Brink’s Maroc recrute 2 profils à Casablanca : Spécialiste Support Solutions – Digital Retail Solutions et Chargé de Développement des Ressources Humaines Anglophone. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un groupe International spécialisé dans les solutions de gestion de valeurs et de services financiers.
Brink’s Company est un groupe international de la Bourse de New York (NYSE:BCO), professionnellement dans la gestion de valeurs, les solutions numériques pour le Retail et les services de gestion des distributeurs automatiques.
Présente dans plus de 50 pays, l’entreprise accompagne desstitutions financières, des détailllants, des administrations publiques et de nombreuses organisations à travers des solutions sécurisées et innovantes.
Brink’s s’appuie sur un réseau mondial d’expertise et une culture d’entreprise qui valorise la Diversité, la Collaboration et le développement durable.
Dans le cadre du développement de ses activités au Maroc, Brink’s Recruitment au Maroc Les deux profils suivent le site de Casablanca.
Spécialiste du support de solutions – Solutions de vente au détail numérique
Ce poste se situe à l’intersection entre les équipes produit et les équipes commerciales afin de soutenir le développement des solutions digitales destinées au secteur du Retail.
Les réponses associées à ce poste comprennent :
- Accompagner les équipes commerciales lors des communications avec les clients et agir comme experts solutions produits solutions de vente au détail numériques.
- Traduire les fonctionnalités des solutions en propositions de valeur adaptées aux besoins des clients.
- Participer aux réunions commerciales, aux sessions de découverte et aux démonstrations produits.
- Contribuer à la préparation des propositions commerciales, des réponses aux appels d’offres et des projets complexes multi-pays.
- Les identifiants des clients et les définitions sont utilisés pour la solution technologique, commerciale et d’adaptation.
- Participer à la pré-définition des critères et des concepts de réussite client.
- Recueillir les retours clients et les tendances du Marché afin d’améliorer les propositions de solutions.
- Collaborateur avec les équipes produit pour aligner la stratégie, les fonctionnalités et la feuille de Route des Solutions.
- Les activités de Contributor Assistant soutiennent les activités commerciales et de composition via des activités de commercialisation et de création.
Vérifiez votre profil :
- Diplôme universitaire, de préférence dans un domaine technologique.
- Expérience professionnelle dans 5 technologies de solutions, SaaS et solutions numériques de vente au détail.
- Bonne connaissance des intégrations, des API et des écosystèmes bancaires.
- Capacité à accompagner les équipes commerciales dans les complexes de Vente de Solutions.
- Compétences en communications et en gestion des parties participent.
- Capacité à analyser les besoins clients à proposer des solutions adaptées.
Chargé de Développement des Ressources Humaines Anglophone
Ce poste vise à renforcer les activités RH et à développer la Collaboration avec les équipes anglophones de la région.
Les Missions Confiées Comprennent:
- Définissez et mesurez votre stratégie d’acquisition et de sourcing de talents.
- La caution accompagne l’entreprise dans le recrutement et l’embauche des candidats.
- Identifier les besoins en Formation et coordonner les programmes de développement des compétences.
- Accompagner les Collaborurs dans la gestion de leur carrière et leur mobilité interne.
- Contributeur RH et collaborateurs expérimentés dans le processus de numérisation.
- Assurer une veille sur les évolutions légales et les tentances en ressources humaines.
- Proposer des recommandations et mettre en place des actions adaptées aux besoins de l’organisation.
Vérifiez votre profil :
- Diplôme Bac+5 en gestion des ressources humaines ou en gestion.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Bonnes Compétences et Communication et Organisation.
- Capacité à travailler en transversal avec des équipes vols internationaux.
- Sens du service, esprit d’initiative et orientation résultats.
Le poste est proposé en CDD avec possibilité de réembauche selon les performances et les besoins des organisations.
