Emplois chez Ciments du Maroc Responsable de la rémunération et des avantages sociaux des Nations Unies et suggérer opportunité d’étape oh sein de fils Département numériqueun Casablanca etc. Témara.
Ces opportunités s’adressent à des profils expérimentés en ressources humaines ainsi qu’à des étudiants souhaitant bénéficier d’une expérience pratique dans un environnement industriel et technologique structuré.
Filiale du groupe matériel heidelberg, ciment du maroc est un acteur du secteur des matériaux de construction au Maroc. L’entreprise est le premier opérateur national dans le béton prêt à l’emploi et les granulats. Son dispositif industriel comprend plusieurs cimenteries, centres de broyage, carrières et centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Durabilité et performances.
Responsable Rémunération et Avantages
- Définir, piloter et faire évoluer la politique de rémunération et des avantages sociaux.
- Concevoir et déployer des Programmes de Rémunération alignés avec la stratégie de l’entreprise et les Standard du groupe.
- Assurer l’équité interne et la compétitivité externe des dispositifs de rémunération.
- Analyse les données salariales, prépare les benchmarks et formalités des recommandations stratégiques.
- Accompagner les équipes RH et les Manager sur les sujets liés à la rémunération et aux avantages.
- Veiller à la Confité réglementaire et à l’application des bonnes pratiques en matière de C&B.
- Découvrez les similitudes et les meilleures stratégies dimensionnelles.
- Solide expertise et rémunération, avantages sociaux et analyse des données RH.
- Capacité de structuration, de Pilotage et de communication avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Rigueur, Confidentialité et sens de l’analyse.
Localisation : Casablanca
Candidat : Postulateur via LinkedIn
Scène – Département Numérique
- Contributeur à des projets numériques structurants au sein du département numérique.
- Participer à des Missions relève de l’IA, qu’il s’agisse d’infrastructure informatique, de cloud, d’automatisation, de cybersécurité ou de données.
- Travailler au sein d’un environnement technologique moderne et collaboratif.
- Les développeurs sont habilités à entreprendre la transformation numérique.
- Collaborateurs avec des équipes d’expérimentations technologiques et bénéficient d’un encadrement professionnel.
- C’est une partie du monde 2ᵉAnne d’études supérieures ou équivalent.
- Construction d’infrastructures informatiques, cybersécurité, télécommunications et télécommunications, connectivité logique ou connectivité de domaine.
- Intérêt pour les environnements technologiques et industriels.
- Capacité d’apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.
format étape par étape
- Stage de fin d’études (PFE) : 4 à 6 non-soi.
- Période statutaire : 1 à 3 non-soi.
- Localisation : Siège de Casablanca ou Site de Témara
📩 Étape du candidat
Merci d’envoyer votre CV sera envoyé par email à votre adresse email. drh-contact@cimar.co.ma
