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Go jobs > Emploi Secteur Privé > Nouvelles opportunités chez APM Terminals dans deux métiers clés – Gojobs
Emploi Secteur Privé

Nouvelles opportunités chez APM Terminals dans deux métiers clés – Gojobs

Gojobs Writer
Dernière mise à jour: avril 1, 2026 10:40 am
Gojobs Writer
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6 Min de lecture
APM Terminals Emploi Recrutement
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APM Terminal recrute 2 profils à Tanger contrairement à la définition. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans les opérations Terminales et les technologies opérationnelles, souhaitant évoluer au sein d’un acteur International de référence dans l’exploitation portuaire et logistique.

Filiale du groupe AP Moller-Musc, Borne APM est un acteur majeur dans l’exploitation des ports et terminaux à l’échelle internationale. Présente dans de nombreux pays, l’entreprise joue un rôle clé dans le Commerce mondial en connectant les économies et les chaînes logistiques.

APM Terminal s’appuie sur une forte culture maigreintégré au cœur de ses opérations, avec un engagement Constant en faveur de la sécurité, de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle.

L’entreprise développe également un environnement de travail multinational, structuré et orienté vers l’apprentissage, ou les équipes sont encouragées à améliorer les processus, renforcer la performance et contribuer à l’évolution des standards opérationnels.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à TangerAPM Terminal recrute l’ONU superviseur de terminal etc. Responsable principal de la plateforme OT.

Superviseur de terminal.

Le poste porte sur l’absence de capacités de profilage pour les superviseurs des opérations quotidiennes sur terme, d’encadrer les équipes opérationnelles et de villaler à la bonne allocation des ressources humaines et matérielles des quarts de période.

devoir:

  • Gérer, motiver et encadrer les équipes opérationnelles.
  • Structurer les Tash, Solver les Priorities et Organiser les Efficiency les Resources.
  • Assure l’affectation et le contrôle des opérations du personnel pendant les périodes de quart.
  • Veiller à l’utilisation optimale des équipements afin d’atteindre les objectifs planifiés.
  • Selon le terrain, il met à disposition des dispositifs d’assistance qui permettent de continuer à travailler et à se reposer.
  • Maintenir une discipline satisfaisante tout au long du quart de travail et vérifier la carte du chef de quart.
  • Garantir a des règles strictes et un strict respect de la sécurité et des procédures.
  • Agir comme point focus sur les zones fonctionnelles Assignées, notamment Vessel, yard ou Gate.
  • Coordonner l’affectation des opérateurs d’équipements externalisés et assurer leur directeur.
  • La température minimale des grues de quai doit être maintenue pour maintenir un fonctionnement fluide.
  • Réaliser des contrôles réguliers des processus et soutenir les actions d’amélioration de la performance.
  • Contributeurs à la diffusion des principes Lean et à l’amélioration continue des opérations.

Profils de recherche :

  • être titulaire d’un licence fr gestion des opérations, logistique, administration des affaires ou domaine similaire.
  • Justifier d’au moins 5 Supervision et expérience Vous pouvez comparer dans les opérations conteneurs ou dans un secteur.
  • Profitez du cours Avoir une bonne maîtrise des opérations de Terminal à conteneurs.
  • Bien connaître la logistique du voyage cargo, la gestion des Marchandises destinées et des cargaisons spéciales.
  • Maîtriser les réglementations OMI et les normes internationales de sécurité.
  • Disposer d’un niveau avancé en outils informatiques et en systèmes modernes de planification et de contrôle terminal.
  • Maître l’anglicisme.
  • Faire preuve d’un fort esprit d’amélioration continue et d’une bonne capacité d’encadrement sur le Terrain.

Responsable senior de la plateforme OT.

Le poste s’adresse à un profil chef compétent pilote la normalisation des systèmes OT, d’encadrer les cadres de gouvernance technologique et de conduire des programmes traversant les opérations de technologies d’assistance.

devoir:

  • Pilote pour la normalisation du système OT, l’exploration des processus et des méthodes, les opérations d’exploitation des fichiers, la fiabilité et l’assurance qualité.
  • Mettre en place et faire donne aux dirigeants le respect de l’architecture, de l’intégration et de la conduite du changement.
  • Réduire la fragmentation des systèmes et améliorer la coordination entre les équipes.
  • Conduire des initiatives et des programmes OT à travers les feuilles de chemin, les risques et les plans d’exécution.
  • Introduire et Piloter des Indicateurs de Performance, de résilience et de fonctionnement quotidien.
  • Renforcer la visibilité sur le confort des systèmes à travers une approche structurée et orientée données.
  • Contributeur à la gestion des fournisseurs en soutenant l’évaluation des solutions et le suivi de la qualité de livraison.
  • Assurer une technologie de pilotage de haut niveau sur les décisions d’architecture et les changements systèmes majeurs.
  • Participer à la résolution de problématiques complexes implicites plus système.
  • Renforcer la fiabilité et la scalabilité des principes plateformes OT.
  • Soutenir l’innovation, la résolution structurée de problèmes et l’amélioration continue des technologies environnementales.

Profils de recherche :

  • Justificatif de plus de 10 expériences fr automatisation industrielle, technologie d’exploitation Plateforme et intégration d’environnement OU.
  • Vivez l’expérience et l’environnement idéal d’un parc industriel ou d’un terminal.
  • Disposer de solides compétences en gestion de programmes ou de projets transverses.
  • Avoir déjà conduit de grandes initiatives Explorez le multisystème ou le multiéquipement.
  • pouvoir de définir, normaliser et mettre en œuvre des structures de gouvernance impliquant plusieurs systèmes, fournisseurs et parties prenantes.
  • Adopte l’analyse d’approche et l’indication directionnelle.
  • Savoir concevoir des tableaux de bord, sauver les métriques et piloter des actions d’amélioration à partir des données.
  • Personne capable d’exercer une influence compétente sans autorité hiérarchique directe.
  • Faire preuve de structure, de clarté et de règle dans l’exécution.
  • Disposer d’un fort état d’esprit d’amélioration continue.

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