Digital Virgo recrute 4 profils à Casablanca. Cela dépend du type de contrat, qui n’est pas exact. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou à fort potentiel souhaitant évoluer dans un groupe International spécialisé dans le paiement mobile et les services numériques.
Basé à Casablanca et présent dans plus de 25 pays, Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les Solutions de Facturation des opérateurs télécoms.
L’entreprise connecte les marchands aux opérateurs grâce à des solutions de paiement simples, rapides et sécurisées, adaptations aux réalités locales et aux enjeux de digitalisation des transactions.
Digital Virgo s’appuie sur des équipes multiculturalistes, des compléments d’expertise et une orientation organisationnelle performance, innovation et entrepreneuriat.
Dans le cadre du renforcement de ses activités, l’entreprise recrute plusieurs profils à Casablanca sur des fonctions RH, exploitation d’affaires et acquisition numérique.
Les postes actuellement ouverts sont les suivants :
- 1 Responsable RH Afrique.
- 1 Responsable opérationnel commercial.
- 1 Gestionnaire de trafic Media Trader.
- 1 Chef de Produit.
Le Poste de Responsable RH Afrique s’adresse à un profil chef compétent pilote de l’ensemble de la fonction RH sur le périmètre africain, en lien avec la directe régionale et la DRH Groupe.
- Superviseur de la paie, de la conformité et de l’administration RH au Maroc.
- Coordonner les activités liées à la paie et à la conformité dans les différents pays de la région.
- Veiller à l’exactitude des données RH, au respect des échéances et à l’application des réglementations locales.
- Pilote les recrutements suit l’ensemble de la région, du sourcing à l’intégration.
- Développer et harmoniser les parcours d’onboarding et les pratiques RH.
- Accompagner les Managers sur les sujets organisation, formateurs, entrepreneurs et liés à la performance.
- Déployer les politiques, outils et processus RH du Groupe en Afrique.
- Contributeur aux projets auxiliaires horizontaux, notamment au futur déploiement du SIRH Groupe.
Ce poste à des candidats disposant d’une solide expérience RH en environnement multi-pays ou international.
- Justificatif de 7 à 10 ans d’expérience Fonction similaire à dans une.
- Maîtriser la paie, la législation sociale et l’administration RH.
- Mettre tout en œuvre pour recruter et développer les talents.
- Il s’agit d’un broyeur qui prend en compte l’attitude et les capacités du partenaire commercial RH.
- Maitreise Parfait Le francaise etc’anglicisme à l’écrit comme à l’oral.
- Avoir une bonne maîtrise du Pack Office et un intérêt pour les outils numériques.
Le Poste de Responsable des opérations commerciales Vise un profil dynamique, mobile sur l’Afrique subsaharienne et compétent d’assurer le suivi opérationnel de plusieurs Marchés.
- Coordonner la mise en place des connexions technologiques avec les opérateurs.
- Participer au lancement de nouveaux Marchés et produits.
- Travailler avec les équipes marketing et technologie pour accélérer les lancements.
- Le garant de la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs payes.
- Suivre les KPI au quotidien et produire des rapports menu.
- Analyser les performances de l’analyseur et les résultats attendus.
- Veiller au respecte les prévisions budgétaires.
- Remonter les bugs et incidents techniques des axes d’amélioration.
Ce poste s’adresse à des profils en début de parcours ou disposant d’une première expérience dans la coordination de projets numériques.
- Profitez de la meilleure expérience liée à la scène.
- Être organisé, analysé et possible de gérer plusieurs projets en parallèle.
- Métrizère le francaiseJe suisanglicisme etc’Arabe.
- Avoir un intérêt marqué pour la téléphonie mobile et le numérique.
- Faire preuve d’énergie, de réactivité et d’esprit entrepreneurial.
Le Poste de Gestionnaire de trafic pour les traders de médias Je m’intéresse à l’acquisition de profil et à la performance numérique.
- Lancer, gérer et optimiser est un publiciste pour Google Ads et Facebook Ads.
- Suivre les Indicateurs de Performance et analyser les résultats des campagnes.
- Produire des Reports facilite la détermination des dotations.
- Travailler avec les différents pôles pour attendre les objectifs fixés.
- Collaborateurs avec les filiales du groupe sur les enjeux d’acquisition.
- Étre force de proposition sur les optimisations et les nouvelles approches médias.
Ce poste conient à des candidats à l’aise avec les chiffres et les environnements Marketing numériques.
- Obtenez un diplôme en marketing et processus de domaine.
- plus qu’une justification 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Avoir une bonne maîtrise des KPI appartient aux relations publiques numériques.
- Disposer offre une vision pour générer un retour sur investissement grâce à des campagnes d’acquisition.
- La certification Google Ads ne fait qu’un.
- Faire preuve de curiosité, d’implication et d’esprit d’équipe.
Le Poste de Chef de Produit s’adresse à un profil peut offrir à la direction numérique pilote du sport et du football fantastique, le meilleur du sensoriel, des produits et de la performance.
- Concevoir et produire des produits en ligne Sport et Fantasy Football sur web et mobile.
- Définir les fonctionnalités des produits, la notation des mécaniques de jeu, les règles de scores, les ligues et les défis.
- Réaliser le prototypage des pages et formateurs les besoins avec une forte direction ROI.
- Améliorer et optimiser continuent d’explorer de nouvelles fonctionnalités dans les produits existants, produisant des mécaniques d’engagement et des mises à jour saisonnières.
- Fournit des technologies, des graphiques, des données, des animations et une coordination.
- Contribue à la création du concept d’engagement innovants, prépare les briefs marketing et supporte les promotions.
- Suivre et analyseur suit les indicateurs de performance et les indicateurs d’engagement client, de maintenance et de satisfaction.
- Optimiser les parcours clients, l’UX et les flux de jeu dans le respect des contraintes de rentabilité, d’ergonomie et d’accessibilité.
- Réaliser des références sportives et fantastiques à la fois.
- Créer et optimiser les offres de défacturation et de monétisation en coordination avec les équipes techniques.
Ce poste conient à des candidats apportera la meilleure expérience dans les activités de produits numériques ou la livraison de projets, l’agilité environnementale et la plus grande capacité dans un environnement transversal.
- Justificatif de 1 à 3 et défériance en gestion de produit numérique ou en gestion de projet.
- être titulaire d’un Bac+3 ou Bac+5 en école d’ingénieurs, information, commerce, marketing ou équivalent.
- Comprendre les technologies Web et mobiles.
- être à l’aise dans l’analyse de données, le suivi de la performance et le Pilotage des KPI.
- Disposer est très orienté business et ROI.
- Avoir un bon niveau de communications et savoir coordonner des équipes transversales.
- Montrer un intérêt réel pour l’acquisition d’utilisateurs, l’engagement et le marketing digital.
- Savoir concilier Expérience dans l’exploitation, la monétisation et la valorisation des entreprises.
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.
- Maîtriser le français, la connaissance d’autres langues étant un atout.
- Étre disponible pour des déplacements à l’étranger si nécessaire.
