ECOVIS MAROC Recrutement plus les messages certainement pas Casablanca etc. télévoyagefr CDI. Les posts s’adressent à des profils expérimentés en Ressources, finances, compatibilité et cybersécuritésouhaitant évoluer au sein d’un groupe structuré à dimension internationale.
ECOVIS MAROC coopère avec des entreprises de toutes tailles, PME, groupes nationaux et multinationales, opérant dans les secteurs de l’industrie, du Commerce, des technologies et des services financiers. Effectuer des travaux d’expertise inter-cabinets, du personnel financier, des ressources et des solutions informatiques. Répondre aux exigences en matière de ressources informatiques, de qualité et de niveaux de performance opérationnels.
Publication publique :
Chargée de Paie (H/F) – Casablanca (par site)
- Gérer l’ensemble du processus de paie dans le respect de la législation sociale marocaine.
- Collecteurs, contrôleurs et saisissez les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de paie et assurer leur Confité réglementaire.
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales (CNSS, AMO, IR, CIMR).
- Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des dossiers RH.
- sociaux et participation aux Préparer le rapport d’audit.
- Répondre aux réclame une pièce au proche de son collaborateur.
- Bac+3 à Bac+5 ressources humaines, enceintes ou équivalent.
- Obtenez au moins 3 expériences avec des publications similaires.
- Maîtrise de la législation sociale marocaine et des outils de paie.
- Déclaration d’Excellente maîtrise d’Excel et des plateformes.
- Rigueur, Confidentialité et autonomie.
Responsable Administratif et Financier (H/F) – Casablanca (par site)
- Superviser la comptabilité générale et garantir la fiabilité des comptes.
- Le garant honore les déclarations financières et les obligations légales.
- Piloter la trésorerie et anticiper les besoins de financement.
- Préparer les clôtures mensuelles et annuelles avec les partenaires externes.
- Générer des rapports pour le personnel financier et des indicateurs de performance.
- Élaborer et suivre le Budget et les prévisions.
- Améliorer les processus administrateurs et financiers.
- Bac+5 en finance, compatibilité professionnelle.
- Au moins 5 ans d’expérience dans les services financiers et sociaux.
- Maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Capacité d’analyse, rigueur et autonomie.
Comptable SAP (H/F) – Casablanca (par site)
- Assurer la tenue de la comptabilité générale sur SAP FI.
- Enregistrer et contrôler les écritures comptables.
- Réconcilier les comptes et suivre les immobilisations.
- Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Préparer les états financiers et les déclarations fiscales.
- Collaborateurs avec les équipes internes et les auditeurs.
- Un minimum Bac+3 est requis pour la compatibilité financière.
- Expérience 2 à 3 et compatibilité générale.
- Maîtrise obligatoire de SAP FI.
- Connaissance du CGNC et des devoirs finance marocaine.
Comptable Senior (H/F) – Casablanca (par site)
- Réviser et superviser les dossiers comptables.
- Établir les comptes annuels et liasses financières.
- La clientèle de Gérer un portefeuille s’est diversifiée.
- Encadrer et ancien les collaborateurs junior.
- Conseiller protège les aspects Comptables et Fiscaux du client.
- Participer à la mission secondaire d’audit et de contrôle.
- Bac+5 compatible avec la finance.
- Découvrez les 3 à 5 fonctions disponibles avec l’armoire.
- Maîtrise des logiciels comptables et de la fiacité.
- Autonomie, sens de l’organisation et du leadership.
Business Development Manager Cybersécurité (H/F) – Maroc (télétravail)
- Développer et gérer un portefeuille de stratégie client.
- Identifiant de nouvelles opportunités de croissance commerciale.
- Construire des partenaires avec les éditeurs de Solutions de Cybersécurité.
- Élaborer et Piloter des plans d’action entreprise.
- Négocier les offres et finaliser les contrats.
- Assurer le suivi commercial et la satisfaction du client.
- Bac+4 minimum.
- 5 à 6 ans d’expérience et d’expérience en développement informatique commercial et cybersécurité.
- Solide connaissance du Marché et des Solutions de Cybersécurité.
- Excellente compétence en négociation et relation avec les clients.
- Tâches professionnelles au Royaume-Uni.
Commercial Senior Cybersécurité (H/F) – Maroc (télétravail)
- Développer et fidéliser un portefeuille client.
- Identifiant des nouvelles annonces de mars et d’opportunité.
- Rédiger et négocier des propositions commerciales.
- Le client et le proposant disposent de qualifications pour l’adaptation de la solution.
- Assurer le suivi commercial et administratif des comptes.
- Bac+4 minimum.
- 5 à 6 Expérience en solutions informatiques et cybersécurité.
- Maîtrise des Techniques de Vente et de Négociation.
- Exigences d’emploi au Royaume-Uni.
Avant-vente Cybersécurité (H/F) – Maroc (télétravail)
- L’analyseur convient aux clients, aux recommandateurs et aux adaptations de solutions.
- Réaliser des démonstrations techniques et des présentations avant-gardistes.
- Accompagner les équipes commerciales dans les phases de clôture.
- Participer aux réponses aux appels d’offres.
- La technologie du voile d’Assurer continue.
- Anciennement les équipes commerciales et partenaires.
- Informations minimum Bac+4 ou équivalent.
- Au moins 5 ans d’expérience en avant-vente ou en cybersécurité.
- Renforcez vos compétences en matière de sécurité de l’information.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
