressent à des candidats spécialisés en ressources humaines, gestion de projet, sécurité des systèmes d’information, support informatique, contrôle interne et Management de rayon, souhaitant évoluer au sein d’un acteur de la grande distribution au Maroc.
Créé en 1986 par des entrepreneurs marocains, Le Groupe LabelVie est aujourd’hui le Leader de la grande distribution multiformat au Maroc.
Le groupe explore les senseignes Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Atacadao et Supecoà travers un réseau de magasins implantés dans plusieurs villes du Royaume.
Coté à la Bourse de Casablanca, LabelVie poursuit son développement avec une structure organisationnelle, des standards élevés de performance et une attention particulière portée au développement des compétences.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, LabelVie recrute des profils plus pour ses différents magazines de support fonctionnel, informatique, de contrôle et d’utilisation.
Coordinateur RH – Casablanca.
devoir:
- Gérer les dossiers administrateurs et les contrats des Collaborateurs.
- Garants des relations avec les organismes sociaux et les garanties.
- Suivre la présence aux Formations et la gestion des Planning.
- Extraire, fiabiliser et contrôler les pointsages du personnel.
- Participer au suivi des signes RH, notamment la paie, les congés et les anomalies.
Profils de recherche :
- être titulaire d’un Retour+5 en gestion ou en ressources humaines.
- Les candidatures de débutants sont acceptées.
- Nous offrons la meilleure expérience en matière de gestion RH.
- Avoir une bonne connaissance du droit du travail.
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne communication.
Directeur RH – Casablanca.
devoir:
- Gérer le recrutement de bout en bout, de la sélection à l’intégration.
- Déployer le plan de Formation et accompagner le développement des compétences.
- Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents.
- Garant de la gestion administrative, notamment la paie, les congés et les relations avec les organismes et préoccupations administratives.
- Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH.
- Produire et analyser les KPI RH du périmètre.
Profils de recherche :
- être titulaire d’un Retour+5 en gestion ou en ressources humaines.
- Justificatif de 3 à 5 ans d’expérience en gestion RH.
- Maîtriser le droit du travail et les Relations Sociales.
- Faire preuve d’esprit d’analyse, d’adaptabilité et d’une bonne relation.
Administrateur des traîtres de Rayon – Oujda.
devoir:
- Assurer le développement commercial et l’exploitation du rayon traiteur.
- Analyseur de performances de rayonne.
- Publicité d’animation pilote.
- Gérer les actifs et les Marchandises du rayon.
- Encadrer l’équipe.
- Le garant attache le voile en même temps.
- Garantir la satisfaction des clients et l’atteinte des objectifs économiques et commerciaux.
Profils de recherche :
- être titulaire d’une formation Bac+2 et Cuisine.
- Justificatif de 2 à 5 ans d’expérience En tant que Chef Cuisinier ou Sous-Chef, le mode de distribution idéal.
- Maîtriser l’animation d’équipe et les Techniques de Négociation.
- Savoir organiser la gestion des stocks.
- Il possède les bonnes capacités d’affichage des performances et de l’activité.
- Faire preuve d’autonomie, de réactivité, de sens du service et d’analyse.
Chef de projet – Casablanca.
devoir:
- Coordonner et Piloter les projets de bout en bout, du besoin à la livraison finale.
- Gérer les ressources internes et les partenaires.
- Mettre en place les KPI et les garants sont les interlocuteurs reporting.
- L’identifiant des risques et des modifications d’action du proposant.
- Animer les réunions avec les équipes métiers, outils et opérationnels.
- Veiller au respecte les normes de qualité et de sécurité.
- Produire, mettre à jour et archiver le projet de document.
Profils de recherche :
- être diplômé d’une école d’ingénieur ou égal, niveau Retour+5.
- Justifier d’au moins 6 ans d’expérience Projet en cours.
- Avoir une bonne connaissance du secteur Retail, notamment B2C, Vente en gros et campagnes commerciales.
- Maîtriser l’intégration des systèmes d’information et la gestion de projets IT Retail.
- Maîtriser Les Méthodologie Cycle N V etc. agile.
Organisation responsable – Skhirat.
devoir:
- Concevoir et déployer le plan de formulaire en lien avec les Business Units.
- Former les activités des organisateurs et des superviseurs.
- Contributeur à la création et à l’amélioration des supports pédagogiques.
- Gérer le Budget Formation et Mesurer l’efficacité des dispositifs.
- Développer les partenariats avec les écoles et organismes formations.
- Le garant est une Veille réglementaire etectorielle.
- Suivre les KPI de l’activité et assurer est l’évaluateur.
Profils de recherche :
- être titulaire d’un Retour+5 en ressource humaine, managériale ou équivalente.
- Justifier d’au moins 5 expériences Fonction similaire à dans une.
- Maîtriser l’ingénierie de Formation et les outils de gestion de la Formation.
- Faire preuve d’analyse, d’organisation et de capacité à piloter plusieurs projets.
- Ayez une excellente relation.
Expert GRC – Casablanca.
devoir:
- Piloter la gouvernance, les risques et la Confité de la sécurité des systèmes d’information.
- définir et superviser la gouvernance de la sécurité SI du groupe.
- Évaluer et gérer les risques liés à la sécurité des SI.
- Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures de sécurité.
- Intégrer les Normes de sécurité dès la Conception des projets.
- Une entreprise qui garantit des solutions de sécurité cloud et des processus de développement agiles.
- Les développeurs déploient des informations en continu.
- Promouvoir une Culture de sécurité unifiée au sein du groupe.
- Mettre en place les processus d’audit et de contrôle sécurité.
Profils de recherche :
- être titulaire d’un Bac+5 en ingénierie.
- Justificatif de plus de 4 ans d’expérience en gestion de la sécurité des SI et en gouvernance.
- Tout est normal, sans parler ISO, NIST, RGPD.
- Préparation au leadership, compétences analytiques et de communication.
Ingénieur Support N2 – Skhirat.
devoir:
- Prendre est responsable des incidents et problèmes du support N1.
- Le Garant garantit le respect des SLA et des OLA.
- Analystes, renégats et escalators illustrent les changements et évolutions qui impactent les solutions du back-office.
- Coordonner avec les équipes La production s’effectue selon des systèmes auxiliaires, bases de donnais, lots ou middleware en cas d’accident.
- Les développeurs des requêtes d’extraction et des programmes effectuent des intégrations en même temps.
Profils de recherche :
- être titulaire d’un Bac+5 pour information Vous êtes égaux.
- Justifier d’au moins 1 expérience Environnement d’environnement de production informatique.
- C’est une excellente solution d’intervention qui prend en charge à la fois le Front Office et le Back Office.
- Faire preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon esprit d’analyse.
Administrateur de Rayon EPCS – Tanger.
devoir:
- Assurer la gestion du rayon électroménager et multimédia.
- Attendez les objectifs de chiffre d’affaires, de marge, de stock, de productivité, de casse et de rupture.
- Établir les Plannings hebdomadaires.
- Host le travail de l’équipe et assurer son accompagnement.
- Appliquer la politique commerciale du groupe et fidéliser la clientèle.
- Contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Passer les commandes, réceptionner les Marchandises et gérer le stock.
Profils de recherche :
- être titulaire d’un Bac+3 minimum Dans le commerce ou l’action.
- Justificatif de 3 ans ou plus d’expérience dans l’électroménager et le multimédia.
- Maîtriser le merchandising, la négociation et l’animation d’équipe.
- Être compétent proposant des Action d’amélioration des résultats.
- Savoir lire et analyser des tableaux de bord et indicateur.
- Faire preuve d’autonomie, de réactivité, de sens du service et d’analyse.
Responsable Contrôle Interne – Casablanca.
devoir:
- La personne qui exécute les plans internes de l’unité commerciale.
- Réaliser des contrôles topographiques.
- Documenter les contrôles de première et deuxième ligne.
- Remonter les écarts et contribuer aux rapports.
- Suivre les indicateurs de contrôle interne.
- Veiller à l’application des procédures.
- Accompagner les équipes opérationnelles.
- Participer aux campagnes de contrôle et aux comités opérationnels.
Profils de recherche :
- être titulaire d’un Retour+5 Finance, audit, gestion d’entreprise, compatibilité ou équivalence.
- Justifier d’au moins 4 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou contrôle opérationnel.
- Chérissez les opérations du processus et les sentiments du financier.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens du détail.
- Disposer d’un bon Relationnel et de bonnes capacités de communications.
- Maîtriser les outils Bureautiques.
