Sothema Recrutement 3 messages certainement pas Buscurafr Contrat CDI.
Les postes s’adressent à des profils RH confirment souhaitant évoluer au sein d’un Laboratoire pharmaceutique marocain de référence, engagé dans l’innovation et la Transformation de ses processus.
Fondé en 1976, Sothème est un Laboratoire pharmaceutique marocain spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments.
Avec plus de 250 produits fabriqués et des partenariats avec 35 centres de recherche internationaux en recherche et développementSothema utilise à la fois l’industrie moderne et l’expertise pour réinventer le secteur de la santé.
L’entreprise s’appuie sur des normes élevées de qualité, une structure organisationnelle et une vision direction performance et développement des compétences.
Dans le cadre du renfort de ses équipes Ressources Humaines, Sothema recrute le personnel adapté pour le poste.
Chef de Frosé Transformation RH.
- Piloter des projets établit la stratégie de conversion RH.
- Piloter les initiatives de numérisation des processus RH.
- Accompagner le changement organisationnel et les équipes métiers.
- Optimiser les processus RH existence et proposer des solutions innovation.
- Coordonner les parties internes et externes impliquées dans les projets.
- Garant du suivi, du reporter et de la mesure de l’impact des projets menés.
Intimé:
- Bac+5 fournit des ressources humaines, de gestion ou des ressources équivalentes au domaine.
- Expérience de la gestion d’un projet RH et de sa vérification 5 à 10 fois.
- Solide capacité à faire face au changement et au changement en RH.
- Capacités d’analyse, d’organisation et de communication.
Geste RH.
- Contribue au processus de recrutement et à la sélection des candidats.
- Le garant s’occupe des démarches administratives et de la formation.
- Je suis en charge des opérations de support RH Business Partner.
- Participer aux associations de RH et d’assistants de reporting.
- Veiller au respect des procédures internes et des délais.
Intimé:
- Bac+5 volontaires humains.
- Vivez 3 à 5 cycles de recrutement et de formation.
- Bon sens de l’organisation et capacités de coordination.
- Excellentes capacités de communication et relationnelles.
Partenaire d’affaires RH.
- Définir et déployer la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise.
- Vous guider tout au long du processus d’embauche et de gestion des talents.
- Gérer les projets RH Transverse.
- Les administrateurs compagnons gèrent les sujets d’une organisation, y compris RH.
- Coordonner les campagnes d’évaluation et de développement des compétences.
- Contributeur à l’amélioration suite des pratiques RH.
Intimé:
- Bac+5 fournit des ressources équivalentes à celles des humains.
- Expérience en 5 à 10 et rôles similaires.
- Excellent relationnel de compétence et sens du partenariat.
- Bonne maîtrise de la langue anglaise.
