Hilton recrute des profils à Taghazout, Casablanca, Tétouan et Rabat, selon les besoins de ses établissements, en temps plein à temps partiel selon le poste. Les postes s’adressent à des profils expérimentés ou confirmations et ressources humaines, formations, loisirs, design graphique et spas, souhaitant évoluer dans l’hôtellerie au sein d’un groupe International de référence.
Pondé, 1925 ; Hilton Photo parmi les principaux groupes hôteliers à l’échelle mondiale.
Le groupe développe un portefeuille de marques couvrant l’hôtellerie de luxe, les resorts, les établissements premium ainsi que les hôtels destinés aux voyageurs d’affaires et de loisirs.
Au Maroc, Hilton s’engage à maintenir une excellente qualité de service et une exploitation performante des sites.
Dans ce cadre, Hilton recrute des profils pour des ressources fonctionnelles incluant le personnel, l’organisation, les loisirs, la perspective marketing et le service spa.
Coordonnateur des ressources humaines.
Base de poteau Taghazout.
devoir:
- Coordonner les activités et projets du département ressources humaines selon les besoins définis.
- Le garant participe à la gestion et à l’administration du département.
- Assurer la communication des différents départements impliqués dans les projets suivis.
- Gérer le courrier entrant et sortant, les fax, les colis et les administrateurs de documents.
- Répondre au téléphone et traiter les demandes des clients internes et externes.
- Rédiger des communications pour le compte du département.
- Accueillir les Visiteurs internes et externes au sein du service.
- Assister le département dans différents nécessite de l’administration et des opérations.
- Mettre en place et maintenir un système de classement détaillé et organisé.
- Gérer les fournitures du Bureau du département.
- Le signaleur annonce immédiatement une situation non dangereuse ou non dangereuse.
- Participant aux réunions obligatoires.
- Appliquer les procédures d’urgence en cas de besoin.
- Veiller à la propreté et à l’organisation de l’espace de travail.
- Entretenir les relations de travail avec les autres départements et les équipes.
Profils de recherche :
- Justifier d’une expérience préalable dans une fonction similaire ou équivalente.
- Faire preuve d’une attitude positive et professionnelle.
- Disposer d’excellentes compétences en communication et relations humaines.
- être orienté qualité de service, aussi bien en interne qu’en externe.
- Excellente présentation et expérience professionnelle.
- Nous pouvons réagir avec flexibilité à diverses situations de travail.
- Étre compétent pour travailler sous pression.
- Savoir travailler de manière autonome comme en équipe.
- Les applications maîtrisées sont MS Office et Outlook.
- Une connaissance du secteur de l’hôtellerie est composée.
Responsable Formation.
Base de poteau Casablanca.
devoir:
- Accompagner les départements dans le développement des compétences fonctionnelles et managériales.
- Agir comme relais de Transformation Culturelle et Organisationnelle au sein de l’hôtel.
- Veuillez attribuer votre contribution sur les volets Formation dans les activités et plan de l’établissement.
- Soutenir le développement individuel et Collectif des Collaborurs.
- Carrière accompagne les apprentis pour leur développement et leur expérience.
- Garant Intégration, Le Coaching et Nouveaux Collaborateurs Mentor.
- Collaborateurs au quotidien avec les responsables opérationnels en charge du développement des équipes.
- Mettre en œuvre des programmes de Formation et des actions de développement de l’organisation.
- Réaliser le suivi des besoins en apprentissage et développement avec chaque département.
- Préparer le plan annuel de Formation et le calendrier de Formation de l’hôtel.
Profils de recherche :
- Maîtriser les outils et technologies modernes d’apprentissage et de développement.
- Le Disposer d’excellent possède des compétences en communication et en présentation.
- Avoir de solides compétences en Management des équipes.
- Étre développeur compétent en relations interpersonnelles de qualité.
- Faire preuve d’une Les attitudes sont positives et le service est important.
- Les présentateurs possèdent une excellente expertise en matière de présentation.
- Le visage est très flexible pour différentes situations de travail.
- Étre compétent pour travailler sous pression.
- Savoir travailler de manière autonome comme en équipe.
- Maîtriser les outils informatiques, notations Microsoft Word et PowerPoint.
- Une formation excelle dans l’organisation des ressources et ressources qui composent un être humain.
Superviseur des loisirs.
poste saisonnier à temps partielbasse Tétouan.
devoir:
- Veiller au respecte les règles, procédures et normes politiques permanentes.
- Auparavant, il s’agissait des nouveaux Collaborurs aux opérations quotidiennes du club de santé, y compris les règles de sécurité et d’hygiène.
- Organiser le flux de travail, répartir les tâches et gérer les horaires des équipes.
- S’assurer que les Collaborurs Respectent les procédures établies pendant Leur service.
- Contrôler la qualité de l’accueil et du service fourni au client à leur arrivée.
- Traiter les réclamations au sein du centre de remise en forme et prendre en charge les circonstances impliquent la bénédiction du client.
- Le Garant prendra les mesures nécessaires pour rétablir le service une fois la situation terminée.
- Nous vous informons des préoccupations responsables concernant les accidents et les rappels.
- Gérer les demandes d’hospitalité et les prestations destinées au client VIP.
- Réaliser les tâches de service nécessaires au bon fonctionnement de l’activité.
- Maîtriser les normes de service du club de santé.
- Encadrer les équipes pendant l’exploitation des installations.
- Veiller à la prise en compte des listes VIP et des informations utiles au service.
- Signaler détecte les anomalies de maintenance qui impactent la qualité du service.
Profils de recherche :
- Justifier d’au propose cinq expériences pour dénicher des centres de remise en forme.
- Disposer d’au propose deux expériences au club de santé superviseur.
- Étreable de communiquer en arabe, en français et en anglais.
- Profitez d’un physique en parfait état.
- Disposer d’une gestion d’expériences.
- Faire preuve de flexibilité dans l’organisation du travail.
Graphiste.
Base de poteau Rabat.
devoir:
- Produire l’ensemble des supports Hilton au graphisme et au respect de Hilton.
- Créer des visuels et des contenus cohérents avec l’identité de l’hôtel et les exigences de la marque.
- Supporte la production et les communications avec le responsable marketing et communications.
- Le promoteur est une identité visuelle homogène pour les différents départements et points de Vente de l’hôtel.
- Concevoir des maquettes, mises en page, Illustration et soutient la promotion.
- Décidez d’éterminer l’agencement des éléments visuels et typographiques.
- Avec les logiciels graphiques, vous pouvez obtenir de nouvelles images et des vidéos en cours d’exécution.
- Préparer les fichiers finaux destinés à l’impression ou à la diffusion.
- Réviser les maquettes finales et proposer des améliorations si nécessaire.
- Produire des visuels modifie des animations ou des animations pour les Services.
- Réaliser une Veille sur les tentances du Marché, les évolutions graphiques et les pratiques Concurrentielles.
- Développeur des supports d’illustration de produits, logos et contenus web.
- Échanger avec les interlocuteurs internes pour valider les besoins de Conception.
- Contribuer à renforcer la reconnaissance de la marque de l’hôtel auprès des publics internes et externes.
Profils de recherche :
- Maîtriser Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects et Premiere.
- Faire preuve de créativité et être Capable de concevoir des idées et des applications visuelles nouvelles.
- Maîtriser l’utilisation des outils informationiques et des logiciels de conception graphique.
- Disposer de connaissances en médias de production, communication et diffusion de contenus.
- Avoir une bonne maîtrise des principes, techniques et outils du design.
- Étre compétent de travailler dans le respect d’une identité visuelle claire et exigeante.
Responsable des Ressources Humaines.
Base de poteau Taghazout.
devoir:
- Assurer garantit une bonne expérience interne une gestion de qualité des relations partenaires.
- Directeur des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la stratégie RH.
- Gérer la planification de la relève avec les managers seniors dans le cadre des évaluations périodiques.
- Traitors les sujets mensonges auxiliaires relations société en toute confidentialité, notamment les disciplinaires, tristesse et sujets de capacité.
- Accompagner les Managers dans la réussite de leurs équipes.
- Veiller respecte le processus de recrutement et de sélection.
- S’assurer de la réalisation des vérifications exigences administratives.
- Soutenir les départements sur leurs besoins en Formation.
- Garantir la Production des reporters à Destination du siège et de la région.
- Contributeur à la maîtrise des coûts et à l’atteinte des objectifs financiers du département.
- Suivre les revues salariales, l’absentéisme et les exigences liées à la paie Conformément aux directives internes.
- Veiller à la réalisation des Formations liées à la sécurité, à l’incendie et aux obligations santé et sécurité.
- Développeurs locaux et les écoles pour promouvoir les métiers de l’hôtellerie auprès des organismes en relations.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et de la direction.
Profils de recherche :
- Justifier d’une possède une expérience confirmée en gestion des ressources humaines.
- Un nom idéal pour une qualification de type CIPD.
- Faire preuve d’une attitude positive et professionnelle.
- Disposer de bonnes compétences en communication et relations humaines.
- être orienté service, aussi bien en interne qu’en externe.
- Les présentateurs possèdent une excellente expertise en matière de présentation.
- Vous pouvez réagir avec flexibilité à diverses situations.
- Étre compétent pour travailler sous pression.
- Savoir travailler de manière autonome comme en équipe.
- Une connaissance du secteur hôtelier et une bonne maîtrise des outils informatiques Constitution des atouts.
Thérapeute thermale.
Base de poteau Tétouan.
devoir:
- Garant du réseautage général des différentes zones du spa ou du club.
- Réaliser les opérations de réseautage approfondies autour des installations.
- Le signaleur vous informe que quelque chose ne va pas, qu’il y a eu un accident, qu’il a besoin d’entretien ou qu’il a été impliqué dans un accident.
- Accueillir les clients et leur apporter l’assistance nécessaire.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profils de recherche :
- Relation Disposer de solides compétences.
- être fortement orienté qualité de service.
- Les présentateurs possèdent une excellente expertise en matière de présentation.
- Faire preuve d’un bon sens du détail.
- Entretien standard Propreté.
- Étre compétent de travailler de manière Constante, professionnelle et serviable.
- Une expérience a une structure similaire.
préposé au spa.
Base de poteau CasablancaDésormais DoubleTree by Hilton Casablanca City Centrefr travailleur temporaire.
devoir:
- Assurer le réseautage général des différentes zones.
- Réaliser les opérations de réseautage approfondies autour du club.
- Le signaleur avertit des erreurs de marchandises, des accidents, des anomalies de maintenance et des accidents.
- Accueillir les clients et leur apporter l’aide nécessaire.
- Veiller au respect des règles de santé et de sécurité.
Profils de recherche :
- Relation Disposer de solides compétences.
- Engagement élevé avec les clients du service.
- Les présentateurs possèdent une excellente expertise en matière de présentation.
- Faire preuve d’un bon sens du détail.
- Entretien standard Propreté.
- Étre compétent de travailler avec professionnalisme et sens de l’aide.
- Justifier combine des expériences similaires et idéales.
