Attijariwafa bank recrute quatre profils : Concepteur Rédacteur, Projet Junior Chef, Projet PSI Chef, Expert SOC, Maroc, CDI. Les postes s’adressent à des profils des communiqués, transformation numérique, résilience informatique et cybersécurité, souhaitant évoluer au sein d’un groupe bancaire de référence.
Banque Atizariwapa est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur majeur en Afrique. Base au Maroc, le Groupe est présent dans 25 pays et intervient, au-delà de l’activité bancaire, dans l’ensemble des métiers financiers à travers ses filiales spécialisées, notamment l’assurance, le crédit, le leasing, la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière, le Conseil, la location longue durée et le Factoring. Avec et ses 20 600 collaborateurs, 10,2 millions de clients et la grande distribution ; Banque Atizariwapa poursuit le renforcement de ses équipes dans la stratégie plusieurs métiers.
Le poste de Concepteur Rédacteur est rattaché à la Communication et RSE Groupe.
Il s’adresse à un profil de conception des messages, formules et contenus éditoriaux destinés aux différents supports de communications promotionnelles de banquet.
- Réaliser les recherches documentaires sur les produits à promouvoir.
- Proposants des idées Originales Adaptées aux Objectifs de Communication.
- Veiller à l’adéquation des propositions avec les campagnes publicitaires.
- Assurer l’interface avec les différentes entités impliquées dans les projets.
- Assister aux enregistrements sons et vidéos afin d’apporter les ajustements nécessaires.
- Réaliser les reporters d’activité.
- Garantir la cohérence de la ligne éditoriale.
- Rédiger des contenus Adaptés à différents supports, impression d’archives, TV, numérique et activation.
Le poste est à un profil rédactionnel solide, à l’aise sur des contenus variés et attentifs aux tentances.
- formation fr communication, littérature, journalisme ou commerce.
- Excellente note de qualité.
- Orthographe et Grammaire irréprochables.
- Capacité à rédiger sur plusieurs formats et plusieurs thématiques.
- Esprit ouvert et villale actif sur les nouvelles tentances.
Le Poste de Chef de Projet Junior s’adresse à un profil de contributeur au Pilotage de projets numériques liés aux Environnements de travail en agence et au siège.
- Analyser et exécuter les besoins fonctionnels en matière de projets numériques.
- définir et concevoir les cahiers des présents technico-fonctionnels relatifs aux projets Workplace agence et siège.
- Coordonner réalisation et Piloter la des projets Workplace de bout en bout.
- Prendre en compte les besoins métiers, les exigences technologiques et le respect des délais.
- Planifier les projets, suivre leur avancement et coordonner les différents intervenants.
- Collaborateur avec les métiers et les équipes technologies suit le concept assurer la réussite des projets agences, sièges et nouveaux.
- Assurer une communication régulière et efficace avec l’ensemble des parties impliquées.
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes technologiques pendant les différentes Phases du projet.
- Contributeur à l’identification et à la sélection des Solutions et Technologies digitales.
- Élaborer les livrables nécessaires, notamment pour les appels d’offres et les Notes de cadrage techniques.
- Accompagner le choix des outils numériques Workplace.
- Participer à la définition et à l’amélioration des modèles de distribution Physiques.
- Une personne qui a contribué à la transformation des entreprises partenaires en services numériques environnementaux.
Le poste une bonne projets culturels une compréhension des environnements numériques appliqués au lieu de travail.
- formation Bac+5, Informatique.
- expérience 2 dans un poste similaire.
- Expérience dans le secteur bancaire.
- Bonne connaissance du processus de Conception et de développement des plateformes digitales.
- Bonne compréhension des principales technologies web.
- Bonne maîtrise des technologies numériques appliquées aux Environnements de travail.
- Connaissance de la Méthodologie agile.
- Les relations d’aisance, le leadership et cette communication.
Le Poste de Chef de Projet PSI s’inscrit dans le cadre du renforcement du dispositif de résilience et de continuité d’activité.
Il s’adresse à un profilable de Piloter la Conception, la gouvernance et l’amélioration continue des dispositifs ACP/PRAAfin de garantir la disponibilité des services critiques et une reprise rapide en cas de sinistre.
- Définir, maintenir et faire évoluer la Stratégie de secours informatique en cohérence avec la BIA, les exigences Groupe et les normes PCA/PRA.
- Fournit une assurance sur la sécurité et la santé opérationnelle de l’infrastructure du système.
- Assurer la Conformité PSI et Veiller au Respect des normes internes, réglementaires et opérationnelles.
- Coordonner le site de secours et accompagner la montée en maturité de l’organisation en matière de continuité d’activité.
- Planifier, orchestrateur et exécuter les tests de bascule, les exercices PRA et les scénarios de Restauration.
- Les résultats de l’analyseur modifient les plans de tests et de pilotage.
- Conseils sur la maintenance, la planification, l’enregistrement des procédures, les opérations et les techniques de référence pour PSI.
- Animer les comités PSI et coordonner les parties impliquent IT, métiers, risques et sécurité.
- Le garant n’est pas l’évaluateur.
- Produire, suivre et analyser fait référence à l’élasticité.
Le poste appelle à une technologie fondamentale solide pour la critique des infrastructures et un environnement d’activité continu.
- diplôme Bac+5 pour informationécole d’ingénieur ou équivalent.
- Découvrez des fonctionnalités similaires et des environnements idéaux.
- La technologie Parcours requiert des compétences en matière d’infrastructure et de gestion.
- Bonne connaissance desvironnements de virtualisation, notamment VMware.
- Bonne connaissance des Architectures Cloud quart de travail ouvert.
- Très bonne maîtrise des solutions de sauvegarde, de stockage, de réplication et des outils de PRA.
- Bonne compréhension des architectures distribuées, des systèmes critiques et des enjeux de haute disponibilité.
- À quoi s’attendre, sans parler PMP toi Prince 2.
- Connaissance des normes de continuité d’activité, notation OIN 22301.
Le poste d’Expert SOC s’adresse à un profil expérimenté en Cybersécurité, compétent d’intervenir sur la surveillance, la détection et la gestion des événements de sécurité au sein du Security Operations Center.
- Assurer une veille en temps réel des événements de sécurité.
- L’analyseur fournit des alertes pour les fonctions de détection.
- Identificateurs, analyseurs et renégats des incidents de sécurité et coordination avec les équipes internes.
- Anticiper les menaces émergentes et évaluer les risques.
- Mettre en place une stratégie de défense adaptée.
- Le coordonnateur prend des mesures en réponse aux incidents secondaires.
- Le promoteur prend des mesures correctives.
- Rédiger les rapports détaillés sur les événements.
- Le garant vérifie une Veille sur les Vulnérabilités et menaces des sources internes et externes.
- Participer à l’amélioration continue des processus et outils de sécurité.
- Précédent les équipes internes et sensibiliser les nouveaux membres du SOC aux bonnes pratiques de gestion des événements.
Le poste exige une expertise assure les opérations de sécurité et l’analyse des menaces.
- formation Retour+5Master ou école d’ingénieurs en informatique, Cybersécurité ou domaine similaire.
- expérience 5 à 10 heures dans un rôle similaire au sein d’un SOC ou dans la gestion des incidents de sécurité en environnement bancaire.
- Maîtrise des outils SOC, dossiers SIEM, IDS/IPS, antivirus et pare-feu.
- Expérience de confirmation des incidents de sécurité.
- Bonne maîtrise de l’évaluation des vulnérabilités et de la gestion des risques associés.
- compétence Intelligence sur les cybermenaces, Attaque d’onglet et CK et analyse des TTP.
- Bonne connaissance des normes et standards de sécurité, notation ISO 27001, NIST et PCI-DSS.
- Réactivité, autonomie, esprit d’analyse, sens de l’urgence et capacité à travailler en équipe.
