CTM, contrairement au CDI, recrute le profil plus des Ressources Humaines, Audit et Contrôle de Gestion à Casablanca et Tanger. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer au sein d’un groupe national structuré, Leader du Transport des voyageurs au Maroc.
la Compagnie de Transports au Maroc (CTM) est une référence nationale du Transport des voyageurs. Présente sur l’ensemble du territoire, l’entreprise s’appuie sur une structure organisationnelle, des normes élevées de qualité de service, de sécurité et de gouvernance, ainsi qu’un engagement Constant en faveur de la performance résistance et du développement des compétences. Dans le cadre de la consolidation de ses fonctions support et de contrôle, CTM renforce ses équipes Ressources Humaines et Audit.
Chargé(e) de Paie – Casablanca.
Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Les Principes Responsabilités Confiées Cohérence à:
- Garant du traitement, du contrôle et de la pré-validation de la paie.
- Gérer les déclarations sociales etficiales dans le respect des délais réglementaires.
- Coordonner les virements de salaires avec la Direction Financière.
- Le garant est une Veile sociale et fiscale permanente.
- Mettre à jour les paramètres du système d’information paie selon les évolutions réglementaires.
- Produire et contrôler les états réglementaires, notation l’état 9421.
- Contributeur à l’élaboration et au suivi du Budget de la Masse Salariale.
- Entretenir des relations avec la CNSS et la CIMR.
- Élaborer les reporters périodiques liés à l’activité payée.
Le profil recherché est le suivant :
- Bac+3 ou Bac+4 et Ressources Humaines ou Financières.
- Découvrez 3 confirmations via des publications similaires.
- Maîtrise de la réglementation sociale et fiscale marocaine.
- Solides capacités d’analyse, de reporting et de gestion de la confidentialité.
Auditeur (trice) Interne – Casablanca.
Le poste est rattaché à la Direction Audit et Contrôle de Gestion.
La mission principale consiste à :
- Déployer et améliorer le dispositif d’audit et de contrôle interne.
- Les cartographes évaluent l’efficacité et les risques des objets existants.
- Identifier les dysfonctionnements et formuler des recommandations opérationnelles.
- Suivre la mise en œuvre desplan d’action.
- Participer à la préparation des rapports et exprimer sa gratitude.
- Collaborateur avec les différentes directions opérationnelles.
Le profil recherché répond aux critères suivants :
- Finance, Audit, Contrôle d’Entreprise et équivalent Bac+5.
- Expertise minimum de 3 et cabinets au sein d’une entreprise et expérience en audit interne.
- Bonne maîtrise des référentiels d’audit, de contrôle interne et de gestion des risques.
- Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et excellent relationnel.
Paie Responsable – Tanger.
Ce poste stratégique est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Les Principes Responsabilités confiées sont les suivantes :
- Piloter et sécuriser l’ensemble du processus de paie.
- Garantir la Confité sociale et officielle.
- Supervisors les déclarations réglementaires et les reporters payent.
- Coordonner les actions avec la Direction Financière.
- Mettre en place une villa sociale et réglementaire.
- Optimiser les outils, procédures et processus liés à la paie.
Le profil recherché est le suivant :
- Bac+4 ou Bac+5 et Ressources Humaines, Finance ou Gestion.
- Découvrez-le à travers au moins 5 expériences et expériences de pilotage.
- Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.
- Sens élevé de la Confidentialité, rigueur et orientation résultats.
Les postes offrent un environnement professionnel structuré, des responsabilités à fort impact et des vues d’évolution au sein d’un groupe leader de son secteur.
Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse suivante :
Recrutement-ctm@ctm.ma
Il est impératif de préciser l’intitulé du poste dans l’objet du courrier.
