La Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra recrute 170 profils (cadres, adjoints et agents d’exécution). dans la région Béni Mellal-Khénifra, dans le cadre d’un concours de recrutement. Les postes s’adressent à des candidats possédant les qualifications et diplômes requis selon les profils recherchés.
La Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra (SRM-BK) a été créée conformément aux dispositions de la loi n° 83-21 homologue aux Sociétés Régionales Multiservices.
Elle joue un rôle Central dans la réforme et la modernisation des services publics de proximité au niveau de la région Béni Mellal-Khénifra.
La société assure l’intégration intégrée de la distribution de boissons, de l’approvisionnement électrique des liquides, des liquides d’assassinat, de la logique de continuité des services, de l’exploitation des territoires et de la performance.
Issue de la réorganisation du modèle de gestion des services publics locaux, la SRM-BK s’inscrit dans les orients nationaux liés à la régionalisation avancée, au développement durable et à l’amélioration de la gouvernance des services publics.
Modernisation des infrastructures, optimisation des processus et valorisation du capital humain des majeurs pour améliorer la qualité des services rendus aux citoyens et renforcer l’attractivité territoriale de la région.
Dans le cadre du déploiement de ses programmes et du renforcement de ses structures Centrales et provinciales, la société lance une opération de recrutement portant sur 170 messages Costume Lepartis Comme :
(50) Agents d’exécution.
(48) Agent de Maitriz.
(72) Cadres.
Ces recrutements présentent à intégrer des profils qualifiés compétents de contributeur au développement des activités de la société et à l’amélioration des services publics dans la région.
Les candidats souhaitant participer au concours doivent remplir les conditions requises :
- Être de nationalité marocaine.
- être âgé de 18 ans au moins.
- L’âge maximum est fixé à 40 ans pour les Agent d’exécution et les Agent de maîtrise.
- L’âge maximum est fixé à 45 ans pour les cadres.
- être titulaire des diplômes requis pour le poste.
- Jouir de ses droits civiques et présenter une bonne conduite.
Les exigences en matière de documentation pour les candidats sont les suivantes :
- Demande d’emploi envoyée à Madame la Directrice Générale commente la signature du candidat et la demande par courrier.
- Ceci est une photo de mon CV actuel.
- Copie de la carte nationale d’identité.
- Copie du baccalauréat lorsque cela est exigé.
- Copie obligatoire du diplôme.
- Copier la formule newsletter ou de l’attestation d’équivalence pour les diplômes étrangers ou délivrés par des établissements privés.
- Ceci est une copie certifiée conforme de La période d’exercice et la nature précise des fonctions occupées lorsque l’expérience est exigée.
- Un Certificat de scolarité a récemment été délivré pour certains profils.
La documentation est incomplète pour examen.
Les attestations de réussite ne sont pas acceptées.
Les diplômes doivent être délivrés par des établissements publics marocains ou par des établissements privés ou étrangers disposant d’une équivalence officielle.
Le processus de sélection comprend plusieurs étapes.
- Épreuve écrite.
- Épreuve orale pour les candidats retenus après la première étape.
La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement.
Les candidats intéressés doivent déposer leur candidature au plus tard 20 mars 2026 23:00.
