L’hôpital Cheikh Zayed recruter Plus le profil de la ville certainement pas Rabatdans le cadre du renforcement de ses équipes administration, information et qualité. Les postes s’adressent à des profils qualifiés ainsi qu’à des jeunes talents souhaitant évoluer dans un environnement Hospitalier structuré et exigeant.
Établissement Hospitalier de référence au Maroc, L’Hôpital Cheikh Zayed des missions de soins, d’enseignement et de recherche médicale. Il s’appuie sur une organisation pluridisciplinaire, des standards élevés de qualité et une volonté constante d’amélioration des services rendus aux patients assistés. Dans cette dynamique, l’hôpital renforce ses équipes afin d’accompagner le développement de ses activités et l’optimisation de ses processus internes.
Poste 1 : Gestionnaire Administratif(ve) / Cadre Administratif(ve).
Le poste est basé à Rabat et s’adresse à des profils Bac+5 en gestion ou management.
Les Missions Confiées Comprennent:
- Le garant gère les documents administratifs internes.
- Préparer, organiser et suivre les rapports, tableaux de bord et administrateurs de documents.
- Assure la circulation de l’information sur divers services.
- Participer à la Coordination des réunions et à la rédaction des comptes rendus.
- Contribuer à l’amélioration poursuit le processus administratif.
- Suivre les exiger le respect interne et bayler au des délais de traitement.
- Apporter ne prend pas en charge les services aux équipes selon les besoins du services.
Le profil recherché est le suivant :
- Bac+5 gestion, administration, gestion ou domaine similaire.
- Très bon sens de l’organisation et de la planification.
- Maîtrise des outils Bureautiques, Notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Capacité d’analyse, de structuration et de suivi des dossiers.
- Excellentes compétences en communication et verbales.
- Rigueur, esprit d’initiative et sens des priorités.
Post 2 : Informations sur le(s) développeur(s).
Le poste est basé à Rabat et s’adresse à des profils Bac+2 ou Bac+3 en développement informatique.
Les responsables de la mission comprennent :
- Participer au développement et à la maintenance des applications internes.
- Contribuer à l’amélioration des outils et systèmes informatiques existants.
- Réaliser les tests et assurer la qualité des fonctionnalités développées.
- Collaborateurs avec les équipes technologies sur les projets informatiques.
- Participer à la résolution des événements applicatifs.
Vérifiez votre profil :
- Forme des informations de développement Bac+2 ou Bac+3.
- Bonne maîtrise des bases du développement web ou applicatif.
- Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail.
- Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement structuré.
- La motivation, c’est apprendre et monter en compétences.
Post 3 : Le secret de la mise en scène.
Le poste est basé à Rabat et s’adresse à des profils Bac+2 ou Bac+3.
Le périmètre de responsabilité est le suivant :
- Un garant qui apporte son soutien au chef de cabinet et aux directives administratives.
- Gérer les agendas, réunions et correspondance.
- Préparer et mettre en forme les pour la gestion documentaire.
- Garant du suivi des dossiers et de l’archivage.
- Veiller à la Confidentialité des informations traitées.
Le profil recherché est le suivant :
- Bac+2 ou Bac+3 en secrétariat, administration ou gestion.
- Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise d’Excel et des outils Bureautiques.
- Sens élevé de la Confidentialité, de la rigueur et de l’organisation.
- Une expérience est ce qui constitue un environnement d’hospitalité.
Poste 4 : Chargé(e) de Réclaim.
Le poste est basé à Rabat et s’adresse à des profils Bac+5.
Les responsables de la mission comprennent :
- Gérer et traiter les réclamations des patients et des utilisateurs.
- Assurer le suivi des dossiers de réclamation jusqu’à leur résolution.
- Réétalonnage de l’analyseur et décalibrage du promoteur.
- Collaborateurs associés à d’autres services.
- Une personne qui a contribué à améliorer la qualité du service et à accroître la satisfaction des patients.
Vérifiez votre profil :
- Bac+5 gestion, administration, gestion ou domaine similaire.
- Excellentes compétences en communication et en relation client.
- Rigueur, sens du service et capacité d’organisation.
- Faites-en l’expérience dans un environnement hôtelier ou découvrez ce qui est le mieux pour votre rétablissement.
Étape : Qualité du service.
Une étape rémunérée de trois mois est proposée au sein du Service Qualité, base à Rabat.
Les Missions Confiées comprennent :
- Participer aux projets d’amélioration continue et de gestion de la qualité.
- Suivre et analyseur indique la qualité.
- Contributeur à la rédaction des procédures et des rapports.
- Les participants auditent Internes et au suivi des mesures correctives.
Le profil recherché est le suivant :
- Bac+5 Management, Qualité, Hygiène et Sécurité ou domaine similaire.
- Rigueur, organisation et sens de l’analyse.
- Bonnes capacités de communications et aptitude au travail en équipe.
- Maîtrise des outils Bureautiques.
Suivez les candidats. Les candidats sont invités et l’envoyé se rend au CV CV à l’adresse suivante. hcz.drh@gmail.com en impératif précis début du message toi « Qualité de service scène » dans l’objet du courrier.
